大家本以為能夠過一個(gè)高興的春節(jié)，沒想到一場(chǎng)疫情突然而至，徹底打亂了人們的各種計(jì)劃。人們除了不能探親訪友之外，甚至不能夠第一時(shí)間回到各自的崗位中。
為了防止病情擴(kuò)散，各大企業(yè)、單位、學(xué)校均實(shí)現(xiàn)了延期復(fù)工和開學(xué)的政策。雖然這幾天已經(jīng)有一些企業(yè)開始復(fù)工，但是不少省份再次發(fā)布公告，各單位企業(yè)的復(fù)工時(shí)間將推遲到3月16日。
根據(jù)此前報(bào)道稱，廣東、江蘇、浙江、上海等幾個(gè)省份已經(jīng)發(fā)表公告，企業(yè)不得早于2月9日開工。規(guī)定公布后，很多企業(yè)選擇在規(guī)定最后期限的第二天馬上復(fù)工，也顯示出企業(yè)復(fù)工的迫切心情。不過仍然有不少行業(yè)為了保險(xiǎn)起見，繼續(xù)延遲復(fù)工日期。
隨著各地停工命令再次升級(jí)，山西、河南等地區(qū)再次推遲復(fù)工時(shí)間，其中延期最長的行業(yè)就是建筑行業(yè)，幾乎所有建筑企業(yè)的復(fù)工時(shí)間都推遲到3月16日。
除此之外，鄭州也發(fā)布了最新通知，建筑類企業(yè)中的重點(diǎn)項(xiàng)目將于2月25日復(fù)工，民生項(xiàng)目不得早于3月6日開工。而太原方面則規(guī)定：市內(nèi)在建工程項(xiàng)目和規(guī)劃項(xiàng)目都不得早于3月1日復(fù)工，所有在外地的公司人員不得提前返回單位。由此看來，各地為了打贏這場(chǎng)“戰(zhàn)斗”，都做出了相應(yīng)的措施。
而對(duì)于員工來講，延期復(fù)工未必不是一件好事，雖然收入相對(duì)會(huì)降低，但是這段時(shí)間正好可以在家養(yǎng)精蓄銳，等到疫情過后，將會(huì)以更加飽滿的熱情回到各自的崗位中。而對(duì)于一些企業(yè)來說，這段時(shí)間完全可以讓員工居家辦公，因此很多社交軟件此時(shí)就開始發(fā)揮出重要的作用。
此時(shí)很多人會(huì)問，員工在家辦公這一期間，薪資待遇怎么計(jì)算呢？之前國家相關(guān)部門已經(jīng)明確規(guī)定，企業(yè)如果在一個(gè)工資周期內(nèi)停工，員工應(yīng)該獲得跟平時(shí)一樣的薪資待遇，企業(yè)必須按照合同規(guī)定來發(fā)放工資。
員工如果付出了勞動(dòng)，企業(yè)需要支付不少于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的薪水。如果員工還沒有付出勞動(dòng)，那么企業(yè)也應(yīng)該按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的生活費(fèi)用。而對(duì)于在家辦公的員工，廣東和上海地區(qū)已經(jīng)規(guī)定：按照正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，在雙休日辦公的員工，將會(huì)獲得雙倍工資。
總而言之，不同地區(qū)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)來實(shí)行不同的措施，目前還沒有形成一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，需要具體問題具體分析。對(duì)于這種情況，大家是如何看待的呢？
