12月13日，被譽(yù)為人力資源行業(yè)“奧斯卡”的“2013中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選”在三亞落下帷幕。經(jīng)過(guò)多輪的評(píng)選和角逐，三一集團(tuán)從2100多家企業(yè)中脫穎而出，最終入選“2013年度最佳雇主百?gòu)?qiáng)”，榮獲中國(guó)年度企業(yè)雇主最高榮譽(yù)。
作為湖南民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀代表，三一集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)等在人力資源市場(chǎng)已形成了良好的口碑。其中“幫助員工成功”的獨(dú)特理念備受追捧。
值得一提的是，依靠自身強(qiáng)大的人力資源品牌影響力，三一已逐漸成為行業(yè)的人才高地。在公司內(nèi)部，通過(guò)拓寬職業(yè)發(fā)展通道、推行和落實(shí)食品安全、員工俱樂(lè)部等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工凝聚力和認(rèn)同感。每年分批選送優(yōu)秀員工外出接受繼續(xù)教育，選送青年人才赴國(guó)內(nèi)外知名院校進(jìn)行MBA、EMBA、工程碩士等課程學(xué)習(xí)，加快人才培養(yǎng)。
據(jù)了解，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合發(fā)起，該活動(dòng)已成為中國(guó)人力資源領(lǐng)域最具公信力、號(hào)召力和影響力的雇主品牌權(quán)威評(píng)選活動(dòng)。
與往年相比，2013年最佳雇主具備的五大特征有所變化，分別為由競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、具有塑造雇主品牌的意識(shí)、提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、完善的福利待遇、以及廣闊的職位空間。此外，今年參會(huì)的企業(yè)數(shù)量明顯增加，共有2132家企業(yè)報(bào)名。在經(jīng)過(guò)初選、外部公眾調(diào)查與專家評(píng)選、企業(yè)內(nèi)部調(diào)查的層層評(píng)選，2013中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選最終產(chǎn)生年度榜單。
作為湖南民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀代表，三一集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)等在人力資源市場(chǎng)已形成了良好的口碑。其中“幫助員工成功”的獨(dú)特理念備受追捧。
值得一提的是，依靠自身強(qiáng)大的人力資源品牌影響力，三一已逐漸成為行業(yè)的人才高地。在公司內(nèi)部，通過(guò)拓寬職業(yè)發(fā)展通道、推行和落實(shí)食品安全、員工俱樂(lè)部等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工凝聚力和認(rèn)同感。每年分批選送優(yōu)秀員工外出接受繼續(xù)教育，選送青年人才赴國(guó)內(nèi)外知名院校進(jìn)行MBA、EMBA、工程碩士等課程學(xué)習(xí)，加快人才培養(yǎng)。
據(jù)了解，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合發(fā)起，該活動(dòng)已成為中國(guó)人力資源領(lǐng)域最具公信力、號(hào)召力和影響力的雇主品牌權(quán)威評(píng)選活動(dòng)。
與往年相比，2013年最佳雇主具備的五大特征有所變化，分別為由競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、具有塑造雇主品牌的意識(shí)、提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、完善的福利待遇、以及廣闊的職位空間。此外，今年參會(huì)的企業(yè)數(shù)量明顯增加，共有2132家企業(yè)報(bào)名。在經(jīng)過(guò)初選、外部公眾調(diào)查與專家評(píng)選、企業(yè)內(nèi)部調(diào)查的層層評(píng)選，2013中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選最終產(chǎn)生年度榜單。
