據(jù)中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)報(bào)道，正值三一重工高調(diào)起訴美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬之際，一份不合時(shí)宜的網(wǎng)帖（《工程機(jī)械行業(yè)之恥：三一重工三爆商業(yè)間諜案》）爆出了三一重工之于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的間諜行為。
在該網(wǎng)帖中有這樣的表述，“2012年11月6日，三一重工市場(chǎng)部情報(bào)人員黃鏡明因涉嫌非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪，2012年11月9日，三一重工市場(chǎng)部副部長(zhǎng)劉兵因涉嫌掩飾、隱瞞犯罪所得罪，已相繼被案發(fā)地的漢壽公安局刑事拘留。2012年11月5日，同案的甘翰宇被案發(fā)地的漢壽公安局移交礦業(yè)）儲(chǔ)備數(shù)據(jù)被中國(guó)執(zhí)法部門抓捕?！?
當(dāng)然，合理的情報(bào)工作還包括聘請(qǐng)對(duì)方的離職雇員，“對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的離職雇員，美國(guó)企業(yè)通常的慣例是12個(gè)月的競(jìng)業(yè)禁止時(shí)間，中國(guó)企業(yè)可能更多地視企業(yè)與員工之間的約定，有些企業(yè)如果沒有給員工競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)的補(bǔ)償，則雇傭離職員工就變得更為簡(jiǎn)便。”
在微軟狀告GOOGLE的案例中，李開復(fù)從微軟離職后就職于GOOGLE，從微軟與李開復(fù)所簽訂的保密合同來看，李開復(fù)不得向GOOGLE泄露微軟的商業(yè)秘密。
事實(shí)上，李開復(fù)也并沒有泄露這些秘密，只是利用了相關(guān)的商業(yè)模式或者稱作盈利模式，然而，從法律上來看，商業(yè)模式是不可以申請(qǐng)專利的，它并不是商業(yè)秘密，因而該案最終不得不以和解告終，但它同時(shí)也暗示了雇傭競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高管來規(guī)避相關(guān)法律的空白地帶。
不僅如此，國(guó)際性公司在獲取競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中通常使用的方式還包括直接使用對(duì)手的專利，但并不告訴你，也不向你交納許可費(fèi)用，盡管這屬于非法行為，但被普遍采用，一個(gè)簡(jiǎn)單的道理在于這里面存在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的博弈，即“我使用你30項(xiàng)專利，最終你可能只會(huì)發(fā)現(xiàn)2項(xiàng)，那么我就支付你2項(xiàng)的費(fèi)用，最終我還是占了大便宜”。
當(dāng)然，更高明地獲取情報(bào)的人要算索羅斯，在其發(fā)動(dòng)的1998年亞洲金融危機(jī)中，人們驚訝于其如何掌握到韓國(guó)最核心最機(jī)密的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，更讓人驚訝的是，這些數(shù)據(jù)全部來自于公開數(shù)據(jù)的搜集、整理、加工、分析。
而一位知情人士則向本報(bào)記者透露，“索羅斯專門雇傭了GOOGLE的一個(gè)專業(yè)小組為其提供數(shù)據(jù)服務(wù)?！?
反情報(bào)竊取正當(dāng)時(shí)
不久前，一件涉及并購(gòu)的內(nèi)幕交易案震驚美國(guó)，一名供職于律師事務(wù)所的工作人員涉嫌內(nèi)幕交易罪被判處20年有期徒刑，令人震驚的在于其采用的作案手法。
由于在律所工作，他有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)網(wǎng)上接觸到大量的信息，然而，他的聰明之處在于他并不利用自己在內(nèi)網(wǎng)上的權(quán)限去打開這些網(wǎng)頁，相反，他只是瀏覽，通過瀏覽一些公司文件出現(xiàn)的頻率來確定一些并購(gòu)案件的進(jìn)展程度。豐富的經(jīng)驗(yàn)告訴他，一旦涉及某公司的文件頻頻出現(xiàn)，則意味著這家公司有可能正在進(jìn)行交易前的密切溝通和準(zhǔn)備。根據(jù)這些判斷，他會(huì)通知自己的同伙買進(jìn)或賣出相關(guān)股票，進(jìn)而獲利。
“這起案件給競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供了重要借鑒，那就是在建立公司內(nèi)控制度的時(shí)候，一方面要注意登錄權(quán)限的分割，另一方面還需要對(duì)有權(quán)限的人員進(jìn)行技術(shù)監(jiān)控，即沒有合理原因就無權(quán)查看相關(guān)資料，更不可以下載。舉例來說，美國(guó)稅務(wù)局的技術(shù)人員因?yàn)楣ぷ餍枰?，有非常大的?quán)限可以進(jìn)入到很多公司的內(nèi)網(wǎng)，但是進(jìn)入同樣屬于違法行為，不少人員都曾因此被開除甚至被提起訴訟?！睆堝P律師告訴記者。
與此同時(shí)，基于反競(jìng)爭(zhēng)的需要，對(duì)公司高管及關(guān)鍵崗位員工的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議則顯得極為重要，否則，這些員工很可能將為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶去大量信息。
“在反諜報(bào)戰(zhàn)爭(zhēng)中，對(duì)于公司戰(zhàn)略至關(guān)重要的技術(shù)創(chuàng)新是作為專利保護(hù)還是作為商業(yè)秘密保護(hù)同樣重要，事實(shí)上，不少國(guó)際性大公司并不把最關(guān)鍵最核心的技術(shù)申報(bào)專利，相反，申報(bào)的往往只是該核心技術(shù)的相關(guān)技術(shù)，并最終對(duì)核心技術(shù)形成保護(hù)?！绷褐钦f。
在該網(wǎng)帖中有這樣的表述，“2012年11月6日，三一重工市場(chǎng)部情報(bào)人員黃鏡明因涉嫌非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪，2012年11月9日，三一重工市場(chǎng)部副部長(zhǎng)劉兵因涉嫌掩飾、隱瞞犯罪所得罪，已相繼被案發(fā)地的漢壽公安局刑事拘留。2012年11月5日，同案的甘翰宇被案發(fā)地的漢壽公安局移交礦業(yè)）儲(chǔ)備數(shù)據(jù)被中國(guó)執(zhí)法部門抓捕?！?
當(dāng)然，合理的情報(bào)工作還包括聘請(qǐng)對(duì)方的離職雇員，“對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的離職雇員，美國(guó)企業(yè)通常的慣例是12個(gè)月的競(jìng)業(yè)禁止時(shí)間，中國(guó)企業(yè)可能更多地視企業(yè)與員工之間的約定，有些企業(yè)如果沒有給員工競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)的補(bǔ)償，則雇傭離職員工就變得更為簡(jiǎn)便。”
在微軟狀告GOOGLE的案例中，李開復(fù)從微軟離職后就職于GOOGLE，從微軟與李開復(fù)所簽訂的保密合同來看，李開復(fù)不得向GOOGLE泄露微軟的商業(yè)秘密。
事實(shí)上，李開復(fù)也并沒有泄露這些秘密，只是利用了相關(guān)的商業(yè)模式或者稱作盈利模式，然而，從法律上來看，商業(yè)模式是不可以申請(qǐng)專利的，它并不是商業(yè)秘密，因而該案最終不得不以和解告終，但它同時(shí)也暗示了雇傭競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高管來規(guī)避相關(guān)法律的空白地帶。
不僅如此，國(guó)際性公司在獲取競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中通常使用的方式還包括直接使用對(duì)手的專利，但并不告訴你，也不向你交納許可費(fèi)用，盡管這屬于非法行為，但被普遍采用，一個(gè)簡(jiǎn)單的道理在于這里面存在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的博弈，即“我使用你30項(xiàng)專利，最終你可能只會(huì)發(fā)現(xiàn)2項(xiàng)，那么我就支付你2項(xiàng)的費(fèi)用，最終我還是占了大便宜”。
當(dāng)然，更高明地獲取情報(bào)的人要算索羅斯，在其發(fā)動(dòng)的1998年亞洲金融危機(jī)中，人們驚訝于其如何掌握到韓國(guó)最核心最機(jī)密的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，更讓人驚訝的是，這些數(shù)據(jù)全部來自于公開數(shù)據(jù)的搜集、整理、加工、分析。
而一位知情人士則向本報(bào)記者透露，“索羅斯專門雇傭了GOOGLE的一個(gè)專業(yè)小組為其提供數(shù)據(jù)服務(wù)?！?
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不久前，一件涉及并購(gòu)的內(nèi)幕交易案震驚美國(guó)，一名供職于律師事務(wù)所的工作人員涉嫌內(nèi)幕交易罪被判處20年有期徒刑，令人震驚的在于其采用的作案手法。
由于在律所工作，他有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)網(wǎng)上接觸到大量的信息，然而，他的聰明之處在于他并不利用自己在內(nèi)網(wǎng)上的權(quán)限去打開這些網(wǎng)頁，相反，他只是瀏覽，通過瀏覽一些公司文件出現(xiàn)的頻率來確定一些并購(gòu)案件的進(jìn)展程度。豐富的經(jīng)驗(yàn)告訴他，一旦涉及某公司的文件頻頻出現(xiàn)，則意味著這家公司有可能正在進(jìn)行交易前的密切溝通和準(zhǔn)備。根據(jù)這些判斷，他會(huì)通知自己的同伙買進(jìn)或賣出相關(guān)股票，進(jìn)而獲利。
“這起案件給競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供了重要借鑒，那就是在建立公司內(nèi)控制度的時(shí)候，一方面要注意登錄權(quán)限的分割，另一方面還需要對(duì)有權(quán)限的人員進(jìn)行技術(shù)監(jiān)控，即沒有合理原因就無權(quán)查看相關(guān)資料，更不可以下載。舉例來說，美國(guó)稅務(wù)局的技術(shù)人員因?yàn)楣ぷ餍枰?，有非常大的?quán)限可以進(jìn)入到很多公司的內(nèi)網(wǎng)，但是進(jìn)入同樣屬于違法行為，不少人員都曾因此被開除甚至被提起訴訟?！睆堝P律師告訴記者。
與此同時(shí)，基于反競(jìng)爭(zhēng)的需要，對(duì)公司高管及關(guān)鍵崗位員工的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議則顯得極為重要，否則，這些員工很可能將為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶去大量信息。
“在反諜報(bào)戰(zhàn)爭(zhēng)中，對(duì)于公司戰(zhàn)略至關(guān)重要的技術(shù)創(chuàng)新是作為專利保護(hù)還是作為商業(yè)秘密保護(hù)同樣重要，事實(shí)上，不少國(guó)際性大公司并不把最關(guān)鍵最核心的技術(shù)申報(bào)專利，相反，申報(bào)的往往只是該核心技術(shù)的相關(guān)技術(shù)，并最終對(duì)核心技術(shù)形成保護(hù)?！绷褐钦f。
