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三一間諜門凸顯企業(yè)情報(bào)戰(zhàn)升級 反竊取正當(dāng)時(shí)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-11-26  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:鋼聯(lián)資訊
核心提示:三一間諜門凸顯企業(yè)情報(bào)戰(zhàn)升級 反竊取正當(dāng)時(shí)
  據(jù)中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道,正值三一重工高調(diào)起訴美國總統(tǒng)奧巴馬之際,一份不合時(shí)宜的網(wǎng)帖(《工程機(jī)械行業(yè)之恥:三一重工三爆商業(yè)間諜案》)爆出了三一重工之于同行業(yè)競爭對手的間諜行為。

  在該網(wǎng)帖中有這樣的表述,“2012年11月6日,三一重工市場部情報(bào)人員黃鏡明因涉嫌非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)罪,2012年11月9日,三一重工市場部副部長劉兵因涉嫌掩飾、隱瞞犯罪所得罪,已相繼被案發(fā)地的漢壽公安局刑事拘留。2012年11月5日,同案的甘翰宇被案發(fā)地的漢壽公安局移交礦業(yè))儲備數(shù)據(jù)被中國執(zhí)法部門抓捕?!?

  當(dāng)然,合理的情報(bào)工作還包括聘請對方的離職雇員,“對于競爭對手的離職雇員,美國企業(yè)通常的慣例是12個(gè)月的競業(yè)禁止時(shí)間,中國企業(yè)可能更多地視企業(yè)與員工之間的約定,有些企業(yè)如果沒有給員工競業(yè)禁止相關(guān)的補(bǔ)償,則雇傭離職員工就變得更為簡便。”

  在微軟狀告GOOGLE的案例中,李開復(fù)從微軟離職后就職于GOOGLE,從微軟與李開復(fù)所簽訂的保密合同來看,李開復(fù)不得向GOOGLE泄露微軟的商業(yè)秘密。

  事實(shí)上,李開復(fù)也并沒有泄露這些秘密,只是利用了相關(guān)的商業(yè)模式或者稱作盈利模式,然而,從法律上來看,商業(yè)模式是不可以申請專利的,它并不是商業(yè)秘密,因而該案最終不得不以和解告終,但它同時(shí)也暗示了雇傭競爭對手高管來規(guī)避相關(guān)法律的空白地帶。

  不僅如此,國際性公司在獲取競爭情報(bào)中通常使用的方式還包括直接使用對手的專利,但并不告訴你,也不向你交納許可費(fèi)用,盡管這屬于非法行為,但被普遍采用,一個(gè)簡單的道理在于這里面存在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的博弈,即“我使用你30項(xiàng)專利,最終你可能只會發(fā)現(xiàn)2項(xiàng),那么我就支付你2項(xiàng)的費(fèi)用,最終我還是占了大便宜”。

  當(dāng)然,更高明地獲取情報(bào)的人要算索羅斯,在其發(fā)動的1998年亞洲金融危機(jī)中,人們驚訝于其如何掌握到韓國最核心最機(jī)密的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),更讓人驚訝的是,這些數(shù)據(jù)全部來自于公開數(shù)據(jù)的搜集、整理、加工、分析。

  而一位知情人士則向本報(bào)記者透露,“索羅斯專門雇傭了GOOGLE的一個(gè)專業(yè)小組為其提供數(shù)據(jù)服務(wù)?!?

  反情報(bào)竊取正當(dāng)時(shí)

  不久前,一件涉及并購的內(nèi)幕交易案震驚美國,一名供職于律師事務(wù)所的工作人員涉嫌內(nèi)幕交易罪被判處20年有期徒刑,令人震驚的在于其采用的作案手法。

  由于在律所工作,他有機(jī)會在公司內(nèi)網(wǎng)上接觸到大量的信息,然而,他的聰明之處在于他并不利用自己在內(nèi)網(wǎng)上的權(quán)限去打開這些網(wǎng)頁,相反,他只是瀏覽,通過瀏覽一些公司文件出現(xiàn)的頻率來確定一些并購案件的進(jìn)展程度。豐富的經(jīng)驗(yàn)告訴他,一旦涉及某公司的文件頻頻出現(xiàn),則意味著這家公司有可能正在進(jìn)行交易前的密切溝通和準(zhǔn)備。根據(jù)這些判斷,他會通知自己的同伙買進(jìn)或賣出相關(guān)股票,進(jìn)而獲利。

  “這起案件給競爭企業(yè)提供了重要借鑒,那就是在建立公司內(nèi)控制度的時(shí)候,一方面要注意登錄權(quán)限的分割,另一方面還需要對有權(quán)限的人員進(jìn)行技術(shù)監(jiān)控,即沒有合理原因就無權(quán)查看相關(guān)資料,更不可以下載。舉例來說,美國稅務(wù)局的技術(shù)人員因?yàn)楣ぷ餍枰?,有非常大的?quán)限可以進(jìn)入到很多公司的內(nèi)網(wǎng),但是進(jìn)入同樣屬于違法行為,不少人員都曾因此被開除甚至被提起訴訟?!睆堝P律師告訴記者。

  與此同時(shí),基于反競爭的需要,對公司高管及關(guān)鍵崗位員工的競業(yè)禁止協(xié)議則顯得極為重要,否則,這些員工很可能將為競爭對手帶去大量信息。

  “在反諜報(bào)戰(zhàn)爭中,對于公司戰(zhàn)略至關(guān)重要的技術(shù)創(chuàng)新是作為專利保護(hù)還是作為商業(yè)秘密保護(hù)同樣重要,事實(shí)上,不少國際性大公司并不把最關(guān)鍵最核心的技術(shù)申報(bào)專利,相反,申報(bào)的往往只是該核心技術(shù)的相關(guān)技術(shù),并最終對核心技術(shù)形成保護(hù)?!绷褐钦f。
 
 
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