“這次三一股權激勵給市場釋放了一個樂觀信號，9.38元是公司認可的一個底部。而且這次股權激勵時點正是三一的非常時期，這對穩(wěn)定軍心，穩(wěn)定經營層有至關重要的意義，從長遠來看，對投資者有利?！贬槍θ恢毓?日晚間發(fā)布的1.78億份股權激勵計劃，廣東煜融投資董事長吳國平評價。
11月6日晚間，三一重工公告稱，將對公司2533個核心員工實施股權激勵，擬授予這些核心員工15490.92萬份股票期權，行權價格為11月5日的收盤價9.38元。行權條件可基本概括為：扣除非經常損益后的凈利潤相比上一年度增長不低于10%。
三一的股權激勵共涉及14名高管，這些高管被授予的期權比例占總量的17.81%，其余的2000多名中層管理人員和業(yè)務技術核心骨干等將獲得72.19%的期權，剩余10%則為預留期權。
國金證券認為，公司選擇在當前行業(yè)需求低迷和業(yè)績表現不佳的時候進行股權激勵，一方面顯示公司對未來成長仍有信心，另一方面也可提高核心員工的積極性，對公司股價應有正面影響。
光大證券研報認為，從10月份情況看，小挖掘機已經出現回暖苗頭，安徽湖北等地項目開工帶動小挖掘機需求重新出現。未來5年是工程機械艱難的產業(yè)轉型期，但在工程復工、基建需求啟動的支持下，工程機械產品需求猶在。工程機械板塊尤其是已經形成寡頭壟斷的公司，未來不缺少發(fā)展空間，但增長速度將放緩，目前應該為下一輪的景氣到來做好準備。
11月6日晚間，三一重工公告稱，將對公司2533個核心員工實施股權激勵，擬授予這些核心員工15490.92萬份股票期權，行權價格為11月5日的收盤價9.38元。行權條件可基本概括為：扣除非經常損益后的凈利潤相比上一年度增長不低于10%。
三一的股權激勵共涉及14名高管，這些高管被授予的期權比例占總量的17.81%，其余的2000多名中層管理人員和業(yè)務技術核心骨干等將獲得72.19%的期權，剩余10%則為預留期權。
國金證券認為，公司選擇在當前行業(yè)需求低迷和業(yè)績表現不佳的時候進行股權激勵，一方面顯示公司對未來成長仍有信心，另一方面也可提高核心員工的積極性，對公司股價應有正面影響。
光大證券研報認為，從10月份情況看，小挖掘機已經出現回暖苗頭，安徽湖北等地項目開工帶動小挖掘機需求重新出現。未來5年是工程機械艱難的產業(yè)轉型期，但在工程復工、基建需求啟動的支持下，工程機械產品需求猶在。工程機械板塊尤其是已經形成寡頭壟斷的公司，未來不缺少發(fā)展空間，但增長速度將放緩，目前應該為下一輪的景氣到來做好準備。
