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三一泵送為客戶培養(yǎng)優(yōu)秀操作手

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2008-08-27  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:三一
核心提示:三一泵送為客戶培養(yǎng)優(yōu)秀操作手
  近日,客戶在寄給三一泵送服務(wù)公司的感謝信中寫道,三一為他們培養(yǎng)的操作手技能熟練、服務(wù)能力強(qiáng),為工程建設(shè)順利完工提供了有力保障。 

  為客戶培訓(xùn)操作手,這是三一泵送服務(wù)公司由來已久的服務(wù)舉措。今年元月以來,服務(wù)公司一改過去由客戶提供操作手培訓(xùn)的模式,改為三一面向社會(huì)招聘操作手,培訓(xùn)之后再向客戶輸送的模式。這一改變,立刻得到了廣大客戶的一片叫好。北京金隅混凝土公司、廣州鷹達(dá)租賃公司等客戶紛紛來函要求三一提供8-10名操作手,對三一的這一人才培養(yǎng)模式給予了高度認(rèn)可。 

  據(jù)了解,本著為客戶高度負(fù)責(zé)的精神,三一泵送服務(wù)公司制定了一整套招聘、培養(yǎng)和就業(yè)的專門程序。除了嚴(yán)格按照三一正規(guī)招聘程序外,還著意注重招聘對象的年輕化、知識化、專業(yè)化。 

  招聘之后,三一泵送服務(wù)公司采用理論(20天)+實(shí)踐(40天)的高效培訓(xùn)模式,由實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的快速反應(yīng)工程師、行業(yè)資深人員擔(dān)任講師,同時(shí)采用靈活的激勵(lì)培養(yǎng)機(jī)制,不定期對學(xué)員進(jìn)行考核,對拔尖學(xué)員將擇優(yōu)準(zhǔn)予其提前實(shí)踐和就業(yè)。在實(shí)踐方面,服務(wù)公司聯(lián)系友好客戶,采用一名師傅帶一名學(xué)員的“一帶一”的模式進(jìn)行精心培養(yǎng)。 

  操作手培訓(xùn)合格之后,泵送服務(wù)公司將其資料貼在三一集團(tuán)客戶服務(wù)管理系統(tǒng)(CSM)上,供廣大客戶選擇,由客戶與操作手直接溝通。雙方達(dá)成意向后,將由服務(wù)分公司經(jīng)理簽字確保客戶情況的真實(shí)性和誠懇度,再由總部核實(shí)后將成熟的操作手派往客戶,為客戶輸送優(yōu)秀人才。 

  三一泵送服務(wù)公司總經(jīng)理羅玉良表示,這種為客戶提供熟練員工的做法,較客戶派員工來三一參加培訓(xùn)或三一服務(wù)工程師臨時(shí)性地對客戶操作手進(jìn)行培訓(xùn)的方式要優(yōu)越得多,能從根本上系統(tǒng)化地提高客戶操作手的操作、維修和保養(yǎng)技能,大大降低了客戶對服務(wù)工程師的依賴,提高了整個(gè)行業(yè)的成熟度。 
 
 
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