5月8日至10日，中共中央政治局委員、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)一行到湖南考察調(diào)研。
在三一集團(tuán)、在湖南大學(xué)汽車(chē)車(chē)身先進(jìn)設(shè)計(jì)制造國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，王兆國(guó)又多次對(duì)陪同考察的湖南地方領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，推進(jìn)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)大批高技能人才，必須解決好待遇問(wèn)題，讓工人在企業(yè)有成長(zhǎng)通道，看得到發(fā)展前景，這樣才能激發(fā)他們提高素質(zhì)、學(xué)習(xí)技能的積極性；只有把企業(yè)發(fā)展與職工個(gè)人利益、前途命運(yùn)結(jié)合起來(lái)，企業(yè)才能成為勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益共同體，不斷地發(fā)展壯大。
實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益共享，有助于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)
《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日正式生效，實(shí)施過(guò)程中勞動(dòng)者的權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況怎樣，企業(yè)反映如何？是王兆國(guó)非常關(guān)注的問(wèn)題。
幾天來(lái)，每到一家企業(yè)，每進(jìn)一個(gè)車(chē)間，每當(dāng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工交談，王兆國(guó)都要了解這方面的情況。
5月8日下午，王兆國(guó)來(lái)到湘潭市步步高超市考察。步步高公司是一家民營(yíng)商業(yè)連鎖企業(yè)，成立于1995年，由于經(jīng)營(yíng)有方，企業(yè)發(fā)展迅速，至今已有105家門(mén)店，躋身中國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)連鎖集團(tuán)。該公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在公司聘用的3.8萬(wàn)名員工中，相當(dāng)一部分是下崗職工。而在今年抗擊雨雪冰凍災(zāi)害的關(guān)鍵時(shí)期，步步高超市不僅努力保證生活必需品的充足供應(yīng)，還利用自身的影響力帶頭不漲價(jià)，努力維護(hù)物價(jià)穩(wěn)定。
王兆國(guó)邊看邊問(wèn)，對(duì)這家企業(yè)取得的成績(jī)和做法表示贊賞。接著，他提出了一連串問(wèn)題：?jiǎn)T工收入多少？社保費(fèi)都繳納了沒(méi)有？能否嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的要求保證員工利益？落實(shí)這部法律有沒(méi)有給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響？
“按照《勞動(dòng)合同法》的要求，為全公司3.8萬(wàn)名員工增加工資特別是補(bǔ)齊各項(xiàng)社保，企業(yè)一年增加的成本在1億元左右，但企業(yè)有責(zé)任也有能力承受?！辈讲礁呒瘓F(tuán)董事長(zhǎng)王填胸有成竹地回答，員工工資提高了，又有了必要的社會(huì)福利和保障，他們工作起來(lái)更加有積極性，工作效率明顯提高。同時(shí)，員工消費(fèi)能力提高了，消費(fèi)信心增強(qiáng)了，反過(guò)來(lái)又促進(jìn)商業(yè)零售業(yè)的發(fā)展。
王兆國(guó)點(diǎn)頭表示贊同。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)真正有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的企業(yè)家，一個(gè)真正負(fù)責(zé)任的企業(yè)，絕不應(yīng)該簡(jiǎn)單地計(jì)算貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)企業(yè)用工成本增加這一塊，更應(yīng)該著眼于依法規(guī)范企業(yè)的管理和勞動(dòng)用工，通過(guò)建立企業(yè)與員工利益共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工得益的良性循環(huán)。
三一集團(tuán)是一家以工程建設(shè)機(jī)械、煤炭機(jī)械為主業(yè)的民營(yíng)裝備制造企業(yè)，其主導(dǎo)產(chǎn)品混凝土機(jī)械、履帶起重機(jī)械、樁工機(jī)械、煤炭掘進(jìn)機(jī)械國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一，2007年銷(xiāo)售額達(dá)到135億元。
介紹中，集團(tuán)董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根算了這樣一筆賬：全集團(tuán)有員工24000人，《勞動(dòng)合同法》頒布前，已與90%以上的員工簽訂了勞動(dòng)合同，并辦理了五險(xiǎn)一金；《勞動(dòng)合同法》頒布后，企業(yè)又及時(shí)為過(guò)去未簽訂合同的臨時(shí)工和勤雜工辦理了有關(guān)手續(xù)，由此每年增加人力資源成本約6000萬(wàn)元，占銷(xiāo)售額的3%左右?！暗@種成本的增加是企業(yè)可以承受的，也是可以轉(zhuǎn)化的。因?yàn)楣べY調(diào)整、待遇提高帶來(lái)的人才聚集，帶來(lái)的技術(shù)和管理創(chuàng)新，其回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)支出?！?
梁穩(wěn)根表示，搞企業(yè)當(dāng)然要計(jì)算成本，但關(guān)鍵在于怎么計(jì)算。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能長(zhǎng)期建立在高能耗、高污染、低產(chǎn)出，尤其不應(yīng)該建立在犧牲勞動(dòng)者基本權(quán)益的基礎(chǔ)之上。更何況，勞動(dòng)力成本上升也有助于迫使企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，從而有利于創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施?！翱梢哉f(shuō)，落實(shí)《勞動(dòng)合同法》是創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的‘催生劑’”。
“你們的觀點(diǎn)和做法很好?！蓖跽讎?guó)說(shuō)，貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，讓勞動(dòng)者權(quán)益得到應(yīng)有保障，有助于企業(yè)吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀職工，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，這不僅為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造條件，也為科學(xué)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
他又對(duì)在場(chǎng)的全總副主席、書(shū)記處書(shū)記徐德明等工會(huì)干部說(shuō)，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)好職工合法權(quán)益。在企業(yè)，要按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)的構(gòu)建。“主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，大家責(zé)任重大！”
考察中，各級(jí)黨委、政府、社會(huì)各界特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重視、理解和支持，讓王兆國(guó)非常欣慰。
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)趙湘平介紹，為切實(shí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳不僅明確了2008年要實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)合同簽訂率100%，所有國(guó)有企業(yè)和三分之一以上員工超過(guò)500人的外資、民營(yíng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度”的工作目標(biāo)，還和地稅部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，規(guī)定企業(yè)依法通過(guò)工資集體協(xié)商確定的工資總額，經(jīng)勞動(dòng)保障和地稅部門(mén)審定后，可作為成本在稅前列支，從政策層面上鼓勵(lì)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。
王兆國(guó)說(shuō)，貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，政府有關(guān)部門(mén)是執(zhí)法主體。讓廣大勞動(dòng)者分享改革開(kāi)放和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，是體現(xiàn)工人當(dāng)家作主的基本要求，只有這樣，才能更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。
密切聯(lián)系職工群眾，做好困難職工幫扶工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的國(guó)家政權(quán)重要社會(huì)支柱作用
困難職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題一直牽動(dòng)著王兆國(guó)的心。5月8日，他特意看望了湘潭電機(jī)集團(tuán)有限公司困難職工曹策慶一家。
“你是鉗工，聽(tīng)說(shuō)你愛(ài)人長(zhǎng)期沒(méi)有工作，孩子上學(xué)，家里經(jīng)濟(jì)比較困難，我們特意來(lái)看看你們?！?
曹策慶告訴王兆國(guó)，愛(ài)人已找到一份月嫂的工作，雖然辛苦些，但家里經(jīng)濟(jì)狀況改善了許多。
“孩子多大了，在哪上學(xué)？”王兆國(guó)問(wèn)。
“20歲，正讀大專(zhuān)，學(xué)的是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)?！辈懿邞c的女兒回答說(shuō)。
“這個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景很好。學(xué)前教育很重要，希望你好好學(xué)習(xí)，以后做一個(gè)合格的學(xué)前教育工作者。”
王兆國(guó)又仔細(xì)地打量了一下四周，“你們的住房情況看上去還可以，有多大面積？”
“90多平方米?！币慌缘南骐姽矩?fù)責(zé)人匯報(bào)說(shuō)，廠里為解決困難職工住房問(wèn)題，先后蓋了四批共6萬(wàn)平方米的經(jīng)濟(jì)適用房，已解決了700多戶(hù)。
“關(guān)愛(ài)職工是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)?！蓖跽讎?guó)鄭重地說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)還像過(guò)去那樣企業(yè)辦社會(huì)肯定行不通，必須進(jìn)行改革，輕裝上陣。但是，關(guān)愛(ài)職工的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，改革能走到今天，企業(yè)職工特別是老職工們作出了犧牲、付出了成本，企業(yè)發(fā)展了，要盡量為職工解決實(shí)際困難，讓他們共享發(fā)展成果。一席深情的話(huà)，深深地打動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)所有的人。
“同志們辛苦了，我來(lái)看看大家?！眮?lái)到長(zhǎng)沙市困難職工幫扶中心，王兆國(guó)一下車(chē)就與市總工會(huì)的干部和幫扶中心的工作人員一一握手。
今年已經(jīng)65歲的老勞模裴翠英帶著40歲的兒子李長(zhǎng)軍來(lái)找工作。由于李長(zhǎng)軍是聾啞人，工作不太好找。
王兆國(guó)關(guān)切地問(wèn)：“你愿意工作嗎？”
看著李長(zhǎng)軍使勁地點(diǎn)頭，王兆國(guó)說(shuō)：“黨中央、國(guó)務(wù)院十分關(guān)心殘疾人就業(yè)，你的母親又是老勞模，困難職工幫扶中心更應(yīng)該關(guān)心你、幫助你?！彼侄趲头鲋行牡墓ぷ魅藛T，要努力幫助李長(zhǎng)軍找一個(gè)他力所能及的工作。
長(zhǎng)沙毛毯廠是一家有近400名職工的特困集體企業(yè)，自1996年停產(chǎn)后，一直靠政府財(cái)政補(bǔ)貼和微薄的物業(yè)收入維持生存，不少職工家庭生活十分困難。這些年來(lái)，在市總工會(huì)和幫扶中心的幫助下，已有幾十名職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，20多名特困職工走出困境。今天，老廠長(zhǎng)賈平又帶著幾位職工到幫扶中心求助來(lái)了。
了解情況后，王兆國(guó)語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)這些職工說(shuō)，你們的困難工會(huì)很關(guān)心，幫扶中心一定會(huì)努力幫助你們的。不過(guò)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下找工作，不僅要轉(zhuǎn)變觀念，還要掌握技能。從現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)起還不晚，希望你們積極參加就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)到新本事找到新工作。
他對(duì)一直陪同考察的湖南省委書(shū)記張春賢、省長(zhǎng)周強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，困難職工幫扶中心就是黨和政府聯(lián)系職工群眾的一個(gè)窗口。胡錦濤總書(shū)記十分重視困難職工幫扶中心工作，多次到幫扶中心視察，寄予厚望。各級(jí)工會(huì)要積極爭(zhēng)取黨政的重視和政策、資金支持，加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，使之真正成為黨政所望、職工所需、社會(huì)支持的幫助職工解決實(shí)際困難的重要載體。
臨別時(shí)，王兆國(guó)再次叮囑幫扶中心的工作人員，要發(fā)揚(yáng)“媽媽心、婆婆嘴，跑不斷的兩條腿”精神，努力把幫扶中心建設(shè)成充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
考察期間，王兆國(guó)與湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部座談，聽(tīng)取了湖南省、市、縣和企業(yè)的工會(huì)工作情況匯報(bào)。在充分肯定了湖南省各級(jí)工會(huì)組織在圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)展多種形式職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，加強(qiáng)源頭參與機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)構(gòu)建以及推動(dòng)工會(huì)自身改革建設(shè)等方面所取得的成績(jī)后，王兆國(guó)又對(duì)切實(shí)加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用、職工群眾利益的代表者和維護(hù)者作用提出要求。
他強(qiáng)調(diào)，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)和對(duì)外開(kāi)放的擴(kuò)大，工會(huì)工作領(lǐng)域不斷拓寬，環(huán)境更加復(fù)雜，任務(wù)日益繁重。各級(jí)工會(huì)要深刻理解建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的歷史必然性和根本要求，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想、銳意進(jìn)取，不斷開(kāi)拓建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的新境界。要切實(shí)加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握職工生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助職工群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)，引導(dǎo)廣大職工共同促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利多作貢獻(xiàn)。
在三一集團(tuán)、在湖南大學(xué)汽車(chē)車(chē)身先進(jìn)設(shè)計(jì)制造國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，王兆國(guó)又多次對(duì)陪同考察的湖南地方領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，推進(jìn)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)大批高技能人才，必須解決好待遇問(wèn)題，讓工人在企業(yè)有成長(zhǎng)通道，看得到發(fā)展前景，這樣才能激發(fā)他們提高素質(zhì)、學(xué)習(xí)技能的積極性；只有把企業(yè)發(fā)展與職工個(gè)人利益、前途命運(yùn)結(jié)合起來(lái)，企業(yè)才能成為勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益共同體，不斷地發(fā)展壯大。
實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益共享，有助于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)
《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日正式生效，實(shí)施過(guò)程中勞動(dòng)者的權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況怎樣，企業(yè)反映如何？是王兆國(guó)非常關(guān)注的問(wèn)題。
幾天來(lái)，每到一家企業(yè)，每進(jìn)一個(gè)車(chē)間，每當(dāng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工交談，王兆國(guó)都要了解這方面的情況。
5月8日下午，王兆國(guó)來(lái)到湘潭市步步高超市考察。步步高公司是一家民營(yíng)商業(yè)連鎖企業(yè)，成立于1995年，由于經(jīng)營(yíng)有方，企業(yè)發(fā)展迅速，至今已有105家門(mén)店，躋身中國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)連鎖集團(tuán)。該公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在公司聘用的3.8萬(wàn)名員工中，相當(dāng)一部分是下崗職工。而在今年抗擊雨雪冰凍災(zāi)害的關(guān)鍵時(shí)期，步步高超市不僅努力保證生活必需品的充足供應(yīng)，還利用自身的影響力帶頭不漲價(jià)，努力維護(hù)物價(jià)穩(wěn)定。
王兆國(guó)邊看邊問(wèn)，對(duì)這家企業(yè)取得的成績(jī)和做法表示贊賞。接著，他提出了一連串問(wèn)題：?jiǎn)T工收入多少？社保費(fèi)都繳納了沒(méi)有？能否嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的要求保證員工利益？落實(shí)這部法律有沒(méi)有給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響？
“按照《勞動(dòng)合同法》的要求，為全公司3.8萬(wàn)名員工增加工資特別是補(bǔ)齊各項(xiàng)社保，企業(yè)一年增加的成本在1億元左右，但企業(yè)有責(zé)任也有能力承受?！辈讲礁呒瘓F(tuán)董事長(zhǎng)王填胸有成竹地回答，員工工資提高了，又有了必要的社會(huì)福利和保障，他們工作起來(lái)更加有積極性，工作效率明顯提高。同時(shí)，員工消費(fèi)能力提高了，消費(fèi)信心增強(qiáng)了，反過(guò)來(lái)又促進(jìn)商業(yè)零售業(yè)的發(fā)展。
王兆國(guó)點(diǎn)頭表示贊同。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)真正有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的企業(yè)家，一個(gè)真正負(fù)責(zé)任的企業(yè)，絕不應(yīng)該簡(jiǎn)單地計(jì)算貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)企業(yè)用工成本增加這一塊，更應(yīng)該著眼于依法規(guī)范企業(yè)的管理和勞動(dòng)用工，通過(guò)建立企業(yè)與員工利益共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工得益的良性循環(huán)。
三一集團(tuán)是一家以工程建設(shè)機(jī)械、煤炭機(jī)械為主業(yè)的民營(yíng)裝備制造企業(yè)，其主導(dǎo)產(chǎn)品混凝土機(jī)械、履帶起重機(jī)械、樁工機(jī)械、煤炭掘進(jìn)機(jī)械國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一，2007年銷(xiāo)售額達(dá)到135億元。
介紹中，集團(tuán)董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根算了這樣一筆賬：全集團(tuán)有員工24000人，《勞動(dòng)合同法》頒布前，已與90%以上的員工簽訂了勞動(dòng)合同，并辦理了五險(xiǎn)一金；《勞動(dòng)合同法》頒布后，企業(yè)又及時(shí)為過(guò)去未簽訂合同的臨時(shí)工和勤雜工辦理了有關(guān)手續(xù)，由此每年增加人力資源成本約6000萬(wàn)元，占銷(xiāo)售額的3%左右?！暗@種成本的增加是企業(yè)可以承受的，也是可以轉(zhuǎn)化的。因?yàn)楣べY調(diào)整、待遇提高帶來(lái)的人才聚集，帶來(lái)的技術(shù)和管理創(chuàng)新，其回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)支出?！?
梁穩(wěn)根表示，搞企業(yè)當(dāng)然要計(jì)算成本，但關(guān)鍵在于怎么計(jì)算。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能長(zhǎng)期建立在高能耗、高污染、低產(chǎn)出，尤其不應(yīng)該建立在犧牲勞動(dòng)者基本權(quán)益的基礎(chǔ)之上。更何況，勞動(dòng)力成本上升也有助于迫使企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，從而有利于創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施?！翱梢哉f(shuō)，落實(shí)《勞動(dòng)合同法》是創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的‘催生劑’”。
“你們的觀點(diǎn)和做法很好?！蓖跽讎?guó)說(shuō)，貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，讓勞動(dòng)者權(quán)益得到應(yīng)有保障，有助于企業(yè)吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀職工，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，這不僅為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造條件，也為科學(xué)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
他又對(duì)在場(chǎng)的全總副主席、書(shū)記處書(shū)記徐德明等工會(huì)干部說(shuō)，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)好職工合法權(quán)益。在企業(yè)，要按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)的構(gòu)建。“主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，大家責(zé)任重大！”
考察中，各級(jí)黨委、政府、社會(huì)各界特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重視、理解和支持，讓王兆國(guó)非常欣慰。
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)趙湘平介紹，為切實(shí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳不僅明確了2008年要實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)合同簽訂率100%，所有國(guó)有企業(yè)和三分之一以上員工超過(guò)500人的外資、民營(yíng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度”的工作目標(biāo)，還和地稅部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，規(guī)定企業(yè)依法通過(guò)工資集體協(xié)商確定的工資總額，經(jīng)勞動(dòng)保障和地稅部門(mén)審定后，可作為成本在稅前列支，從政策層面上鼓勵(lì)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。
王兆國(guó)說(shuō)，貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，政府有關(guān)部門(mén)是執(zhí)法主體。讓廣大勞動(dòng)者分享改革開(kāi)放和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，是體現(xiàn)工人當(dāng)家作主的基本要求，只有這樣，才能更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。
密切聯(lián)系職工群眾，做好困難職工幫扶工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的國(guó)家政權(quán)重要社會(huì)支柱作用
困難職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題一直牽動(dòng)著王兆國(guó)的心。5月8日，他特意看望了湘潭電機(jī)集團(tuán)有限公司困難職工曹策慶一家。
“你是鉗工，聽(tīng)說(shuō)你愛(ài)人長(zhǎng)期沒(méi)有工作，孩子上學(xué)，家里經(jīng)濟(jì)比較困難，我們特意來(lái)看看你們?！?
曹策慶告訴王兆國(guó)，愛(ài)人已找到一份月嫂的工作，雖然辛苦些，但家里經(jīng)濟(jì)狀況改善了許多。
“孩子多大了，在哪上學(xué)？”王兆國(guó)問(wèn)。
“20歲，正讀大專(zhuān)，學(xué)的是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)?！辈懿邞c的女兒回答說(shuō)。
“這個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景很好。學(xué)前教育很重要，希望你好好學(xué)習(xí)，以后做一個(gè)合格的學(xué)前教育工作者。”
王兆國(guó)又仔細(xì)地打量了一下四周，“你們的住房情況看上去還可以，有多大面積？”
“90多平方米?！币慌缘南骐姽矩?fù)責(zé)人匯報(bào)說(shuō)，廠里為解決困難職工住房問(wèn)題，先后蓋了四批共6萬(wàn)平方米的經(jīng)濟(jì)適用房，已解決了700多戶(hù)。
“關(guān)愛(ài)職工是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)?！蓖跽讎?guó)鄭重地說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)還像過(guò)去那樣企業(yè)辦社會(huì)肯定行不通，必須進(jìn)行改革，輕裝上陣。但是，關(guān)愛(ài)職工的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，改革能走到今天，企業(yè)職工特別是老職工們作出了犧牲、付出了成本，企業(yè)發(fā)展了，要盡量為職工解決實(shí)際困難，讓他們共享發(fā)展成果。一席深情的話(huà)，深深地打動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)所有的人。
“同志們辛苦了，我來(lái)看看大家?！眮?lái)到長(zhǎng)沙市困難職工幫扶中心，王兆國(guó)一下車(chē)就與市總工會(huì)的干部和幫扶中心的工作人員一一握手。
今年已經(jīng)65歲的老勞模裴翠英帶著40歲的兒子李長(zhǎng)軍來(lái)找工作。由于李長(zhǎng)軍是聾啞人，工作不太好找。
王兆國(guó)關(guān)切地問(wèn)：“你愿意工作嗎？”
看著李長(zhǎng)軍使勁地點(diǎn)頭，王兆國(guó)說(shuō)：“黨中央、國(guó)務(wù)院十分關(guān)心殘疾人就業(yè)，你的母親又是老勞模，困難職工幫扶中心更應(yīng)該關(guān)心你、幫助你?！彼侄趲头鲋行牡墓ぷ魅藛T，要努力幫助李長(zhǎng)軍找一個(gè)他力所能及的工作。
長(zhǎng)沙毛毯廠是一家有近400名職工的特困集體企業(yè)，自1996年停產(chǎn)后，一直靠政府財(cái)政補(bǔ)貼和微薄的物業(yè)收入維持生存，不少職工家庭生活十分困難。這些年來(lái)，在市總工會(huì)和幫扶中心的幫助下，已有幾十名職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，20多名特困職工走出困境。今天，老廠長(zhǎng)賈平又帶著幾位職工到幫扶中心求助來(lái)了。
了解情況后，王兆國(guó)語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)這些職工說(shuō)，你們的困難工會(huì)很關(guān)心，幫扶中心一定會(huì)努力幫助你們的。不過(guò)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下找工作，不僅要轉(zhuǎn)變觀念，還要掌握技能。從現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)起還不晚，希望你們積極參加就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)到新本事找到新工作。
他對(duì)一直陪同考察的湖南省委書(shū)記張春賢、省長(zhǎng)周強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，困難職工幫扶中心就是黨和政府聯(lián)系職工群眾的一個(gè)窗口。胡錦濤總書(shū)記十分重視困難職工幫扶中心工作，多次到幫扶中心視察，寄予厚望。各級(jí)工會(huì)要積極爭(zhēng)取黨政的重視和政策、資金支持，加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，使之真正成為黨政所望、職工所需、社會(huì)支持的幫助職工解決實(shí)際困難的重要載體。
臨別時(shí)，王兆國(guó)再次叮囑幫扶中心的工作人員，要發(fā)揚(yáng)“媽媽心、婆婆嘴，跑不斷的兩條腿”精神，努力把幫扶中心建設(shè)成充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
考察期間，王兆國(guó)與湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部座談，聽(tīng)取了湖南省、市、縣和企業(yè)的工會(huì)工作情況匯報(bào)。在充分肯定了湖南省各級(jí)工會(huì)組織在圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)展多種形式職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，加強(qiáng)源頭參與機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)構(gòu)建以及推動(dòng)工會(huì)自身改革建設(shè)等方面所取得的成績(jī)后，王兆國(guó)又對(duì)切實(shí)加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用、職工群眾利益的代表者和維護(hù)者作用提出要求。
他強(qiáng)調(diào)，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)和對(duì)外開(kāi)放的擴(kuò)大，工會(huì)工作領(lǐng)域不斷拓寬，環(huán)境更加復(fù)雜，任務(wù)日益繁重。各級(jí)工會(huì)要深刻理解建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的歷史必然性和根本要求，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想、銳意進(jìn)取，不斷開(kāi)拓建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的新境界。要切實(shí)加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握職工生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助職工群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)，引導(dǎo)廣大職工共同促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利多作貢獻(xiàn)。
