日前，隨著一批財(cái)務(wù)管理人員分赴海外，三一重工已向所有海外子公司配備了專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員。
此次派駐財(cái)務(wù)人員的包括印度、卡塔爾、約旦、北美、東南亞、南美、中西非、南非、歐洲、澳大利亞等海外分公司。
為規(guī)范海外公司財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)本部組織制定并發(fā)布了海外財(cái)務(wù)人員內(nèi)部工作匯報(bào)制度、海外公司費(fèi)用報(bào)賬制度以及財(cái)務(wù)報(bào)告制度；同時(shí)按內(nèi)控要求完成了海外公司提成、提獎(jiǎng)、傭金管理、貨幣資金、在外貨款、資產(chǎn)管理等制度的評(píng)審。
為進(jìn)一步充實(shí)國(guó)際化人才隊(duì)伍，第二批國(guó)際化財(cái)務(wù)人員內(nèi)部競(jìng)聘工作已啟動(dòng)。同時(shí)，公司已發(fā)布關(guān)于財(cái)務(wù)人員參加國(guó)際專(zhuān)業(yè)資質(zhì)會(huì)計(jì)考試的激勵(lì)方案，并按方案中的規(guī)定，逐期組織開(kāi)展國(guó)際專(zhuān)業(yè)資質(zhì)會(huì)計(jì)考試的培訓(xùn)、考試的工作。還將完成促進(jìn)海外業(yè)務(wù)貿(mào)易融資的激勵(lì)方案、國(guó)際化財(cái)務(wù)人才引進(jìn)激勵(lì)方案、財(cái)務(wù)人員個(gè)人素質(zhì)提升激勵(lì)方案等制度，以?xún)?yōu)化國(guó)際化業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理。
