穩(wěn)定隊(duì)伍 穩(wěn)定思想 深挖潛抗危機(jī)
“團(tuán)結(jié)依靠廣大職工，同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力，帶頭‘不裁員、少裁員，不減薪、少減薪’，共同抵御金融危機(jī)給企業(yè)帶來的困難。”這是近日甘肅第七建設(shè)集團(tuán)股份有限公司在參加“部分企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)，穩(wěn)定勞動關(guān)系”座談會上，聯(lián)合與會的蘭石集團(tuán)公司、金川集團(tuán)公司等20家企業(yè)作出的鄭重承諾和向全省各類企業(yè)發(fā)出的共同倡議。甘肅七建也是此次作出鄭重承諾和共同倡議的該省內(nèi)的建筑企業(yè)之一。
全球金融危機(jī)當(dāng)前，已經(jīng)對該省實(shí)體經(jīng)濟(jì)形成了一定的沖擊，企業(yè)或多或少會受到影響，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)了效益下滑、就業(yè)崗位流失和員工需求減少等現(xiàn)象，對該省就業(yè)形勢和穩(wěn)定勞動關(guān)系工作帶來了較大影響。企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)原則進(jìn)行減員增效、降薪避難也說得過去，可是企業(yè)裁員或者降薪又將矛盾轉(zhuǎn)嫁給社會。難道在危機(jī)面前企業(yè)就只能轉(zhuǎn)嫁矛盾，增加社會負(fù)擔(dān)？為了積極應(yīng)對金融危機(jī)、穩(wěn)定勞動關(guān)系，該省勞動和社會保障廳、總工會和企業(yè)聯(lián)合會，邀請全省勞動密集型企業(yè)代表進(jìn)行座談，希望與會企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，以實(shí)際行動穩(wěn)定勞動關(guān)系，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。
座談會上，與會企業(yè)紛紛建言獻(xiàn)策。并表示，將以積極的態(tài)度，根據(jù)自身特點(diǎn)，主動出擊找出路，通過企業(yè)內(nèi)部挖潛，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，努力擴(kuò)大市場份額，提高競爭能力，把金融危機(jī)帶來的影響降到最低程度。與會企業(yè)共同倡議并鄭重承諾：無論企業(yè)遇到多大困難，都將始終把職工的利益看得高于一切，最大限度地為職工創(chuàng)造就業(yè)和在崗機(jī)會，保護(hù)好員工的根本利益。
七建負(fù)責(zé)人表示，不裁員、不減薪可以加強(qiáng)員工和企業(yè)之間的感情，對員工也是一次現(xiàn)實(shí)生活的教育。當(dāng)然企業(yè)也可充分利用危機(jī)，對員工進(jìn)行崗位和綜合知識的培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，這樣在危機(jī)過去時(shí)，企業(yè)就會及時(shí)進(jìn)入角色，更快地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，更快地適應(yīng)市場。危機(jī)當(dāng)前，更應(yīng)該主動出擊找出路，通過企業(yè)內(nèi)部挖潛，提升工程質(zhì)量，努力擴(kuò)大市場份額，提高競爭能力，把金融危機(jī)帶來的影響降到最低程度。同時(shí)要積極面對困難，始終把職工的利益看得高于一切，最大限度地為職工，尤其是農(nóng)民工創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，保護(hù)好職工的根本利益。同時(shí)，要有抱團(tuán)取暖的思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)，合作共贏，更要有責(zé)任在心頭，信心比黃金更重要。
“團(tuán)結(jié)依靠廣大職工，同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力，帶頭‘不裁員、少裁員，不減薪、少減薪’，共同抵御金融危機(jī)給企業(yè)帶來的困難。”這是近日甘肅第七建設(shè)集團(tuán)股份有限公司在參加“部分企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)，穩(wěn)定勞動關(guān)系”座談會上，聯(lián)合與會的蘭石集團(tuán)公司、金川集團(tuán)公司等20家企業(yè)作出的鄭重承諾和向全省各類企業(yè)發(fā)出的共同倡議。甘肅七建也是此次作出鄭重承諾和共同倡議的該省內(nèi)的建筑企業(yè)之一。
全球金融危機(jī)當(dāng)前，已經(jīng)對該省實(shí)體經(jīng)濟(jì)形成了一定的沖擊，企業(yè)或多或少會受到影響，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)了效益下滑、就業(yè)崗位流失和員工需求減少等現(xiàn)象，對該省就業(yè)形勢和穩(wěn)定勞動關(guān)系工作帶來了較大影響。企業(yè)按照市場經(jīng)濟(jì)原則進(jìn)行減員增效、降薪避難也說得過去，可是企業(yè)裁員或者降薪又將矛盾轉(zhuǎn)嫁給社會。難道在危機(jī)面前企業(yè)就只能轉(zhuǎn)嫁矛盾，增加社會負(fù)擔(dān)？為了積極應(yīng)對金融危機(jī)、穩(wěn)定勞動關(guān)系，該省勞動和社會保障廳、總工會和企業(yè)聯(lián)合會，邀請全省勞動密集型企業(yè)代表進(jìn)行座談，希望與會企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，以實(shí)際行動穩(wěn)定勞動關(guān)系，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。
座談會上，與會企業(yè)紛紛建言獻(xiàn)策。并表示，將以積極的態(tài)度，根據(jù)自身特點(diǎn)，主動出擊找出路，通過企業(yè)內(nèi)部挖潛，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，努力擴(kuò)大市場份額，提高競爭能力，把金融危機(jī)帶來的影響降到最低程度。與會企業(yè)共同倡議并鄭重承諾：無論企業(yè)遇到多大困難，都將始終把職工的利益看得高于一切，最大限度地為職工創(chuàng)造就業(yè)和在崗機(jī)會，保護(hù)好員工的根本利益。
七建負(fù)責(zé)人表示，不裁員、不減薪可以加強(qiáng)員工和企業(yè)之間的感情，對員工也是一次現(xiàn)實(shí)生活的教育。當(dāng)然企業(yè)也可充分利用危機(jī)，對員工進(jìn)行崗位和綜合知識的培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，這樣在危機(jī)過去時(shí)，企業(yè)就會及時(shí)進(jìn)入角色，更快地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，更快地適應(yīng)市場。危機(jī)當(dāng)前，更應(yīng)該主動出擊找出路，通過企業(yè)內(nèi)部挖潛，提升工程質(zhì)量，努力擴(kuò)大市場份額，提高競爭能力，把金融危機(jī)帶來的影響降到最低程度。同時(shí)要積極面對困難，始終把職工的利益看得高于一切，最大限度地為職工，尤其是農(nóng)民工創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，保護(hù)好職工的根本利益。同時(shí)，要有抱團(tuán)取暖的思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)，合作共贏，更要有責(zé)任在心頭，信心比黃金更重要。
