12月5日晚間，三一重工公告發(fā)布了《股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）》，擬向包括梁林河、易小剛等主要高管在內(nèi)的管理骨干和技術(shù)骨干共2533人進行股權(quán)激勵。該公司同時公告，將在12月21日召開臨時股東大會，表決這一股權(quán)激勵計劃。
股權(quán)激勵
公告顯示，本次激勵計劃擬向激勵對象授予權(quán)益總計17825.5萬（1.78億）份，約占公司股本的2.35%，激勵計劃分為股票期權(quán)和限制性股票兩種，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行新股，條件是公司2013-2015年每年凈利潤增長不低于10%。
在全部1.78億份股權(quán)激勵計劃中，約1.55億份（15,490.92萬份）為股票期權(quán)，行權(quán)價格為9.38元。另外2334.59萬份為公司限制性股票，即獎勵股票，授予價格為4.69元。
值得注意的是，股票期權(quán)的行權(quán)價格9.38元，高過三一重工12月5日的收盤價格8.60元。這一行權(quán)價格為激勵計劃草案公布（11月7日）前一日的收盤價。
這一股權(quán)激勵計劃，2533名員工可以獲得多大收益？公告表示，股權(quán)激勵授予將發(fā)生在12月21日股東大會通過后的30日內(nèi)。非限制股票方面，假如股價在一月內(nèi)變動不大，以12月5日股價簡單估算，2334.59萬份限制性股票以4.69元的價格授予員工，每股可獲益3.91元，相當于獲得限制性股票激勵的1408人，當天就可以總共獲得賬面收益約9128萬元。
由于股票期權(quán)行權(quán)價格高過目前股價，若現(xiàn)在以9.38元的價格行權(quán)，相當于虧損。而實際上，行權(quán)要等待1.5年以后，且時間范圍跨越三個年份，員工獲益程度難以估算。
在獲得激勵的2533人中，受益最大者是董事長梁穩(wěn)根的侄子梁林河，他獲得了430萬股的股票期權(quán)，以及90.12萬股限制性股票。梁林河目前擔任公司高級副總裁，并掌舵核心部門泵送事業(yè)部。
12月4日下午，有消息稱三一集團董事長梁穩(wěn)根在總部全體員工大會上稱，已正式申請將公司注冊地遷往北京，但生產(chǎn)基地仍將留在湖南?！?/FONT>
股權(quán)激勵
公告顯示，本次激勵計劃擬向激勵對象授予權(quán)益總計17825.5萬（1.78億）份，約占公司股本的2.35%，激勵計劃分為股票期權(quán)和限制性股票兩種，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行新股，條件是公司2013-2015年每年凈利潤增長不低于10%。
在全部1.78億份股權(quán)激勵計劃中，約1.55億份（15,490.92萬份）為股票期權(quán)，行權(quán)價格為9.38元。另外2334.59萬份為公司限制性股票，即獎勵股票，授予價格為4.69元。
值得注意的是，股票期權(quán)的行權(quán)價格9.38元，高過三一重工12月5日的收盤價格8.60元。這一行權(quán)價格為激勵計劃草案公布（11月7日）前一日的收盤價。
這一股權(quán)激勵計劃，2533名員工可以獲得多大收益？公告表示，股權(quán)激勵授予將發(fā)生在12月21日股東大會通過后的30日內(nèi)。非限制股票方面，假如股價在一月內(nèi)變動不大，以12月5日股價簡單估算，2334.59萬份限制性股票以4.69元的價格授予員工，每股可獲益3.91元，相當于獲得限制性股票激勵的1408人，當天就可以總共獲得賬面收益約9128萬元。
由于股票期權(quán)行權(quán)價格高過目前股價，若現(xiàn)在以9.38元的價格行權(quán)，相當于虧損。而實際上，行權(quán)要等待1.5年以后，且時間范圍跨越三個年份，員工獲益程度難以估算。
在獲得激勵的2533人中，受益最大者是董事長梁穩(wěn)根的侄子梁林河，他獲得了430萬股的股票期權(quán)，以及90.12萬股限制性股票。梁林河目前擔任公司高級副總裁，并掌舵核心部門泵送事業(yè)部。
12月4日下午，有消息稱三一集團董事長梁穩(wěn)根在總部全體員工大會上稱，已正式申請將公司注冊地遷往北京，但生產(chǎn)基地仍將留在湖南?！?/FONT>
