2010年6月，泵送制造部成立員工素質(zhì)提升推進(jìn)小組，大力推行一線員工素質(zhì)提升系列活動(dòng)。并制定月度活動(dòng)主題，形成了以“禮節(jié)禮儀、質(zhì)量文化、提案改善、技能認(rèn)證”等為核心的活動(dòng)內(nèi)容。
為了營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，素質(zhì)小組通過(guò)開(kāi)展演講會(huì)、討論會(huì)等形式多樣的學(xué)習(xí)方式，極大地提升培養(yǎng)效果。從6月至今，泵送制造部六個(gè)素質(zhì)推行小組，開(kāi)展了多種多樣的主題活動(dòng)，讓員工在輕松愉悅中學(xué)到了禮節(jié)、質(zhì)量等知識(shí)，同時(shí)，通過(guò)有力的過(guò)程監(jiān)控和考核，確保了每個(gè)小組的活動(dòng)效果。
“人員素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基石，我們要通過(guò)有效的培養(yǎng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)‘學(xué)習(xí)創(chuàng)造效益’和員工自我價(jià)值提升的雙贏局面！”制造部長(zhǎng)賴岳對(duì)活動(dòng)給予高度評(píng)價(jià)。
為了營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，素質(zhì)小組通過(guò)開(kāi)展演講會(huì)、討論會(huì)等形式多樣的學(xué)習(xí)方式，極大地提升培養(yǎng)效果。從6月至今，泵送制造部六個(gè)素質(zhì)推行小組，開(kāi)展了多種多樣的主題活動(dòng)，讓員工在輕松愉悅中學(xué)到了禮節(jié)、質(zhì)量等知識(shí)，同時(shí)，通過(guò)有力的過(guò)程監(jiān)控和考核，確保了每個(gè)小組的活動(dòng)效果。
“人員素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基石，我們要通過(guò)有效的培養(yǎng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)‘學(xué)習(xí)創(chuàng)造效益’和員工自我價(jià)值提升的雙贏局面！”制造部長(zhǎng)賴岳對(duì)活動(dòng)給予高度評(píng)價(jià)。
