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三一集團(tuán)執(zhí)行總裁向文波接受《焦點(diǎn)訪談》采訪

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2010-03-15  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:三一重工
核心提示:三一集團(tuán)執(zhí)行總裁向文波接受《焦點(diǎn)訪談》采訪
  溫家寶總理在作政府工作報(bào)告時(shí)特別指出,要改革收入分配制度。“我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì),把社會(huì)財(cái)富這個(gè)‘蛋糕’做大,也要通過合理的收入分配制度把‘蛋糕’分好。”
  
  3月11日,全國人大代表向文波作客《焦點(diǎn)訪談》,圍繞“改革收入分配制度”話題,用事實(shí)說話。

  在《焦點(diǎn)訪談》欄目中,向文波首先就年初出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象說出了自己的見解:“民工荒現(xiàn)象實(shí)際折射出嚴(yán)重的初次分配不合理,農(nóng)民工之所以不愿意出去打工,是因?yàn)樗麄兯玫膭趧?dòng)報(bào)酬不足以吸引他出去”。

  在中國,GDP的連續(xù)增長往往“事不關(guān)我”,廣大老百姓并沒有充分享受到經(jīng)濟(jì)改革紅利。土地、資本和勞動(dòng)這三大推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)要素中,勞動(dòng)的回報(bào)價(jià)值在當(dāng)前處于明顯被低估的水平,也就是說,作為大多數(shù)老百姓收入來源的勞動(dòng)報(bào)酬在初次收入分配中得不到應(yīng)有的體現(xiàn)。

  “弱勢群體,特別是普通勞動(dòng)者合法權(quán)益,還是要通過國家立法保障,不能通過市場行為,或者企業(yè)家個(gè)體行為來解決。我認(rèn)為,還是得通過立法的方式,來推行分配制度的改革”。

  實(shí)際上,早在2007年6月,向文波就在一篇名為《國家應(yīng)立法大幅提高低收入階層工資》的博客中倡議:國家應(yīng)通過立法提高低收入階層的工資和福利。

  “市場的基本特質(zhì)是競爭,而弱勢群體是競爭的必然輸家,競爭無法解決弱勢群體的利益問題,全世界所有國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)證明,弱勢群體的利益必須依靠國家立法來保證!”

  向文波還進(jìn)一步指出,收入分配本身有雙重含義,既是百姓關(guān)注的民生問題,又是未來經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵問題。

  “低收入者長時(shí)間、低工資的付出,以及環(huán)境、自然資源、政策資源、社會(huì)存量資產(chǎn)等各種資源的透支,成了某些企業(yè)惡性競爭的本錢。大幅提高員工工資和福利,雖成本會(huì)有所增加,但可達(dá)到提高出口價(jià)格、減慢出口增速的目的,更可迫使企業(yè)創(chuàng)新,提升品牌和產(chǎn)品價(jià)值,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量?!?

  目前,三一已建立了具有競爭力的薪酬福利體系,幫助員工在經(jīng)濟(jì)上、事業(yè)上取得成功。在另一篇博客中,向文波就三一員工的收入問題,這樣說道:“按照三一董事長梁穩(wěn)根的說法,三一要成為“造富工廠”,要有大量百萬、千萬,甚至億萬富翁在三一產(chǎn)生,三一已基本做到了這一點(diǎn)”。

 
 
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