3月29日，金華市人力社保局公布了金華市區(qū)2018年緊缺職業(yè)（工種）目錄，涉及生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作、商業(yè)服務(wù)業(yè)，以及其他從業(yè)人員等3大類共41個職業(yè)（工種）。當(dāng)前，多數(shù)緊缺職業(yè)（工種）主要集中在制造業(yè)和建筑業(yè)的技術(shù)性操作崗位。
市區(qū)每年一季度公布當(dāng)年緊缺職業(yè)（工種）目錄已成為慣例。依據(jù)金華市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場用工需求，制定緊缺職業(yè)（工種）目錄，旨在加快金華市技能人才培養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)和有關(guān)單位開展有針對性的技能培訓(xùn)，提高就業(yè)服務(wù)效能。
今年的緊缺職業(yè)（工種）目錄顯示，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作類，緊缺的有焊工、電工、起重裝卸機(jī)械操作工、電梯安裝維修工、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工、防水工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、水生產(chǎn)處理工、工業(yè)廢水處理工、工業(yè)氣體生產(chǎn)工、工業(yè)廢氣治理工、壓縮機(jī)操作工、鍋爐操作工、高低壓電器及成套設(shè)備裝配工、汽車裝調(diào)工、機(jī)床裝調(diào)維修工、模具工、鑄造工、鍛造工、金屬熱處理工、車工、銑工、鉗工、磨工、沖壓工、電切削工、藥物制劑工、化工總控工、防腐蝕工、制冷工、手工木工等34個工種；商業(yè)服務(wù)業(yè)，緊缺的有農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員、育嬰員、保育員、美容師、美發(fā)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等6個工種；其他從業(yè)人員僅企業(yè)人力資源管理師1個工種。
這份目錄是通過企業(yè)征集、抽樣調(diào)查、勞動力市場調(diào)查等形式獲取相關(guān)信息后形成的，相關(guān)的職業(yè)教育、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以據(jù)此加大對緊缺職業(yè)人員的培訓(xùn)力度，滿足市場需求。新生人力資源也可以參照，確定自己未來的就業(yè)和成長目標(biāo)。
值得關(guān)注的是，工業(yè)制造業(yè)中的車工、銑工、鑄造工、磨工、鉗工、焊工等技術(shù)性操作工種已多年列入緊缺職業(yè)（工種），今年緊缺狀況依然沒有得到有效緩解。這些職業(yè)（工種）技術(shù)性較強(qiáng)，同時大多處在生產(chǎn)一線，工作比較辛苦，不容易吸引到新成長且有一技之長的就業(yè)者。
市統(tǒng)計(jì)部門對今年春節(jié)后金華市229家企業(yè)用工情況作了一次抽樣調(diào)查。結(jié)果顯示36.7%的企業(yè)最缺普通技工，14.8%的企業(yè)最缺高級技工。企業(yè)最缺的仍然是普通技工及以上人才，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對技能型人才的迫切需求，與技術(shù)性人員明顯缺失的矛盾日益顯現(xiàn)。
建筑行業(yè)中的砌筑工、防水工、混凝土工、鋼筋工、架子工等今年首次進(jìn)入市區(qū)緊缺職工（工種）目錄。緊缺的原因與制造業(yè)技術(shù)性操作工種情況相仿，而且工作強(qiáng)度更大，基本上由外來務(wù)工人員所從事和承擔(dān)。身體條件好，年輕力壯的男性員工一直是主力。其中，35歲以下，受過專業(yè)技能培訓(xùn)或者有技術(shù)等級證書、專業(yè)技術(shù)職稱的青壯年男性備受建筑企業(yè)的青睞。
隨著人口紅利的逐漸消失，用工企業(yè)只有加快推進(jìn)“機(jī)器換人”，改造生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)自動化水平，釋放機(jī)器紅利，才能真正緩解技術(shù)工種緊缺狀況。金華市萬里揚(yáng)、佳隆日化等實(shí)施“機(jī)器換人”后，今年節(jié)后普工缺口僅三四十人，大大少于往年。
有分析指出，政府相關(guān)部門應(yīng)加大對各類技術(shù)性人才培訓(xùn)的支持力度，組織企業(yè)參加技校畢業(yè)生專場招聘會，引導(dǎo)企業(yè)開展校企長期合作，提高用工供需的匹配度，切實(shí)緩解企業(yè)技術(shù)性工種用工的緊張局面。
