近日，中鐵八局三公司混凝土分公司四項措施，加強員工對商品混凝土市場營銷和混凝土質(zhì)量知識的培訓，以提高全員對商混凝土市場的了解和加強混凝土質(zhì)量的重要性。
面對當前商品混凝土這個特殊產(chǎn)品在市場競爭中的殘酷環(huán)境，它不但涉及到產(chǎn)品質(zhì)量，還涉及到市場營銷策略，為進一步提升分公司商品混凝土產(chǎn)品在市場競爭中的份額，分公司班子非常注重員工的市場運行、業(yè)務能力和產(chǎn)品質(zhì)量的培訓。按照分公司年初的工作安排，結(jié)合當前市場實際收集整理了《商品混凝土知識一百問》，從2014年3月開始，向員工發(fā)放學習資料、利用每周生產(chǎn)列會、司務公開欄張貼、5月份考試等四項措施，對分公司全體員工進行混凝土常識培訓和市場運銷理念知識進行考試，考試結(jié)果與員工績效工資掛鉤。同時，分公司首先要求班子成員和管理人員帶頭學習，同時參加考試。
通過此次培訓，全面提高了全體員工對商品混凝土知識的了解，充分認識了市場競爭的激烈性，對促進分公司各項工作步入良性循環(huán)打下基礎。
面對當前商品混凝土這個特殊產(chǎn)品在市場競爭中的殘酷環(huán)境，它不但涉及到產(chǎn)品質(zhì)量，還涉及到市場營銷策略，為進一步提升分公司商品混凝土產(chǎn)品在市場競爭中的份額，分公司班子非常注重員工的市場運行、業(yè)務能力和產(chǎn)品質(zhì)量的培訓。按照分公司年初的工作安排，結(jié)合當前市場實際收集整理了《商品混凝土知識一百問》，從2014年3月開始，向員工發(fā)放學習資料、利用每周生產(chǎn)列會、司務公開欄張貼、5月份考試等四項措施，對分公司全體員工進行混凝土常識培訓和市場運銷理念知識進行考試，考試結(jié)果與員工績效工資掛鉤。同時，分公司首先要求班子成員和管理人員帶頭學習，同時參加考試。
通過此次培訓，全面提高了全體員工對商品混凝土知識的了解，充分認識了市場競爭的激烈性，對促進分公司各項工作步入良性循環(huán)打下基礎。
