二十一世紀(jì)是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的重要資源。在這種背景下，企業(yè)思想政治與文化工作急需策劃種種醒目而新穎的載體。然而，不少企業(yè)的管理者包括政工人員，甚至是思想政治文化研究教育工作者，對(duì)企業(yè)政治思想文化工作載體的研究及運(yùn)用都較少，成為新形勢(shì)下制約思想政治文化工作這門科學(xué)學(xué)科發(fā)展的一個(gè)“瓶頸”。而中建商品混凝土有限公司（中建商砼）近幾年在這個(gè)十分重要課題的理論認(rèn)知和探索實(shí)踐過程中，不失為一個(gè)難能可貴的重要啟迪、示范和可資的啟發(fā)、借鑒。
一、 載體的內(nèi)涵及構(gòu)成條件
中建商砼黨委認(rèn)為，在企業(yè)政治思想文化工作這一實(shí)踐活動(dòng)中，工作主體要對(duì)工作客體（受教育者）產(chǎn)生有效影響，必須借助于許多中介。政治思想文化作載體，就是其中的一個(gè)中介。而所謂企業(yè)政治思想文化工作載體是指在企業(yè)思想政治文化工作（教育）中承載和傳遞政治思想工作內(nèi)容、信息，能為企業(yè)政治思想文化工作主體所操作并與思想文化工作客體發(fā)生聯(lián)系的一種物質(zhì)存在方式和外在表現(xiàn)形態(tài)。中建商砼黨委肯定道，企業(yè)政治思想文化工作是工作主體根據(jù)一定社會(huì)的思想政治品德要求和受教育者的思想政治品德形成與發(fā)展的規(guī)律，對(duì)受教育者施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，促使受教育者產(chǎn)生內(nèi)在的思想矛盾運(yùn)動(dòng)，以形成一定社會(huì)、企業(yè)期望的思想政治品德的過程，它是施加教育與接受教育影響的統(tǒng)一。在這個(gè)統(tǒng)一過程中，主體、客體、介體是三個(gè)基本要素。主體對(duì)客體進(jìn)行教育，產(chǎn)生影響以及客體向主體反饋信息必須要通過一定的中介，這個(gè)中介就是介體。處于主體和客體之間的介體既包括一定的教育內(nèi)容、思想信息，又包括承載并傳遞這些內(nèi)容信息的具體活動(dòng)形式，即載體。由此可見，企業(yè)政治思想文化工作是斷然須臾離不開一定的載體的；而載體只是介體的一部分，具有工具性價(jià)值。載體本身不是工作的內(nèi)容、信息，因而不能籠統(tǒng)地稱之為介體，即載體不等于介體。但配置適當(dāng)?shù)妮d體，承載合適的內(nèi)容、運(yùn)用科學(xué)的方法，卻決定著整個(gè)企業(yè)政治思想文化工作中介作用的發(fā)揮。
現(xiàn)代信息科學(xué)研究表明，一切物質(zhì)都同時(shí)是具有信源、載體、信宿三重屬性。在信息作用的過程中，主客體即使未直接接觸，也仍然存在著中介粒子的傳遞和聯(lián)系。企業(yè)政治思想文化工作載體擔(dān)負(fù)企業(yè)政治思想文化工作主、客體之間信息傳輸功能， 是一種信息場(chǎng)，一種承載和傳輸企業(yè)政治思想文化工作信息、不斷促進(jìn)工作過程中雙方發(fā)生雙向互動(dòng)的“場(chǎng)”。
載體作為一種承載并傳遞信息、內(nèi)容的工具，當(dāng)然包涵了一定的方法和形式，并表達(dá)主客體聯(lián)系的特定途徑。譬如，開座談會(huì)是企業(yè)思想政治教育和文化工作的一種載體，其方法是引導(dǎo)、談心，其形式是開放式的多主體、多客體座談?dòng)懻?，其途徑是民主氣氛下，面?duì)面地對(duì)話，讓客體說真話，而主體在公開場(chǎng)合有針對(duì)性地講道理。但無論方法、形式還是手段、途徑，都不是載體本身。工具包含著對(duì)事物運(yùn)動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和解決問題的思路和方法。企業(yè)政治思想文化工作的特定載體擔(dān)負(fù)著特定的工具性作用，自然內(nèi)涵著一定的政治思想文化工作的規(guī)律、方法和途徑。
作為企業(yè)政治思想文化工作系統(tǒng)重要因素的載體，它區(qū)別于其他因素，特別是目的、任務(wù)、內(nèi)容、原則、方法等因素。應(yīng)當(dāng)從政治思想文化工作載體的內(nèi)涵入手來尋找政治思想文化工作載體的特征，這即是說企業(yè)政治思想文化工作載體得以成立，必須具備以下條件，也就是載體的四方面特征：
一是客觀性。辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論認(rèn)為，主觀的東西總是反映客觀并通過客觀表現(xiàn)出來，才能為人們所感知。思想政治與文化工作信息，即工作主體所要求的思想觀念、政治主張和道德規(guī)范的生成與發(fā)展，必須依托和附著一定的物質(zhì)基礎(chǔ)才能順利進(jìn)行，否則就會(huì)成為一種不著邊際的空想。況且，即使是思想政治與文化工作的目標(biāo)、內(nèi)容等，也要受許多客觀條件的制約，主要根據(jù)社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展、時(shí)代要求和教育客體的思想觀念與文化理念實(shí)際等具體情況而定。這些都是不以人們的主觀意志為轉(zhuǎn)移的，因而是客觀的。作為企業(yè)政治思想文化工作信息的物質(zhì)存在方式和外在表現(xiàn)形態(tài)，其工作載體更具客觀性。正是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治文化工作載體具有客觀性，才使其工作落到實(shí)處成為可能。
二是承載性。政治思想文化工作載體的主要功能是承載思想政治文化工作信息。其承載特性雖然是政治思想與文化工作載體本身所固有的，但它是在“承載物”與“受載物”之間發(fā)生承載運(yùn)動(dòng)過程中表現(xiàn)出來的。工作主體所要求的政治思想文化教育信息這一“受載物”，只有通過語(yǔ)言、行動(dòng)等“承載物”承載到客體面前，才能為他們所感知，對(duì)他們產(chǎn)生影響，使企業(yè)政治思想文化工作信息發(fā)生交流、傳播、生產(chǎn)、增殖等形式的運(yùn)動(dòng)。這樣的承載物，才是思想政治與文化工作載體。具有承載政治思想文化工作信息的承載性，是思想政治與文化工作載體的功能特性。
三是中介性。企業(yè)思想政治文化工作的過程，就是思想政治文化工作主體、客體、介體、環(huán)體四要素之間相互影響、制約的過程，企業(yè)政治思想文化工作載體就是其中的介體之一。撇開企業(yè)思想政治與文化工作環(huán)體，思想政治與文化工作主客體的思想意識(shí)，都得通過思想政治與文化工作載體來表現(xiàn)，思想政治文化工作載體為思想政治文化工作主客體之間發(fā)生相互作用提供了平臺(tái)，也因承載思想政治工作信息并在主客體之間傳遞而發(fā)生。這樣，企業(yè)政治思想文化工作載體就成了政治思想文化工作主客體相互聯(lián)系的橋梁和紐帶；企業(yè)政治思想文化工作載體也是實(shí)現(xiàn)政治思想文化工作“兩個(gè)轉(zhuǎn)化”的中介。在企業(yè)政治思想文化工作中，工作主體把政治思想文化工作信息通過政治思想文化工作載體傳遞給工作客體，工作客體則在全息境遇中進(jìn)行比較選擇，將信息轉(zhuǎn)化為個(gè)體意識(shí)。這是政治思想文化工作的“內(nèi)化”階段。然后，工作客體再通過政治思想文化工作載體，將個(gè)體意識(shí)轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣和個(gè)人品德。這是企業(yè)政治思想文化工作的“外化”階段。無論是“內(nèi)化”還是“外化”，都離不開企業(yè)政治思想文化工作載體這個(gè)中介。
四是可操作性。企業(yè)政治思想文化工作載體是能為工作主體所操作的，這是思想政治工作目的特性和主體性的突出表現(xiàn)。政治思想文化工作載體必須能為工作主體所把握和操作，能實(shí)現(xiàn)政治思想文化工作的目的，能將工作主體的要求轉(zhuǎn)化為工作客體的思想意識(shí)和行為習(xí)慣，從而成為政治思想文化工作過程中的一個(gè)自覺、有為的要素。也就是說，在整個(gè)企業(yè)政治思想文化工作過程中，工作主體應(yīng)始終處于主導(dǎo)地位。否則，企業(yè)思想政治與文化工作就會(huì)流于形式，思想政治與文化工作載體就會(huì)削減甚至消失，從而游離于政治思想文化工作之外。
綜上所述，企業(yè)政治思想文化工作載體是客觀性、承載性、中介性和可操作性的統(tǒng)一。
二、 企業(yè)政治思想文化工作載體的分類和意義
（一）關(guān)于企業(yè)政治思想文化工作載體，筆者認(rèn)為，從其歷史發(fā)展來劃分，可把它分為傳統(tǒng)載體與現(xiàn)代載體。
傳統(tǒng)載體包括了談話、開會(huì)、理論學(xué)習(xí)等。
1、談話。由于政治思想文化工作要做大量的一時(shí)一事的個(gè)別工作，而談話是個(gè)別思想文化工作或是微觀思想文化工作常見的也是最主要的一種載體。迄今為止，還未有一種載體可以取代或完全取代它。中建商砼黨委建立并堅(jiān)持的干部談話制度尤其是其中的“三必談”，就很好地起到了對(duì)干部教育、管理、提醒、監(jiān)督和激勵(lì)的功效。
2、開會(huì)。開會(huì)就是通過各種會(huì)議向受教育者傳達(dá)思想政治工作內(nèi)容，以統(tǒng)一其思想、解決某些思想認(rèn)識(shí)問題的工作形式。通過開會(huì)對(duì)人們進(jìn)行思想政治教育，是企業(yè)思想政治與文化工作一直在用的重要載體。
3、理論教育。只有理論的成熟才可能有政治上的成熟。理論教育若運(yùn)用得恰當(dāng)，中國(guó)特色社會(huì)主義理論與核心價(jià)值觀體系就能深入人心，為工作對(duì)象所內(nèi)化；反之，則可能使工作對(duì)象產(chǎn)生厭煩情緒或逆反心理。
現(xiàn)代載體是指隨著21世紀(jì)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展而產(chǎn)生的具有時(shí)代特征的政治思想文化工作的新載體。近年來企業(yè)政治思想文化工作在對(duì)傳統(tǒng)進(jìn)行揚(yáng)棄的基礎(chǔ)上，結(jié)合新的時(shí)代特征，創(chuàng)造和運(yùn)用了許多新的載體，其中包括四種基本的載體類型。
1、管理載體。即是讓各種管理活動(dòng)承載并傳遞一定的思想政治工作內(nèi)容或信息，并與管理手段相銜接，使企業(yè)思想文化工作滲透到員工的具體生產(chǎn)工作之中，從而達(dá)到優(yōu)化和加強(qiáng)思想政治工作的目的。它具有廣泛性、社會(huì)性、滲透性、綜合性、藝術(shù)性的特點(diǎn)，最突出的作用就是政治思想與文化工作與管理手段、活動(dòng)、業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。如中建商砼近幾年通過規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，做到規(guī)范內(nèi)化，達(dá)到品德行為反復(fù)訓(xùn)練的目的，起著養(yǎng)成優(yōu)良習(xí)慣的作用，有效解決了“兩張皮”問題。實(shí)踐中企業(yè)政治思想文化工作中有管理，管理中有企業(yè)政治思想文化工作，兩者都體現(xiàn)了以人為本的精神實(shí)質(zhì)，二者相互配合、相得益彰。
2、文化載體。文化是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，主要由符號(hào)、語(yǔ)言、規(guī)范、價(jià)值觀、物質(zhì)產(chǎn)品等因素組成。企業(yè)思想政治工作的文化載體，是指思想政治工作內(nèi)容滲透于各項(xiàng)文化建設(shè)中，讓各種文化活動(dòng)承擔(dān)一定的思想教育功能。以文化為載體，十分有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力、滲透力和實(shí)效性，十分有利于形成與社會(huì)主義現(xiàn)代化和企業(yè)又好又快發(fā)展相適應(yīng)的價(jià)值觀和綜合素質(zhì)，使思想政治工作的作用得到廣泛、全面地體現(xiàn)。
3、活動(dòng)載體。以活動(dòng)為載體，就是有意識(shí)地開展各種活動(dòng)，使企業(yè)政治思想文化工作內(nèi)容寓于活動(dòng)之中，使人們能夠在活動(dòng)過程中潛移默化地受到啟發(fā)教育，提高政治素養(yǎng)和思想覺悟。這里所指的活動(dòng)主要是指人們職業(yè)活動(dòng)以外的一般社會(huì)活動(dòng)。如參觀訪問、座談?dòng)懻摗?ldquo;文明家庭”評(píng)比等。隨著社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展和生活的多樣化，人們閑暇時(shí)間的逐漸增多、職業(yè)活動(dòng)以外（包括國(guó)企員工的帶薪休假）的社會(huì)活動(dòng)越來越多、越來越豐富多彩，對(duì)于廣大職工生活和人的全面發(fā)展也越來越重要。生動(dòng)活潑、形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)載體，的確能對(duì)人們產(chǎn)生十分明顯的“潤(rùn)物細(xì)無聲”的影響與作用，實(shí)現(xiàn)教育與自我教育的統(tǒng)一，在一定意義上使政治思想文化工作客體主體化。這種情況迫切要求企業(yè)黨群政工干部和宣傳文化工作者務(wù)必高度重視各種群眾性活動(dòng)的開展，善于寓教于活動(dòng)之中，學(xué)會(huì)運(yùn)用目標(biāo)明確、組織得力、講究實(shí)效的各種活動(dòng)載體進(jìn)行思想政治工作。對(duì)國(guó)企來講，有許多活動(dòng)完全可結(jié)合員工的職業(yè)生活進(jìn)行。
4、大眾傳媒載體。當(dāng)今社會(huì)，以電視、廣播、報(bào)刊和因特網(wǎng)為代表的大眾傳媒對(duì)人們的影響日益廣泛、深遠(yuǎn)。在這個(gè)信息時(shí)代，每個(gè)人都被信息所包圍，以大眾傳媒作為政治思想文化工作載體勢(shì)在必行。大眾傳媒載體具有十分突出的優(yōu)點(diǎn)：能最大限度擴(kuò)大企業(yè)政治思想文化工作的覆蓋面，能提高政治思想文化工作的時(shí)效，迅速及時(shí)地反映社會(huì)生活，實(shí)現(xiàn)人們思想、情感的交流。但作為一種工具，大眾傳媒在對(duì)人們的思想意識(shí)、道德情感產(chǎn)生積極影響的同時(shí)，也有消極的一面。
尤其是網(wǎng)絡(luò)社會(huì)已經(jīng)形成的今天，人們汲取、制造、傳播信息無拘無束，沒有國(guó)界、文化、信仰、意識(shí)形態(tài)限制，西方敵對(duì)勢(shì)力憑借其強(qiáng)大的信息制造、傳播能力給企業(yè)思想政治文化工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為此，我們要加強(qiáng)立法、加強(qiáng)管制，倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)道德，使大眾傳媒更好發(fā)揮積極的載體作用。
總之，我們要加強(qiáng)對(duì)各種載體的研究、學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用包括上述載體尤其是現(xiàn)代載體在內(nèi)的各種載體，使它們相互滲透，共同作用，發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)思想政治教育與文化工作的主動(dòng)性、有效性和現(xiàn)代化。
研究企業(yè)政治思想文化工作載體，具有重大的理論意義和實(shí)踐意義。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
這是科技進(jìn)步、生產(chǎn)力發(fā)展的必然趨勢(shì)。企業(yè)政治思想文化工作載體的發(fā)生、發(fā)展，是由科技進(jìn)步、生產(chǎn)力的發(fā)展所引起和決定的。近年來，電子計(jì)算機(jī)技術(shù)已形成了集計(jì)算機(jī)技術(shù)、聲像技術(shù)和通訊技術(shù)為一體、融文字、圖像、音響于一爐的交互式網(wǎng)絡(luò)。這是一種全新的企業(yè)政治思想文化工作載體。隨著高新技術(shù)一日千里地發(fā)展，更新的企業(yè)政治思想文化工作載體肯定還會(huì)不斷問世，這就為研究運(yùn)用政治思想文化工作載體提供了更加有利的物質(zhì)技術(shù)條件。而在現(xiàn)實(shí)的思想政治工作領(lǐng)域中，其載體往往比較單一甚至過于單一，資源往往開發(fā)不夠，這與當(dāng)今高度信息化社會(huì)是不相適應(yīng)的。不斷地創(chuàng)新載體，是企業(yè)政治思想文化工作發(fā)展的當(dāng)然選擇。
這是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，需要重構(gòu)與之相匹配的、新型的企業(yè)政治思想文化工作載體體系，才能增強(qiáng)企業(yè)政治思想文化工作的有效性和滲透力、感染力、說服力及吸引力。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)一方面給思想政治工作增添了許多積極的新內(nèi)容，它要求社會(huì)和個(gè)人形成發(fā)展現(xiàn)代新觀念與行為方式；另一方面因其自身的局限性，如市場(chǎng)行為的盲目性、自發(fā)性，部分市場(chǎng)主體的本位性和唯利性等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這些功能缺陷，容易滲透到社會(huì)思想政治生活的各個(gè)領(lǐng)域，甚至導(dǎo)致少數(shù)人道德觀念淡薄，精神家園荒蕪，政治信仰缺失。當(dāng)前企業(yè)政治思想文化工作十分迫切的重要任務(wù)之一，就是要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行正確引導(dǎo)，以保持、擴(kuò)大其積極作用，抑制、消除其消極影響。這一任務(wù)的完成，有賴于企業(yè)思想政治與文化工作載體的研究、開發(fā)與應(yīng)用。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)成分、利益、社會(huì)生活方式、組織形式、就業(yè)崗位、形式等多樣化的發(fā)展，各種思想相互交織、影響、激蕩，人們思維活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，社會(huì)思想空前的活躍，也對(duì)企業(yè)思想政治工作載體提出了新要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展完善，已強(qiáng)烈地呼喚企業(yè)政治思想文化工作改進(jìn)方式方法，拓寬途徑與渠道，追尋與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)政治思想文化工作載體形式，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)政治思想文化工作載體的超越，這是企業(yè)政治思想文化工作載體研究的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力。
這還是企業(yè)政治思想文化工作這門專業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。企業(yè)政治思想文化工作學(xué)是一門綜合性、實(shí)用性很強(qiáng)的新興科學(xué)。經(jīng)過近30年的艱苦努力，現(xiàn)已基本形成了一個(gè)較為完備的科學(xué)體系。但是，對(duì)企業(yè)政治思想文化工作載體理論的研究仍然十分地少而淺，成為制約這門學(xué)科的一個(gè)要害節(jié)點(diǎn)。政治思想文化工作載體是政治思想文化工作方法論的一個(gè)極其重要的方面，是聯(lián)系工作主體與工作客體的中介，是實(shí)現(xiàn)政治思想文化工作目的、任務(wù)、目標(biāo)與內(nèi)容的手段與形式，并與政治思想文化工作途徑、渠道、方式、方法密切相關(guān)。特別是對(duì)于落實(shí)和物化政治思想文化工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)由主觀、務(wù)虛和“軟”的一面向客觀、務(wù)實(shí)和“硬”的一面轉(zhuǎn)變，思想政治工作載體尤其具有重大意義。也就是說，企業(yè)政治思想文化工作載體應(yīng)在企業(yè)政治思想文化工作這門學(xué)科中占有一席之地。加強(qiáng)對(duì)它的研究，無疑會(huì)使我們加深對(duì)企業(yè)政治思想文化工作的價(jià)值、目標(biāo)、內(nèi)容等的正確領(lǐng)會(huì)與把握，也會(huì)給這門學(xué)科研究開拓新的思路、視角，從而豐富企業(yè)思想政治與文化工作載體的內(nèi)涵，并擴(kuò)大其外延，以充分挖掘并優(yōu)化配置現(xiàn)有企業(yè)政治思想文化工作資源，提升企業(yè)政治思想文化工作的針對(duì)性與有效性。
三、 企業(yè)政治思想文化工作載體策劃與運(yùn)用
現(xiàn)實(shí)中置身于大眾傳媒所傳達(dá)大量信息包圍之中的廣大員工，已很難記住和接受、認(rèn)同僅靠傳統(tǒng)的宣傳載體的企業(yè)政治思想文化工作。為此，必須著意策劃多種新穎而有效吸引員工眼球和傾聽的活動(dòng)載體，以此給受眾造成強(qiáng)烈的沖擊。同時(shí)，每一載體的生命周期都有一個(gè)導(dǎo)入、成長(zhǎng)成熟和衰退的過程，客觀上需要不斷策劃新的載體，以替代不再具有生命力和活力的載體，從而保證信息能量的均衡接替。
中建商砼黨委近兩年注重創(chuàng)新政治思想文化工作載體，使得企業(yè)政治思想文化工作信息能量不斷地增強(qiáng)，從而促使廣大職工逐步記得、接受和認(rèn)同公司思想政治教育與文化載體所不斷承載和傳遞的內(nèi)容和信息，提高了企業(yè)政治思想文化工作的滲透力和實(shí)效性。
（一） 策劃早期的可行性研究是基本前提條件
這里所說的可行性研究，是指政治思想文化工作載體在確立之前，先對(duì)其相關(guān)的社會(huì)、企業(yè)等人文環(huán)境予以調(diào)研，對(duì)各種可能的擬定方案所進(jìn)行的分析綜合，考究其在形式上的適用性，內(nèi)容上的實(shí)效性，經(jīng)濟(jì)上的合理性和操作上的簡(jiǎn)便性，并對(duì)活動(dòng)開展后的實(shí)際效果予以科學(xué)的預(yù)測(cè)和估價(jià)，據(jù)此選定最佳活動(dòng)方案，從而為活動(dòng)載體的創(chuàng)新策劃提供可靠的依據(jù)。其目的在于：保證內(nèi)容的充實(shí)、具體、管用，具有較明白的可操作性，避免想當(dāng)然和形式主義；防止活動(dòng)缺乏自始至終的一貫性，或虎頭蛇尾，或雷聲大雨點(diǎn)小，或方案多變、走形，沒有主題。實(shí)踐證明，惟有如此，才能避免因策劃的不切實(shí)際造成的浪費(fèi)和對(duì)企業(yè)政治思想文化工作聲譽(yù)的不利影響；力求達(dá)到最佳活動(dòng)效果。企業(yè)政治思想文化工作活動(dòng)載體不是單一的物質(zhì)形態(tài)實(shí)體，其效果是由多因素構(gòu)成的，故必須具備嚴(yán)密的組織規(guī)劃和靈敏的反饋系統(tǒng)。根據(jù)系統(tǒng)論和運(yùn)籌學(xué)的原理以及中建商砼近幾年政治思想文化工作實(shí)踐的情況來看，載體策劃的可行性研究要遵循三原則：一是深入調(diào)研，吃透上下“兩頭”。即一方面要吃透上級(jí)精神，另一方面要深入基層廠站、深入職工群眾，與宣傳對(duì)象對(duì)話談心溝通，了解把握他們的需求、情緒和真實(shí)想法。二是確保真實(shí)，力求客觀準(zhǔn)確。依照人的思想、行為規(guī)律和科研工作的規(guī)律辦事，保證可行性研究的嚴(yán)肅性、真實(shí)性、科學(xué)性。三是價(jià)值分析。這是指對(duì)活動(dòng)的功能分析，使之以最低的成本投入，有把握地實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)，從而增強(qiáng)活動(dòng)價(jià)值的一套科學(xué)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析方法。
創(chuàng)新式地尋求載體的構(gòu)思應(yīng)符合本企業(yè)職工思想狀況和公司面臨的形勢(shì)任務(wù)，其新構(gòu)思的觸動(dòng)可來源于基層的實(shí)踐，來源于先進(jìn)企業(yè)（如中建三局）的成果，來源于理論邏輯的推導(dǎo)，來源于其他管理工作的類比。中建商砼黨委早在2008年就在全公司開展了黨支部工作達(dá)標(biāo)和黨員先鋒號(hào)活動(dòng)，以充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。這是公司黨委以開拓創(chuàng)新的眼光尋求一種載體，將平時(shí)斷斷續(xù)續(xù)開展的一些活動(dòng)串連起來。2009年初，公司黨委在工會(huì)、共青團(tuán)組織的“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”活動(dòng)顯示出不可低估的活力時(shí)，及時(shí)組織對(duì)“黨員先鋒號(hào)”這一載體的完善工作。一方面把這“三號(hào)”串連銜接起來，形成了在混凝土全行業(yè)很有影響的“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”。一方面又從2009年開始，著力抓了各廠站黨支部“兩個(gè)文明建設(shè)成果一起抓”的每年目標(biāo)承包責(zé)任狀與行政主要領(lǐng)導(dǎo)一起下達(dá)實(shí)施。在目標(biāo)責(zé)任狀中，專門將包括所在廠站的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和對(duì)“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”指導(dǎo)督檢促推在內(nèi)的各項(xiàng)工作納入其中，從而把經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任融為一體，把年終的靜態(tài)考核變?yōu)檫^程的動(dòng)態(tài)控制，并將概念定位為“黨支部雙文明目標(biāo)承包管理活動(dòng)”。這樣，連同“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”這兩個(gè)創(chuàng)新載體的策劃和運(yùn)用，有效地促進(jìn)了廠站黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部、青年骨干和一線中堅(jiān)的率先垂范和沖鋒在前的意識(shí)。由于責(zé)任目標(biāo)明確、責(zé)任具體可行，激勵(lì)切實(shí)有效，使得基層黨支部和廣大黨團(tuán)員與工會(huì)干部的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
（二） 廣大員工的參與和接受是必備首要條件
企業(yè)政治思想文化工作是雙向交流的過程，若企業(yè)員工不能正確理解就無法實(shí)現(xiàn)信息的有效溝通。這就要求在當(dāng)今社會(huì)各種信息紛繁復(fù)雜的情況下，更是必須在創(chuàng)新內(nèi)容的同時(shí)，研究新情況、借鑒新方式，以此激發(fā)企業(yè)政治思想文化工作的信息能量，吸引員工自覺參與到活動(dòng)中，使宣傳思想工作和文化建設(shè)下基層、進(jìn)廠站，入耳入腦入人心。
實(shí)踐一再告訴我們，員工廣泛積極地參與和認(rèn)同是企業(yè)政治思想文化工作的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)政治思想文化工作的有效手段。企業(yè)政治思想文化工作的根本任務(wù)是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，提供員工精神需要的食糧，但這種精神內(nèi)涵，需要一定的物質(zhì)外殼來承載，而且要鮮明醒目，使群眾喜聞樂見。譬如中建商砼近四年來，為了進(jìn)一步激發(fā)員工愛祖國(guó)、愛企業(yè)、愛崗位的熱忱和“價(jià)值創(chuàng)造品質(zhì)發(fā)展”的核心價(jià)值觀以及“堅(jiān)毅、恒久、凝聚、可塑”的企業(yè)精神，公司黨工團(tuán)通過舉辦文藝晚會(huì)、歌詠會(huì)、征文、演講賽，形勢(shì)任務(wù)講座、知識(shí)競(jìng)賽，企業(yè)屬性文化專題報(bào)告等活動(dòng)，全方位、多角度、多層次地唱響了偉大祖國(guó)好、社會(huì)主義好、改革開放好和中建商砼贊的頌歌，讓公司幾千名職工在參與的歡快體驗(yàn)中受到很好地教育、熏陶、感染和啟迪。
利用現(xiàn)代傳媒手段創(chuàng)新載體。信息技術(shù)的飛速發(fā)展為文明的精神產(chǎn)品的傳播提供了前所未有的先進(jìn)方法和手段。它可以超越時(shí)空的局限，把歷史與現(xiàn)實(shí)、此域與彼域大量生動(dòng)的事件，逼真地展現(xiàn)在思想政治工作對(duì)象面前，既可使講道理與擺事實(shí)更好結(jié)合起來，也可把深刻的理論觀點(diǎn)和豐富的知識(shí)，以多種形式給對(duì)象造成鮮明清晰的視覺感受。近五年多來中建商砼積極運(yùn)用現(xiàn)代信息傳播手段，通過網(wǎng)上青年論壇，QQ群交流、談心、熱線服務(wù)等多種渠道和方式，進(jìn)行覆蓋面廣、生動(dòng)活潑、便于員工接受的思想文化引導(dǎo)。目前公司的局域網(wǎng)主頁(yè)上，開辟了文化園地、信息動(dòng)態(tài)、職工之友、學(xué)習(xí)宣傳、團(tuán)旗在線、政策解答等欄目，及時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)在線雙向交流，把公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技管理的形勢(shì)，先進(jìn)人物事跡以及員工關(guān)心的最新事實(shí)，最快地傳播到群眾中去，增強(qiáng)了思想政治教育和文化塑造的及時(shí)性、廣泛性和實(shí)效性。
深入開展以中建商砼“特色文化”為主要內(nèi)容的群眾思想政治工作載體活動(dòng)，打造加強(qiáng)改進(jìn)政治思想工作的牢固平臺(tái)。該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)從實(shí)踐中總結(jié)得出經(jīng)驗(yàn)，那就是企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密聯(lián)系與對(duì)接，恰恰為政治思想工作提供了有力的抓手，把政治思想工作的一般性號(hào)召通過參與企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)化成具體有形的要求，增加了政治思想工作的可操作性。為此，近些年，中建商砼把混凝土特色屬性文化建設(shè)作為加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)政治思想工作的重要平臺(tái)和載體，每年確定一個(gè)群眾性載體活動(dòng)。2008年至2012年，先后開展了“企業(yè)文化建設(shè)年、混凝土文化深化年及品牌塑造年”活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，2013年又舉辦了有勢(shì)有譜、有板有眼、有聲有色的“企業(yè)文化年”活動(dòng)。從而一方面初步形成了中建商砼文化理念的框架體系，另一方面形成了群眾廣泛參與的濃厚氛圍，把企業(yè)政治思想工作倡導(dǎo)的社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義、艱苦奮斗精神和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀與公司核心價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合，在推進(jìn)公司特色屬性文化建設(shè)中促使企業(yè)政治思想文化工作更加貼近了企業(yè)實(shí)際，貼近了生活、貼近了基層、貼近了群眾，增強(qiáng)了凝聚力、親和力和實(shí)效性：通過將文化理念“內(nèi)化于心”，企業(yè)政治思想文化工作統(tǒng)一思想、凝聚各方力量的功能更加突出。在這方面，中建商砼把大力弘揚(yáng)企業(yè)宗旨、使命、愿景和企業(yè)精神為代表的價(jià)值理念作為引領(lǐng)和整合各種思想意識(shí)的重要抓手，通過舉辦研討會(huì)、專題講座、開辟專欄等多種方式，大力宣傳提煉砼文化的新內(nèi)涵，使之成為干部職工共同的信念追求和價(jià)值取向；通過將文化理念“固化于制”，企業(yè)政治思想文化工作促進(jìn)企業(yè)管理的成效更加明顯。企業(yè)文化同企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，就定能實(shí)現(xiàn)文化力啟動(dòng)經(jīng)濟(jì)力，思想政治工作緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求也就落到了實(shí)處。中建商砼黨委十分注重把文化理念融入到具體的制度和流程之中，以理念創(chuàng)新推動(dòng)了制度和管理模式的創(chuàng)新；通過將文化理念“外化于行”，企業(yè)政治思想工作振奮精神、鼓舞士氣的作用更加有效。兩年來，中建商砼把加強(qiáng)廠站文化建設(shè)作為企業(yè)文化的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以弘揚(yáng)、培育團(tuán)隊(duì)精神，用團(tuán)隊(duì)精神引導(dǎo)、規(guī)范、激勵(lì)職工的價(jià)值追求、行為方式。不少?gòu)S站隊(duì)伍創(chuàng)造形成了“花園式廠站文化”、“攪拌樓文化”、“產(chǎn)業(yè)鏈文化”、“綠色產(chǎn)品文化”、“先行文化”、“親情文化”、“家文化”等富有個(gè)性特色的基層文化，促進(jìn)了公司管理和效益的提升。僅2013年，中建商砼的經(jīng)營(yíng)額、生產(chǎn)量和實(shí)現(xiàn)的綜合效益，與上年相比全都增長(zhǎng)了40%以上。
（三） 延續(xù)載體周期是充分必要條件
企業(yè)政治思想工作載體也是有生命周期的。為了能使策劃出的新載體生命周期長(zhǎng)一些、范圍廣一些、影響大一些，除了新載體本身要與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)群眾的需求和愛好外，還需要不斷補(bǔ)充能量，注入活力。
一是推出系列創(chuàng)意，步步深化主題。在全國(guó)所有混凝土企業(yè)中唯一獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的中建商砼，這幾年之所以能持續(xù)、快速地?cái)U(kuò)張發(fā)展，與公司黨委開展的政治思想工作與文化建設(shè)“主體活動(dòng)”三部曲密不可分。2009年初，中建商砼黨委及時(shí)導(dǎo)入“中建勁旅行業(yè)旗艦 世界一流的企業(yè)愿景”和CI戰(zhàn)略，凸現(xiàn)本公司和建材工人的精神個(gè)性和文化屬性，提煉出了“甩開膀大干，扛好中建旗”的奮發(fā)向上的企業(yè)品質(zhì)，并推出了“弘揚(yáng)二次創(chuàng)業(yè)精神，迅速發(fā)展混凝土產(chǎn)業(yè)”的主體活動(dòng)，有效激發(fā)了砼人的使命感和創(chuàng)業(yè)激情。鑒于這一活動(dòng)效果良好，在2010后，又推出了“弘揚(yáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)牌文化，做名副其實(shí)中建商砼人”活動(dòng)的第二部曲，為進(jìn)一步好而快地發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力和精神支柱，促使公司2010至2011年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益都比上年分別增長(zhǎng)了四成多。2012年，中建商砼又推出了“永葆創(chuàng)業(yè)激情，實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展”的第三部曲，進(jìn)一步全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從而再次激發(fā)出干部職工的危機(jī)感和勇于創(chuàng)新的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步提升“視今天為落后”的企業(yè)哲學(xué)及執(zhí)行力，引導(dǎo)廣大員工尤其是技術(shù)開發(fā)系統(tǒng)的員工自覺投入到這一活動(dòng)中來。中建商砼在這五年里僅在科技創(chuàng)新上就有大手筆地建樹：有十幾項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技成果和世界級(jí)先進(jìn)水平的技術(shù)鑒定成果以及九項(xiàng)國(guó)家級(jí)發(fā)明專利收入囊中。
二是不斷拓展領(lǐng)域，增強(qiáng)活動(dòng)聲勢(shì)。2008年8月18日中建商砼掛牌后，中建商砼通過不斷拓展其對(duì)象領(lǐng)域和時(shí)空領(lǐng)域來擴(kuò)大影響、激蕩聲勢(shì)，延續(xù)載體的生命周期。在對(duì)象領(lǐng)域上，由黨員到群眾，由職工到家屬，由在職到退休，由企業(yè)到思想，由上班到下班后。目前，公司黨委對(duì)此特別重視，密切關(guān)注一線員工業(yè)余文化生活。要求工會(huì)和共青團(tuán)組建包括球類、橋牌、書法、攝影、繪畫、剪紙以及歌舞在內(nèi)的各種興趣愛好小組，常年組織職工開展業(yè)余文體活動(dòng)以吸引大量的職工踴躍參與。
三是樹立先進(jìn)典型，豐富載體內(nèi)容。作為載體中最活躍的要素——典型人物，也是延長(zhǎng)載體生命周期最鮮活的細(xì)胞。在評(píng)選先進(jìn)典型的路數(shù)上，公司黨委早在2009年就在堅(jiān)持原有好做法的同時(shí)，建立了一些頗有新意的評(píng)選機(jī)制，諸如設(shè)立市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀客服獎(jiǎng)、推進(jìn)精細(xì)化管理、推進(jìn)降本增效（雙推）特別獎(jiǎng)及十佳“金點(diǎn)子”等六個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)。在運(yùn)用榜樣激勵(lì)方法時(shí)，公司黨委考慮到榜樣的生命力在于真實(shí)，因而非常注意實(shí)事求是地評(píng)選和宣傳；同時(shí)引導(dǎo)員工一分為二地看待榜樣，并分析榜樣形成的環(huán)境條件，指明趕超榜樣的途徑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣在學(xué)習(xí)榜樣中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新經(jīng)驗(yàn)，形成“滾雪球”的效應(yīng)。最后還要有領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是權(quán)威的化身，是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，是員工仿效的對(duì)象。實(shí)際上，被中建三局黨委兩度授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的中建商品混凝土有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一言一行，比其他人員更具感召力、影響力。其中，有前后兩任總經(jīng)理分別被國(guó)資委、中建總公司命名為勞動(dòng)模范和功勛員工的吳文貴、向衛(wèi)平以及被國(guó)家建設(shè)部、湖北省委命名為抗震救災(zāi)立功員工、優(yōu)秀黨員的吳軍李紅梅等一大批先進(jìn)的普通員工，都有效地充實(shí)和豐富了各種載體內(nèi)容，增強(qiáng)了企業(yè)政治思想文化工作的實(shí)效性與信服力。
一、 載體的內(nèi)涵及構(gòu)成條件
中建商砼黨委認(rèn)為，在企業(yè)政治思想文化工作這一實(shí)踐活動(dòng)中，工作主體要對(duì)工作客體（受教育者）產(chǎn)生有效影響，必須借助于許多中介。政治思想文化作載體，就是其中的一個(gè)中介。而所謂企業(yè)政治思想文化工作載體是指在企業(yè)思想政治文化工作（教育）中承載和傳遞政治思想工作內(nèi)容、信息，能為企業(yè)政治思想文化工作主體所操作并與思想文化工作客體發(fā)生聯(lián)系的一種物質(zhì)存在方式和外在表現(xiàn)形態(tài)。中建商砼黨委肯定道，企業(yè)政治思想文化工作是工作主體根據(jù)一定社會(huì)的思想政治品德要求和受教育者的思想政治品德形成與發(fā)展的規(guī)律，對(duì)受教育者施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，促使受教育者產(chǎn)生內(nèi)在的思想矛盾運(yùn)動(dòng)，以形成一定社會(huì)、企業(yè)期望的思想政治品德的過程，它是施加教育與接受教育影響的統(tǒng)一。在這個(gè)統(tǒng)一過程中，主體、客體、介體是三個(gè)基本要素。主體對(duì)客體進(jìn)行教育，產(chǎn)生影響以及客體向主體反饋信息必須要通過一定的中介，這個(gè)中介就是介體。處于主體和客體之間的介體既包括一定的教育內(nèi)容、思想信息，又包括承載并傳遞這些內(nèi)容信息的具體活動(dòng)形式，即載體。由此可見，企業(yè)政治思想文化工作是斷然須臾離不開一定的載體的；而載體只是介體的一部分，具有工具性價(jià)值。載體本身不是工作的內(nèi)容、信息，因而不能籠統(tǒng)地稱之為介體，即載體不等于介體。但配置適當(dāng)?shù)妮d體，承載合適的內(nèi)容、運(yùn)用科學(xué)的方法，卻決定著整個(gè)企業(yè)政治思想文化工作中介作用的發(fā)揮。
現(xiàn)代信息科學(xué)研究表明，一切物質(zhì)都同時(shí)是具有信源、載體、信宿三重屬性。在信息作用的過程中，主客體即使未直接接觸，也仍然存在著中介粒子的傳遞和聯(lián)系。企業(yè)政治思想文化工作載體擔(dān)負(fù)企業(yè)政治思想文化工作主、客體之間信息傳輸功能， 是一種信息場(chǎng)，一種承載和傳輸企業(yè)政治思想文化工作信息、不斷促進(jìn)工作過程中雙方發(fā)生雙向互動(dòng)的“場(chǎng)”。
載體作為一種承載并傳遞信息、內(nèi)容的工具，當(dāng)然包涵了一定的方法和形式，并表達(dá)主客體聯(lián)系的特定途徑。譬如，開座談會(huì)是企業(yè)思想政治教育和文化工作的一種載體，其方法是引導(dǎo)、談心，其形式是開放式的多主體、多客體座談?dòng)懻?，其途徑是民主氣氛下，面?duì)面地對(duì)話，讓客體說真話，而主體在公開場(chǎng)合有針對(duì)性地講道理。但無論方法、形式還是手段、途徑，都不是載體本身。工具包含著對(duì)事物運(yùn)動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和解決問題的思路和方法。企業(yè)政治思想文化工作的特定載體擔(dān)負(fù)著特定的工具性作用，自然內(nèi)涵著一定的政治思想文化工作的規(guī)律、方法和途徑。
作為企業(yè)政治思想文化工作系統(tǒng)重要因素的載體，它區(qū)別于其他因素，特別是目的、任務(wù)、內(nèi)容、原則、方法等因素。應(yīng)當(dāng)從政治思想文化工作載體的內(nèi)涵入手來尋找政治思想文化工作載體的特征，這即是說企業(yè)政治思想文化工作載體得以成立，必須具備以下條件，也就是載體的四方面特征：
一是客觀性。辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論認(rèn)為，主觀的東西總是反映客觀并通過客觀表現(xiàn)出來，才能為人們所感知。思想政治與文化工作信息，即工作主體所要求的思想觀念、政治主張和道德規(guī)范的生成與發(fā)展，必須依托和附著一定的物質(zhì)基礎(chǔ)才能順利進(jìn)行，否則就會(huì)成為一種不著邊際的空想。況且，即使是思想政治與文化工作的目標(biāo)、內(nèi)容等，也要受許多客觀條件的制約，主要根據(jù)社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展、時(shí)代要求和教育客體的思想觀念與文化理念實(shí)際等具體情況而定。這些都是不以人們的主觀意志為轉(zhuǎn)移的，因而是客觀的。作為企業(yè)政治思想文化工作信息的物質(zhì)存在方式和外在表現(xiàn)形態(tài)，其工作載體更具客觀性。正是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治文化工作載體具有客觀性，才使其工作落到實(shí)處成為可能。
二是承載性。政治思想文化工作載體的主要功能是承載思想政治文化工作信息。其承載特性雖然是政治思想與文化工作載體本身所固有的，但它是在“承載物”與“受載物”之間發(fā)生承載運(yùn)動(dòng)過程中表現(xiàn)出來的。工作主體所要求的政治思想文化教育信息這一“受載物”，只有通過語(yǔ)言、行動(dòng)等“承載物”承載到客體面前，才能為他們所感知，對(duì)他們產(chǎn)生影響，使企業(yè)政治思想文化工作信息發(fā)生交流、傳播、生產(chǎn)、增殖等形式的運(yùn)動(dòng)。這樣的承載物，才是思想政治與文化工作載體。具有承載政治思想文化工作信息的承載性，是思想政治與文化工作載體的功能特性。
三是中介性。企業(yè)思想政治文化工作的過程，就是思想政治文化工作主體、客體、介體、環(huán)體四要素之間相互影響、制約的過程，企業(yè)政治思想文化工作載體就是其中的介體之一。撇開企業(yè)思想政治與文化工作環(huán)體，思想政治與文化工作主客體的思想意識(shí)，都得通過思想政治與文化工作載體來表現(xiàn)，思想政治文化工作載體為思想政治文化工作主客體之間發(fā)生相互作用提供了平臺(tái)，也因承載思想政治工作信息并在主客體之間傳遞而發(fā)生。這樣，企業(yè)政治思想文化工作載體就成了政治思想文化工作主客體相互聯(lián)系的橋梁和紐帶；企業(yè)政治思想文化工作載體也是實(shí)現(xiàn)政治思想文化工作“兩個(gè)轉(zhuǎn)化”的中介。在企業(yè)政治思想文化工作中，工作主體把政治思想文化工作信息通過政治思想文化工作載體傳遞給工作客體，工作客體則在全息境遇中進(jìn)行比較選擇，將信息轉(zhuǎn)化為個(gè)體意識(shí)。這是政治思想文化工作的“內(nèi)化”階段。然后，工作客體再通過政治思想文化工作載體，將個(gè)體意識(shí)轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣和個(gè)人品德。這是企業(yè)政治思想文化工作的“外化”階段。無論是“內(nèi)化”還是“外化”，都離不開企業(yè)政治思想文化工作載體這個(gè)中介。
四是可操作性。企業(yè)政治思想文化工作載體是能為工作主體所操作的，這是思想政治工作目的特性和主體性的突出表現(xiàn)。政治思想文化工作載體必須能為工作主體所把握和操作，能實(shí)現(xiàn)政治思想文化工作的目的，能將工作主體的要求轉(zhuǎn)化為工作客體的思想意識(shí)和行為習(xí)慣，從而成為政治思想文化工作過程中的一個(gè)自覺、有為的要素。也就是說，在整個(gè)企業(yè)政治思想文化工作過程中，工作主體應(yīng)始終處于主導(dǎo)地位。否則，企業(yè)思想政治與文化工作就會(huì)流于形式，思想政治與文化工作載體就會(huì)削減甚至消失，從而游離于政治思想文化工作之外。
綜上所述，企業(yè)政治思想文化工作載體是客觀性、承載性、中介性和可操作性的統(tǒng)一。
二、 企業(yè)政治思想文化工作載體的分類和意義
（一）關(guān)于企業(yè)政治思想文化工作載體，筆者認(rèn)為，從其歷史發(fā)展來劃分，可把它分為傳統(tǒng)載體與現(xiàn)代載體。
傳統(tǒng)載體包括了談話、開會(huì)、理論學(xué)習(xí)等。
1、談話。由于政治思想文化工作要做大量的一時(shí)一事的個(gè)別工作，而談話是個(gè)別思想文化工作或是微觀思想文化工作常見的也是最主要的一種載體。迄今為止，還未有一種載體可以取代或完全取代它。中建商砼黨委建立并堅(jiān)持的干部談話制度尤其是其中的“三必談”，就很好地起到了對(duì)干部教育、管理、提醒、監(jiān)督和激勵(lì)的功效。
2、開會(huì)。開會(huì)就是通過各種會(huì)議向受教育者傳達(dá)思想政治工作內(nèi)容，以統(tǒng)一其思想、解決某些思想認(rèn)識(shí)問題的工作形式。通過開會(huì)對(duì)人們進(jìn)行思想政治教育，是企業(yè)思想政治與文化工作一直在用的重要載體。
3、理論教育。只有理論的成熟才可能有政治上的成熟。理論教育若運(yùn)用得恰當(dāng)，中國(guó)特色社會(huì)主義理論與核心價(jià)值觀體系就能深入人心，為工作對(duì)象所內(nèi)化；反之，則可能使工作對(duì)象產(chǎn)生厭煩情緒或逆反心理。
現(xiàn)代載體是指隨著21世紀(jì)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展而產(chǎn)生的具有時(shí)代特征的政治思想文化工作的新載體。近年來企業(yè)政治思想文化工作在對(duì)傳統(tǒng)進(jìn)行揚(yáng)棄的基礎(chǔ)上，結(jié)合新的時(shí)代特征，創(chuàng)造和運(yùn)用了許多新的載體，其中包括四種基本的載體類型。
1、管理載體。即是讓各種管理活動(dòng)承載并傳遞一定的思想政治工作內(nèi)容或信息，并與管理手段相銜接，使企業(yè)思想文化工作滲透到員工的具體生產(chǎn)工作之中，從而達(dá)到優(yōu)化和加強(qiáng)思想政治工作的目的。它具有廣泛性、社會(huì)性、滲透性、綜合性、藝術(shù)性的特點(diǎn)，最突出的作用就是政治思想與文化工作與管理手段、活動(dòng)、業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。如中建商砼近幾年通過規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，做到規(guī)范內(nèi)化，達(dá)到品德行為反復(fù)訓(xùn)練的目的，起著養(yǎng)成優(yōu)良習(xí)慣的作用，有效解決了“兩張皮”問題。實(shí)踐中企業(yè)政治思想文化工作中有管理，管理中有企業(yè)政治思想文化工作，兩者都體現(xiàn)了以人為本的精神實(shí)質(zhì)，二者相互配合、相得益彰。
2、文化載體。文化是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，主要由符號(hào)、語(yǔ)言、規(guī)范、價(jià)值觀、物質(zhì)產(chǎn)品等因素組成。企業(yè)思想政治工作的文化載體，是指思想政治工作內(nèi)容滲透于各項(xiàng)文化建設(shè)中，讓各種文化活動(dòng)承擔(dān)一定的思想教育功能。以文化為載體，十分有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力、滲透力和實(shí)效性，十分有利于形成與社會(huì)主義現(xiàn)代化和企業(yè)又好又快發(fā)展相適應(yīng)的價(jià)值觀和綜合素質(zhì)，使思想政治工作的作用得到廣泛、全面地體現(xiàn)。
3、活動(dòng)載體。以活動(dòng)為載體，就是有意識(shí)地開展各種活動(dòng)，使企業(yè)政治思想文化工作內(nèi)容寓于活動(dòng)之中，使人們能夠在活動(dòng)過程中潛移默化地受到啟發(fā)教育，提高政治素養(yǎng)和思想覺悟。這里所指的活動(dòng)主要是指人們職業(yè)活動(dòng)以外的一般社會(huì)活動(dòng)。如參觀訪問、座談?dòng)懻摗?ldquo;文明家庭”評(píng)比等。隨著社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展和生活的多樣化，人們閑暇時(shí)間的逐漸增多、職業(yè)活動(dòng)以外（包括國(guó)企員工的帶薪休假）的社會(huì)活動(dòng)越來越多、越來越豐富多彩，對(duì)于廣大職工生活和人的全面發(fā)展也越來越重要。生動(dòng)活潑、形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)載體，的確能對(duì)人們產(chǎn)生十分明顯的“潤(rùn)物細(xì)無聲”的影響與作用，實(shí)現(xiàn)教育與自我教育的統(tǒng)一，在一定意義上使政治思想文化工作客體主體化。這種情況迫切要求企業(yè)黨群政工干部和宣傳文化工作者務(wù)必高度重視各種群眾性活動(dòng)的開展，善于寓教于活動(dòng)之中，學(xué)會(huì)運(yùn)用目標(biāo)明確、組織得力、講究實(shí)效的各種活動(dòng)載體進(jìn)行思想政治工作。對(duì)國(guó)企來講，有許多活動(dòng)完全可結(jié)合員工的職業(yè)生活進(jìn)行。
4、大眾傳媒載體。當(dāng)今社會(huì)，以電視、廣播、報(bào)刊和因特網(wǎng)為代表的大眾傳媒對(duì)人們的影響日益廣泛、深遠(yuǎn)。在這個(gè)信息時(shí)代，每個(gè)人都被信息所包圍，以大眾傳媒作為政治思想文化工作載體勢(shì)在必行。大眾傳媒載體具有十分突出的優(yōu)點(diǎn)：能最大限度擴(kuò)大企業(yè)政治思想文化工作的覆蓋面，能提高政治思想文化工作的時(shí)效，迅速及時(shí)地反映社會(huì)生活，實(shí)現(xiàn)人們思想、情感的交流。但作為一種工具，大眾傳媒在對(duì)人們的思想意識(shí)、道德情感產(chǎn)生積極影響的同時(shí)，也有消極的一面。
尤其是網(wǎng)絡(luò)社會(huì)已經(jīng)形成的今天，人們汲取、制造、傳播信息無拘無束，沒有國(guó)界、文化、信仰、意識(shí)形態(tài)限制，西方敵對(duì)勢(shì)力憑借其強(qiáng)大的信息制造、傳播能力給企業(yè)思想政治文化工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為此，我們要加強(qiáng)立法、加強(qiáng)管制，倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)道德，使大眾傳媒更好發(fā)揮積極的載體作用。
總之，我們要加強(qiáng)對(duì)各種載體的研究、學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用包括上述載體尤其是現(xiàn)代載體在內(nèi)的各種載體，使它們相互滲透，共同作用，發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)思想政治教育與文化工作的主動(dòng)性、有效性和現(xiàn)代化。
研究企業(yè)政治思想文化工作載體，具有重大的理論意義和實(shí)踐意義。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
這是科技進(jìn)步、生產(chǎn)力發(fā)展的必然趨勢(shì)。企業(yè)政治思想文化工作載體的發(fā)生、發(fā)展，是由科技進(jìn)步、生產(chǎn)力的發(fā)展所引起和決定的。近年來，電子計(jì)算機(jī)技術(shù)已形成了集計(jì)算機(jī)技術(shù)、聲像技術(shù)和通訊技術(shù)為一體、融文字、圖像、音響于一爐的交互式網(wǎng)絡(luò)。這是一種全新的企業(yè)政治思想文化工作載體。隨著高新技術(shù)一日千里地發(fā)展，更新的企業(yè)政治思想文化工作載體肯定還會(huì)不斷問世，這就為研究運(yùn)用政治思想文化工作載體提供了更加有利的物質(zhì)技術(shù)條件。而在現(xiàn)實(shí)的思想政治工作領(lǐng)域中，其載體往往比較單一甚至過于單一，資源往往開發(fā)不夠，這與當(dāng)今高度信息化社會(huì)是不相適應(yīng)的。不斷地創(chuàng)新載體，是企業(yè)政治思想文化工作發(fā)展的當(dāng)然選擇。
這是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，需要重構(gòu)與之相匹配的、新型的企業(yè)政治思想文化工作載體體系，才能增強(qiáng)企業(yè)政治思想文化工作的有效性和滲透力、感染力、說服力及吸引力。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)一方面給思想政治工作增添了許多積極的新內(nèi)容，它要求社會(huì)和個(gè)人形成發(fā)展現(xiàn)代新觀念與行為方式；另一方面因其自身的局限性，如市場(chǎng)行為的盲目性、自發(fā)性，部分市場(chǎng)主體的本位性和唯利性等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這些功能缺陷，容易滲透到社會(huì)思想政治生活的各個(gè)領(lǐng)域，甚至導(dǎo)致少數(shù)人道德觀念淡薄，精神家園荒蕪，政治信仰缺失。當(dāng)前企業(yè)政治思想文化工作十分迫切的重要任務(wù)之一，就是要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行正確引導(dǎo)，以保持、擴(kuò)大其積極作用，抑制、消除其消極影響。這一任務(wù)的完成，有賴于企業(yè)思想政治與文化工作載體的研究、開發(fā)與應(yīng)用。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)成分、利益、社會(huì)生活方式、組織形式、就業(yè)崗位、形式等多樣化的發(fā)展，各種思想相互交織、影響、激蕩，人們思維活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，社會(huì)思想空前的活躍，也對(duì)企業(yè)思想政治工作載體提出了新要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展完善，已強(qiáng)烈地呼喚企業(yè)政治思想文化工作改進(jìn)方式方法，拓寬途徑與渠道，追尋與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)政治思想文化工作載體形式，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)政治思想文化工作載體的超越，這是企業(yè)政治思想文化工作載體研究的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力。
這還是企業(yè)政治思想文化工作這門專業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。企業(yè)政治思想文化工作學(xué)是一門綜合性、實(shí)用性很強(qiáng)的新興科學(xué)。經(jīng)過近30年的艱苦努力，現(xiàn)已基本形成了一個(gè)較為完備的科學(xué)體系。但是，對(duì)企業(yè)政治思想文化工作載體理論的研究仍然十分地少而淺，成為制約這門學(xué)科的一個(gè)要害節(jié)點(diǎn)。政治思想文化工作載體是政治思想文化工作方法論的一個(gè)極其重要的方面，是聯(lián)系工作主體與工作客體的中介，是實(shí)現(xiàn)政治思想文化工作目的、任務(wù)、目標(biāo)與內(nèi)容的手段與形式，并與政治思想文化工作途徑、渠道、方式、方法密切相關(guān)。特別是對(duì)于落實(shí)和物化政治思想文化工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)由主觀、務(wù)虛和“軟”的一面向客觀、務(wù)實(shí)和“硬”的一面轉(zhuǎn)變，思想政治工作載體尤其具有重大意義。也就是說，企業(yè)政治思想文化工作載體應(yīng)在企業(yè)政治思想文化工作這門學(xué)科中占有一席之地。加強(qiáng)對(duì)它的研究，無疑會(huì)使我們加深對(duì)企業(yè)政治思想文化工作的價(jià)值、目標(biāo)、內(nèi)容等的正確領(lǐng)會(huì)與把握，也會(huì)給這門學(xué)科研究開拓新的思路、視角，從而豐富企業(yè)思想政治與文化工作載體的內(nèi)涵，并擴(kuò)大其外延，以充分挖掘并優(yōu)化配置現(xiàn)有企業(yè)政治思想文化工作資源，提升企業(yè)政治思想文化工作的針對(duì)性與有效性。
三、 企業(yè)政治思想文化工作載體策劃與運(yùn)用
現(xiàn)實(shí)中置身于大眾傳媒所傳達(dá)大量信息包圍之中的廣大員工，已很難記住和接受、認(rèn)同僅靠傳統(tǒng)的宣傳載體的企業(yè)政治思想文化工作。為此，必須著意策劃多種新穎而有效吸引員工眼球和傾聽的活動(dòng)載體，以此給受眾造成強(qiáng)烈的沖擊。同時(shí)，每一載體的生命周期都有一個(gè)導(dǎo)入、成長(zhǎng)成熟和衰退的過程，客觀上需要不斷策劃新的載體，以替代不再具有生命力和活力的載體，從而保證信息能量的均衡接替。
中建商砼黨委近兩年注重創(chuàng)新政治思想文化工作載體，使得企業(yè)政治思想文化工作信息能量不斷地增強(qiáng)，從而促使廣大職工逐步記得、接受和認(rèn)同公司思想政治教育與文化載體所不斷承載和傳遞的內(nèi)容和信息，提高了企業(yè)政治思想文化工作的滲透力和實(shí)效性。
（一） 策劃早期的可行性研究是基本前提條件
這里所說的可行性研究，是指政治思想文化工作載體在確立之前，先對(duì)其相關(guān)的社會(huì)、企業(yè)等人文環(huán)境予以調(diào)研，對(duì)各種可能的擬定方案所進(jìn)行的分析綜合，考究其在形式上的適用性，內(nèi)容上的實(shí)效性，經(jīng)濟(jì)上的合理性和操作上的簡(jiǎn)便性，并對(duì)活動(dòng)開展后的實(shí)際效果予以科學(xué)的預(yù)測(cè)和估價(jià)，據(jù)此選定最佳活動(dòng)方案，從而為活動(dòng)載體的創(chuàng)新策劃提供可靠的依據(jù)。其目的在于：保證內(nèi)容的充實(shí)、具體、管用，具有較明白的可操作性，避免想當(dāng)然和形式主義；防止活動(dòng)缺乏自始至終的一貫性，或虎頭蛇尾，或雷聲大雨點(diǎn)小，或方案多變、走形，沒有主題。實(shí)踐證明，惟有如此，才能避免因策劃的不切實(shí)際造成的浪費(fèi)和對(duì)企業(yè)政治思想文化工作聲譽(yù)的不利影響；力求達(dá)到最佳活動(dòng)效果。企業(yè)政治思想文化工作活動(dòng)載體不是單一的物質(zhì)形態(tài)實(shí)體，其效果是由多因素構(gòu)成的，故必須具備嚴(yán)密的組織規(guī)劃和靈敏的反饋系統(tǒng)。根據(jù)系統(tǒng)論和運(yùn)籌學(xué)的原理以及中建商砼近幾年政治思想文化工作實(shí)踐的情況來看，載體策劃的可行性研究要遵循三原則：一是深入調(diào)研，吃透上下“兩頭”。即一方面要吃透上級(jí)精神，另一方面要深入基層廠站、深入職工群眾，與宣傳對(duì)象對(duì)話談心溝通，了解把握他們的需求、情緒和真實(shí)想法。二是確保真實(shí)，力求客觀準(zhǔn)確。依照人的思想、行為規(guī)律和科研工作的規(guī)律辦事，保證可行性研究的嚴(yán)肅性、真實(shí)性、科學(xué)性。三是價(jià)值分析。這是指對(duì)活動(dòng)的功能分析，使之以最低的成本投入，有把握地實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)，從而增強(qiáng)活動(dòng)價(jià)值的一套科學(xué)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析方法。
創(chuàng)新式地尋求載體的構(gòu)思應(yīng)符合本企業(yè)職工思想狀況和公司面臨的形勢(shì)任務(wù)，其新構(gòu)思的觸動(dòng)可來源于基層的實(shí)踐，來源于先進(jìn)企業(yè)（如中建三局）的成果，來源于理論邏輯的推導(dǎo)，來源于其他管理工作的類比。中建商砼黨委早在2008年就在全公司開展了黨支部工作達(dá)標(biāo)和黨員先鋒號(hào)活動(dòng)，以充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。這是公司黨委以開拓創(chuàng)新的眼光尋求一種載體，將平時(shí)斷斷續(xù)續(xù)開展的一些活動(dòng)串連起來。2009年初，公司黨委在工會(huì)、共青團(tuán)組織的“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”活動(dòng)顯示出不可低估的活力時(shí)，及時(shí)組織對(duì)“黨員先鋒號(hào)”這一載體的完善工作。一方面把這“三號(hào)”串連銜接起來，形成了在混凝土全行業(yè)很有影響的“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”。一方面又從2009年開始，著力抓了各廠站黨支部“兩個(gè)文明建設(shè)成果一起抓”的每年目標(biāo)承包責(zé)任狀與行政主要領(lǐng)導(dǎo)一起下達(dá)實(shí)施。在目標(biāo)責(zé)任狀中，專門將包括所在廠站的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和對(duì)“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”指導(dǎo)督檢促推在內(nèi)的各項(xiàng)工作納入其中，從而把經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任融為一體，把年終的靜態(tài)考核變?yōu)檫^程的動(dòng)態(tài)控制，并將概念定位為“黨支部雙文明目標(biāo)承包管理活動(dòng)”。這樣，連同“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”這兩個(gè)創(chuàng)新載體的策劃和運(yùn)用，有效地促進(jìn)了廠站黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部、青年骨干和一線中堅(jiān)的率先垂范和沖鋒在前的意識(shí)。由于責(zé)任目標(biāo)明確、責(zé)任具體可行，激勵(lì)切實(shí)有效，使得基層黨支部和廣大黨團(tuán)員與工會(huì)干部的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
（二） 廣大員工的參與和接受是必備首要條件
企業(yè)政治思想文化工作是雙向交流的過程，若企業(yè)員工不能正確理解就無法實(shí)現(xiàn)信息的有效溝通。這就要求在當(dāng)今社會(huì)各種信息紛繁復(fù)雜的情況下，更是必須在創(chuàng)新內(nèi)容的同時(shí)，研究新情況、借鑒新方式，以此激發(fā)企業(yè)政治思想文化工作的信息能量，吸引員工自覺參與到活動(dòng)中，使宣傳思想工作和文化建設(shè)下基層、進(jìn)廠站，入耳入腦入人心。
實(shí)踐一再告訴我們，員工廣泛積極地參與和認(rèn)同是企業(yè)政治思想文化工作的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)政治思想文化工作的有效手段。企業(yè)政治思想文化工作的根本任務(wù)是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，提供員工精神需要的食糧，但這種精神內(nèi)涵，需要一定的物質(zhì)外殼來承載，而且要鮮明醒目，使群眾喜聞樂見。譬如中建商砼近四年來，為了進(jìn)一步激發(fā)員工愛祖國(guó)、愛企業(yè)、愛崗位的熱忱和“價(jià)值創(chuàng)造品質(zhì)發(fā)展”的核心價(jià)值觀以及“堅(jiān)毅、恒久、凝聚、可塑”的企業(yè)精神，公司黨工團(tuán)通過舉辦文藝晚會(huì)、歌詠會(huì)、征文、演講賽，形勢(shì)任務(wù)講座、知識(shí)競(jìng)賽，企業(yè)屬性文化專題報(bào)告等活動(dòng)，全方位、多角度、多層次地唱響了偉大祖國(guó)好、社會(huì)主義好、改革開放好和中建商砼贊的頌歌，讓公司幾千名職工在參與的歡快體驗(yàn)中受到很好地教育、熏陶、感染和啟迪。
利用現(xiàn)代傳媒手段創(chuàng)新載體。信息技術(shù)的飛速發(fā)展為文明的精神產(chǎn)品的傳播提供了前所未有的先進(jìn)方法和手段。它可以超越時(shí)空的局限，把歷史與現(xiàn)實(shí)、此域與彼域大量生動(dòng)的事件，逼真地展現(xiàn)在思想政治工作對(duì)象面前，既可使講道理與擺事實(shí)更好結(jié)合起來，也可把深刻的理論觀點(diǎn)和豐富的知識(shí)，以多種形式給對(duì)象造成鮮明清晰的視覺感受。近五年多來中建商砼積極運(yùn)用現(xiàn)代信息傳播手段，通過網(wǎng)上青年論壇，QQ群交流、談心、熱線服務(wù)等多種渠道和方式，進(jìn)行覆蓋面廣、生動(dòng)活潑、便于員工接受的思想文化引導(dǎo)。目前公司的局域網(wǎng)主頁(yè)上，開辟了文化園地、信息動(dòng)態(tài)、職工之友、學(xué)習(xí)宣傳、團(tuán)旗在線、政策解答等欄目，及時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)在線雙向交流，把公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技管理的形勢(shì)，先進(jìn)人物事跡以及員工關(guān)心的最新事實(shí)，最快地傳播到群眾中去，增強(qiáng)了思想政治教育和文化塑造的及時(shí)性、廣泛性和實(shí)效性。
深入開展以中建商砼“特色文化”為主要內(nèi)容的群眾思想政治工作載體活動(dòng)，打造加強(qiáng)改進(jìn)政治思想工作的牢固平臺(tái)。該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)從實(shí)踐中總結(jié)得出經(jīng)驗(yàn)，那就是企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密聯(lián)系與對(duì)接，恰恰為政治思想工作提供了有力的抓手，把政治思想工作的一般性號(hào)召通過參與企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)化成具體有形的要求，增加了政治思想工作的可操作性。為此，近些年，中建商砼把混凝土特色屬性文化建設(shè)作為加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)政治思想工作的重要平臺(tái)和載體，每年確定一個(gè)群眾性載體活動(dòng)。2008年至2012年，先后開展了“企業(yè)文化建設(shè)年、混凝土文化深化年及品牌塑造年”活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，2013年又舉辦了有勢(shì)有譜、有板有眼、有聲有色的“企業(yè)文化年”活動(dòng)。從而一方面初步形成了中建商砼文化理念的框架體系，另一方面形成了群眾廣泛參與的濃厚氛圍，把企業(yè)政治思想工作倡導(dǎo)的社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義、艱苦奮斗精神和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀與公司核心價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合，在推進(jìn)公司特色屬性文化建設(shè)中促使企業(yè)政治思想文化工作更加貼近了企業(yè)實(shí)際，貼近了生活、貼近了基層、貼近了群眾，增強(qiáng)了凝聚力、親和力和實(shí)效性：通過將文化理念“內(nèi)化于心”，企業(yè)政治思想文化工作統(tǒng)一思想、凝聚各方力量的功能更加突出。在這方面，中建商砼把大力弘揚(yáng)企業(yè)宗旨、使命、愿景和企業(yè)精神為代表的價(jià)值理念作為引領(lǐng)和整合各種思想意識(shí)的重要抓手，通過舉辦研討會(huì)、專題講座、開辟專欄等多種方式，大力宣傳提煉砼文化的新內(nèi)涵，使之成為干部職工共同的信念追求和價(jià)值取向；通過將文化理念“固化于制”，企業(yè)政治思想文化工作促進(jìn)企業(yè)管理的成效更加明顯。企業(yè)文化同企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，就定能實(shí)現(xiàn)文化力啟動(dòng)經(jīng)濟(jì)力，思想政治工作緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求也就落到了實(shí)處。中建商砼黨委十分注重把文化理念融入到具體的制度和流程之中，以理念創(chuàng)新推動(dòng)了制度和管理模式的創(chuàng)新；通過將文化理念“外化于行”，企業(yè)政治思想工作振奮精神、鼓舞士氣的作用更加有效。兩年來，中建商砼把加強(qiáng)廠站文化建設(shè)作為企業(yè)文化的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以弘揚(yáng)、培育團(tuán)隊(duì)精神，用團(tuán)隊(duì)精神引導(dǎo)、規(guī)范、激勵(lì)職工的價(jià)值追求、行為方式。不少?gòu)S站隊(duì)伍創(chuàng)造形成了“花園式廠站文化”、“攪拌樓文化”、“產(chǎn)業(yè)鏈文化”、“綠色產(chǎn)品文化”、“先行文化”、“親情文化”、“家文化”等富有個(gè)性特色的基層文化，促進(jìn)了公司管理和效益的提升。僅2013年，中建商砼的經(jīng)營(yíng)額、生產(chǎn)量和實(shí)現(xiàn)的綜合效益，與上年相比全都增長(zhǎng)了40%以上。
（三） 延續(xù)載體周期是充分必要條件
企業(yè)政治思想工作載體也是有生命周期的。為了能使策劃出的新載體生命周期長(zhǎng)一些、范圍廣一些、影響大一些，除了新載體本身要與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)群眾的需求和愛好外，還需要不斷補(bǔ)充能量，注入活力。
一是推出系列創(chuàng)意，步步深化主題。在全國(guó)所有混凝土企業(yè)中唯一獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的中建商砼，這幾年之所以能持續(xù)、快速地?cái)U(kuò)張發(fā)展，與公司黨委開展的政治思想工作與文化建設(shè)“主體活動(dòng)”三部曲密不可分。2009年初，中建商砼黨委及時(shí)導(dǎo)入“中建勁旅行業(yè)旗艦 世界一流的企業(yè)愿景”和CI戰(zhàn)略，凸現(xiàn)本公司和建材工人的精神個(gè)性和文化屬性，提煉出了“甩開膀大干，扛好中建旗”的奮發(fā)向上的企業(yè)品質(zhì)，并推出了“弘揚(yáng)二次創(chuàng)業(yè)精神，迅速發(fā)展混凝土產(chǎn)業(yè)”的主體活動(dòng)，有效激發(fā)了砼人的使命感和創(chuàng)業(yè)激情。鑒于這一活動(dòng)效果良好，在2010后，又推出了“弘揚(yáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)牌文化，做名副其實(shí)中建商砼人”活動(dòng)的第二部曲，為進(jìn)一步好而快地發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力和精神支柱，促使公司2010至2011年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益都比上年分別增長(zhǎng)了四成多。2012年，中建商砼又推出了“永葆創(chuàng)業(yè)激情，實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展”的第三部曲，進(jìn)一步全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從而再次激發(fā)出干部職工的危機(jī)感和勇于創(chuàng)新的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步提升“視今天為落后”的企業(yè)哲學(xué)及執(zhí)行力，引導(dǎo)廣大員工尤其是技術(shù)開發(fā)系統(tǒng)的員工自覺投入到這一活動(dòng)中來。中建商砼在這五年里僅在科技創(chuàng)新上就有大手筆地建樹：有十幾項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技成果和世界級(jí)先進(jìn)水平的技術(shù)鑒定成果以及九項(xiàng)國(guó)家級(jí)發(fā)明專利收入囊中。
二是不斷拓展領(lǐng)域，增強(qiáng)活動(dòng)聲勢(shì)。2008年8月18日中建商砼掛牌后，中建商砼通過不斷拓展其對(duì)象領(lǐng)域和時(shí)空領(lǐng)域來擴(kuò)大影響、激蕩聲勢(shì)，延續(xù)載體的生命周期。在對(duì)象領(lǐng)域上，由黨員到群眾，由職工到家屬，由在職到退休，由企業(yè)到思想，由上班到下班后。目前，公司黨委對(duì)此特別重視，密切關(guān)注一線員工業(yè)余文化生活。要求工會(huì)和共青團(tuán)組建包括球類、橋牌、書法、攝影、繪畫、剪紙以及歌舞在內(nèi)的各種興趣愛好小組，常年組織職工開展業(yè)余文體活動(dòng)以吸引大量的職工踴躍參與。
三是樹立先進(jìn)典型，豐富載體內(nèi)容。作為載體中最活躍的要素——典型人物，也是延長(zhǎng)載體生命周期最鮮活的細(xì)胞。在評(píng)選先進(jìn)典型的路數(shù)上，公司黨委早在2009年就在堅(jiān)持原有好做法的同時(shí)，建立了一些頗有新意的評(píng)選機(jī)制，諸如設(shè)立市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀客服獎(jiǎng)、推進(jìn)精細(xì)化管理、推進(jìn)降本增效（雙推）特別獎(jiǎng)及十佳“金點(diǎn)子”等六個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)。在運(yùn)用榜樣激勵(lì)方法時(shí)，公司黨委考慮到榜樣的生命力在于真實(shí)，因而非常注意實(shí)事求是地評(píng)選和宣傳；同時(shí)引導(dǎo)員工一分為二地看待榜樣，并分析榜樣形成的環(huán)境條件，指明趕超榜樣的途徑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣在學(xué)習(xí)榜樣中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新經(jīng)驗(yàn)，形成“滾雪球”的效應(yīng)。最后還要有領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是權(quán)威的化身，是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，是員工仿效的對(duì)象。實(shí)際上，被中建三局黨委兩度授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的中建商品混凝土有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一言一行，比其他人員更具感召力、影響力。其中，有前后兩任總經(jīng)理分別被國(guó)資委、中建總公司命名為勞動(dòng)模范和功勛員工的吳文貴、向衛(wèi)平以及被國(guó)家建設(shè)部、湖北省委命名為抗震救災(zāi)立功員工、優(yōu)秀黨員的吳軍李紅梅等一大批先進(jìn)的普通員工，都有效地充實(shí)和豐富了各種載體內(nèi)容，增強(qiáng)了企業(yè)政治思想文化工作的實(shí)效性與信服力。
