二十一世紀是新經濟時代，信息成為經濟社會和企業(yè)發(fā)展的重要資源。在這種背景下，企業(yè)思想政治與文化工作急需策劃種種醒目而新穎的載體。然而，不少企業(yè)的管理者包括政工人員，甚至是思想政治文化研究教育工作者，對企業(yè)政治思想文化工作載體的研究及運用都較少，成為新形勢下制約思想政治文化工作這門科學學科發(fā)展的一個“瓶頸”。而中建商品混凝土有限公司（中建商砼）近幾年在這個十分重要課題的理論認知和探索實踐過程中，不失為一個難能可貴的重要啟迪、示范和可資的啟發(fā)、借鑒。
一、 載體的內涵及構成條件
中建商砼黨委認為，在企業(yè)政治思想文化工作這一實踐活動中，工作主體要對工作客體（受教育者）產生有效影響，必須借助于許多中介。政治思想文化作載體，就是其中的一個中介。而所謂企業(yè)政治思想文化工作載體是指在企業(yè)思想政治文化工作（教育）中承載和傳遞政治思想工作內容、信息，能為企業(yè)政治思想文化工作主體所操作并與思想文化工作客體發(fā)生聯(lián)系的一種物質存在方式和外在表現(xiàn)形態(tài)。中建商砼黨委肯定道，企業(yè)政治思想文化工作是工作主體根據(jù)一定社會的思想政治品德要求和受教育者的思想政治品德形成與發(fā)展的規(guī)律，對受教育者施加有目的、有計劃、有組織的影響，促使受教育者產生內在的思想矛盾運動，以形成一定社會、企業(yè)期望的思想政治品德的過程，它是施加教育與接受教育影響的統(tǒng)一。在這個統(tǒng)一過程中，主體、客體、介體是三個基本要素。主體對客體進行教育，產生影響以及客體向主體反饋信息必須要通過一定的中介，這個中介就是介體。處于主體和客體之間的介體既包括一定的教育內容、思想信息，又包括承載并傳遞這些內容信息的具體活動形式，即載體。由此可見，企業(yè)政治思想文化工作是斷然須臾離不開一定的載體的；而載體只是介體的一部分，具有工具性價值。載體本身不是工作的內容、信息，因而不能籠統(tǒng)地稱之為介體，即載體不等于介體。但配置適當?shù)妮d體，承載合適的內容、運用科學的方法，卻決定著整個企業(yè)政治思想文化工作中介作用的發(fā)揮。
現(xiàn)代信息科學研究表明，一切物質都同時是具有信源、載體、信宿三重屬性。在信息作用的過程中，主客體即使未直接接觸，也仍然存在著中介粒子的傳遞和聯(lián)系。企業(yè)政治思想文化工作載體擔負企業(yè)政治思想文化工作主、客體之間信息傳輸功能， 是一種信息場，一種承載和傳輸企業(yè)政治思想文化工作信息、不斷促進工作過程中雙方發(fā)生雙向互動的“場”。
載體作為一種承載并傳遞信息、內容的工具，當然包涵了一定的方法和形式，并表達主客體聯(lián)系的特定途徑。譬如，開座談會是企業(yè)思想政治教育和文化工作的一種載體，其方法是引導、談心，其形式是開放式的多主體、多客體座談討論，其途徑是民主氣氛下，面對面地對話，讓客體說真話，而主體在公開場合有針對性地講道理。但無論方法、形式還是手段、途徑，都不是載體本身。工具包含著對事物運動規(guī)律的認識和解決問題的思路和方法。企業(yè)政治思想文化工作的特定載體擔負著特定的工具性作用，自然內涵著一定的政治思想文化工作的規(guī)律、方法和途徑。
作為企業(yè)政治思想文化工作系統(tǒng)重要因素的載體，它區(qū)別于其他因素，特別是目的、任務、內容、原則、方法等因素。應當從政治思想文化工作載體的內涵入手來尋找政治思想文化工作載體的特征，這即是說企業(yè)政治思想文化工作載體得以成立，必須具備以下條件，也就是載體的四方面特征：
一是客觀性。辯證唯物主義認識論認為，主觀的東西總是反映客觀并通過客觀表現(xiàn)出來，才能為人們所感知。思想政治與文化工作信息，即工作主體所要求的思想觀念、政治主張和道德規(guī)范的生成與發(fā)展，必須依托和附著一定的物質基礎才能順利進行，否則就會成為一種不著邊際的空想。況且，即使是思想政治與文化工作的目標、內容等，也要受許多客觀條件的制約，主要根據(jù)社會、企業(yè)的發(fā)展、時代要求和教育客體的思想觀念與文化理念實際等具體情況而定。這些都是不以人們的主觀意志為轉移的，因而是客觀的。作為企業(yè)政治思想文化工作信息的物質存在方式和外在表現(xiàn)形態(tài)，其工作載體更具客觀性。正是因為企業(yè)思想政治文化工作載體具有客觀性，才使其工作落到實處成為可能。
二是承載性。政治思想文化工作載體的主要功能是承載思想政治文化工作信息。其承載特性雖然是政治思想與文化工作載體本身所固有的，但它是在“承載物”與“受載物”之間發(fā)生承載運動過程中表現(xiàn)出來的。工作主體所要求的政治思想文化教育信息這一“受載物”，只有通過語言、行動等“承載物”承載到客體面前，才能為他們所感知，對他們產生影響，使企業(yè)政治思想文化工作信息發(fā)生交流、傳播、生產、增殖等形式的運動。這樣的承載物，才是思想政治與文化工作載體。具有承載政治思想文化工作信息的承載性，是思想政治與文化工作載體的功能特性。
三是中介性。企業(yè)思想政治文化工作的過程，就是思想政治文化工作主體、客體、介體、環(huán)體四要素之間相互影響、制約的過程，企業(yè)政治思想文化工作載體就是其中的介體之一。撇開企業(yè)思想政治與文化工作環(huán)體，思想政治與文化工作主客體的思想意識，都得通過思想政治與文化工作載體來表現(xiàn)，思想政治文化工作載體為思想政治文化工作主客體之間發(fā)生相互作用提供了平臺，也因承載思想政治工作信息并在主客體之間傳遞而發(fā)生。這樣，企業(yè)政治思想文化工作載體就成了政治思想文化工作主客體相互聯(lián)系的橋梁和紐帶；企業(yè)政治思想文化工作載體也是實現(xiàn)政治思想文化工作“兩個轉化”的中介。在企業(yè)政治思想文化工作中，工作主體把政治思想文化工作信息通過政治思想文化工作載體傳遞給工作客體，工作客體則在全息境遇中進行比較選擇，將信息轉化為個體意識。這是政治思想文化工作的“內化”階段。然后，工作客體再通過政治思想文化工作載體，將個體意識轉化為行為習慣和個人品德。這是企業(yè)政治思想文化工作的“外化”階段。無論是“內化”還是“外化”，都離不開企業(yè)政治思想文化工作載體這個中介。
四是可操作性。企業(yè)政治思想文化工作載體是能為工作主體所操作的，這是思想政治工作目的特性和主體性的突出表現(xiàn)。政治思想文化工作載體必須能為工作主體所把握和操作，能實現(xiàn)政治思想文化工作的目的，能將工作主體的要求轉化為工作客體的思想意識和行為習慣，從而成為政治思想文化工作過程中的一個自覺、有為的要素。也就是說，在整個企業(yè)政治思想文化工作過程中，工作主體應始終處于主導地位。否則，企業(yè)思想政治與文化工作就會流于形式，思想政治與文化工作載體就會削減甚至消失，從而游離于政治思想文化工作之外。
綜上所述，企業(yè)政治思想文化工作載體是客觀性、承載性、中介性和可操作性的統(tǒng)一。
二、 企業(yè)政治思想文化工作載體的分類和意義
（一）關于企業(yè)政治思想文化工作載體，筆者認為，從其歷史發(fā)展來劃分，可把它分為傳統(tǒng)載體與現(xiàn)代載體。
傳統(tǒng)載體包括了談話、開會、理論學習等。
1、談話。由于政治思想文化工作要做大量的一時一事的個別工作，而談話是個別思想文化工作或是微觀思想文化工作常見的也是最主要的一種載體。迄今為止，還未有一種載體可以取代或完全取代它。中建商砼黨委建立并堅持的干部談話制度尤其是其中的“三必談”，就很好地起到了對干部教育、管理、提醒、監(jiān)督和激勵的功效。
2、開會。開會就是通過各種會議向受教育者傳達思想政治工作內容，以統(tǒng)一其思想、解決某些思想認識問題的工作形式。通過開會對人們進行思想政治教育，是企業(yè)思想政治與文化工作一直在用的重要載體。
3、理論教育。只有理論的成熟才可能有政治上的成熟。理論教育若運用得恰當，中國特色社會主義理論與核心價值觀體系就能深入人心，為工作對象所內化；反之，則可能使工作對象產生厭煩情緒或逆反心理。
現(xiàn)代載體是指隨著21世紀現(xiàn)代社會的發(fā)展而產生的具有時代特征的政治思想文化工作的新載體。近年來企業(yè)政治思想文化工作在對傳統(tǒng)進行揚棄的基礎上，結合新的時代特征，創(chuàng)造和運用了許多新的載體，其中包括四種基本的載體類型。
1、管理載體。即是讓各種管理活動承載并傳遞一定的思想政治工作內容或信息，并與管理手段相銜接，使企業(yè)思想文化工作滲透到員工的具體生產工作之中，從而達到優(yōu)化和加強思想政治工作的目的。它具有廣泛性、社會性、滲透性、綜合性、藝術性的特點，最突出的作用就是政治思想與文化工作與管理手段、活動、業(yè)務工作的有機結合。如中建商砼近幾年通過規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，做到規(guī)范內化，達到品德行為反復訓練的目的，起著養(yǎng)成優(yōu)良習慣的作用，有效解決了“兩張皮”問題。實踐中企業(yè)政治思想文化工作中有管理，管理中有企業(yè)政治思想文化工作，兩者都體現(xiàn)了以人為本的精神實質，二者相互配合、相得益彰。
2、文化載體。文化是一個動態(tài)過程，主要由符號、語言、規(guī)范、價值觀、物質產品等因素組成。企業(yè)思想政治工作的文化載體，是指思想政治工作內容滲透于各項文化建設中，讓各種文化活動承擔一定的思想教育功能。以文化為載體，十分有利于增強企業(yè)思想政治工作的吸引力、滲透力和實效性，十分有利于形成與社會主義現(xiàn)代化和企業(yè)又好又快發(fā)展相適應的價值觀和綜合素質，使思想政治工作的作用得到廣泛、全面地體現(xiàn)。
3、活動載體。以活動為載體，就是有意識地開展各種活動，使企業(yè)政治思想文化工作內容寓于活動之中，使人們能夠在活動過程中潛移默化地受到啟發(fā)教育，提高政治素養(yǎng)和思想覺悟。這里所指的活動主要是指人們職業(yè)活動以外的一般社會活動。如參觀訪問、座談討論、“文明家庭”評比等。隨著社會、企業(yè)的發(fā)展和生活的多樣化，人們閑暇時間的逐漸增多、職業(yè)活動以外（包括國企員工的帶薪休假）的社會活動越來越多、越來越豐富多彩，對于廣大職工生活和人的全面發(fā)展也越來越重要。生動活潑、形式多樣、內容豐富的活動載體，的確能對人們產生十分明顯的“潤物細無聲”的影響與作用，實現(xiàn)教育與自我教育的統(tǒng)一，在一定意義上使政治思想文化工作客體主體化。這種情況迫切要求企業(yè)黨群政工干部和宣傳文化工作者務必高度重視各種群眾性活動的開展，善于寓教于活動之中，學會運用目標明確、組織得力、講究實效的各種活動載體進行思想政治工作。對國企來講，有許多活動完全可結合員工的職業(yè)生活進行。
4、大眾傳媒載體。當今社會，以電視、廣播、報刊和因特網(wǎng)為代表的大眾傳媒對人們的影響日益廣泛、深遠。在這個信息時代，每個人都被信息所包圍，以大眾傳媒作為政治思想文化工作載體勢在必行。大眾傳媒載體具有十分突出的優(yōu)點：能最大限度擴大企業(yè)政治思想文化工作的覆蓋面，能提高政治思想文化工作的時效，迅速及時地反映社會生活，實現(xiàn)人們思想、情感的交流。但作為一種工具，大眾傳媒在對人們的思想意識、道德情感產生積極影響的同時，也有消極的一面。
尤其是網(wǎng)絡社會已經形成的今天，人們汲取、制造、傳播信息無拘無束，沒有國界、文化、信仰、意識形態(tài)限制，西方敵對勢力憑借其強大的信息制造、傳播能力給企業(yè)思想政治文化工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。為此，我們要加強立法、加強管制，倡導網(wǎng)絡道德，使大眾傳媒更好發(fā)揮積極的載體作用。
總之，我們要加強對各種載體的研究、學會綜合應用包括上述載體尤其是現(xiàn)代載體在內的各種載體，使它們相互滲透，共同作用，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，促進企業(yè)思想政治教育與文化工作的主動性、有效性和現(xiàn)代化。
研究企業(yè)政治思想文化工作載體，具有重大的理論意義和實踐意義。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
這是科技進步、生產力發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)政治思想文化工作載體的發(fā)生、發(fā)展，是由科技進步、生產力的發(fā)展所引起和決定的。近年來，電子計算機技術已形成了集計算機技術、聲像技術和通訊技術為一體、融文字、圖像、音響于一爐的交互式網(wǎng)絡。這是一種全新的企業(yè)政治思想文化工作載體。隨著高新技術一日千里地發(fā)展，更新的企業(yè)政治思想文化工作載體肯定還會不斷問世，這就為研究運用政治思想文化工作載體提供了更加有利的物質技術條件。而在現(xiàn)實的思想政治工作領域中，其載體往往比較單一甚至過于單一，資源往往開發(fā)不夠，這與當今高度信息化社會是不相適應的。不斷地創(chuàng)新載體，是企業(yè)政治思想文化工作發(fā)展的當然選擇。
這是適應社會主義市場經濟發(fā)展的迫切需要。適應社會主義市場經濟體制，需要重構與之相匹配的、新型的企業(yè)政治思想文化工作載體體系，才能增強企業(yè)政治思想文化工作的有效性和滲透力、感染力、說服力及吸引力。因為市場經濟一方面給思想政治工作增添了許多積極的新內容，它要求社會和個人形成發(fā)展現(xiàn)代新觀念與行為方式；另一方面因其自身的局限性，如市場行為的盲目性、自發(fā)性，部分市場主體的本位性和唯利性等市場經濟的這些功能缺陷，容易滲透到社會思想政治生活的各個領域，甚至導致少數(shù)人道德觀念淡薄，精神家園荒蕪，政治信仰缺失。當前企業(yè)政治思想文化工作十分迫切的重要任務之一，就是要對市場經濟進行正確引導，以保持、擴大其積極作用，抑制、消除其消極影響。這一任務的完成，有賴于企業(yè)思想政治與文化工作載體的研究、開發(fā)與應用。同時，隨著經濟成分、利益、社會生活方式、組織形式、就業(yè)崗位、形式等多樣化的發(fā)展，各種思想相互交織、影響、激蕩，人們思維活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，社會思想空前的活躍，也對企業(yè)思想政治工作載體提出了新要求。市場經濟體制的發(fā)展完善，已強烈地呼喚企業(yè)政治思想文化工作改進方式方法，拓寬途徑與渠道，追尋與市場經濟相適應的企業(yè)政治思想文化工作載體形式，實現(xiàn)對傳統(tǒng)企業(yè)政治思想文化工作載體的超越，這是企業(yè)政治思想文化工作載體研究的現(xiàn)實動力。
這還是企業(yè)政治思想文化工作這門專業(yè)科學發(fā)展的需要。企業(yè)政治思想文化工作學是一門綜合性、實用性很強的新興科學。經過近30年的艱苦努力，現(xiàn)已基本形成了一個較為完備的科學體系。但是，對企業(yè)政治思想文化工作載體理論的研究仍然十分地少而淺，成為制約這門學科的一個要害節(jié)點。政治思想文化工作載體是政治思想文化工作方法論的一個極其重要的方面，是聯(lián)系工作主體與工作客體的中介，是實現(xiàn)政治思想文化工作目的、任務、目標與內容的手段與形式，并與政治思想文化工作途徑、渠道、方式、方法密切相關。特別是對于落實和物化政治思想文化工作內容，實現(xiàn)由主觀、務虛和“軟”的一面向客觀、務實和“硬”的一面轉變，思想政治工作載體尤其具有重大意義。也就是說，企業(yè)政治思想文化工作載體應在企業(yè)政治思想文化工作這門學科中占有一席之地。加強對它的研究，無疑會使我們加深對企業(yè)政治思想文化工作的價值、目標、內容等的正確領會與把握，也會給這門學科研究開拓新的思路、視角，從而豐富企業(yè)思想政治與文化工作載體的內涵，并擴大其外延，以充分挖掘并優(yōu)化配置現(xiàn)有企業(yè)政治思想文化工作資源，提升企業(yè)政治思想文化工作的針對性與有效性。
三、 企業(yè)政治思想文化工作載體策劃與運用
現(xiàn)實中置身于大眾傳媒所傳達大量信息包圍之中的廣大員工，已很難記住和接受、認同僅靠傳統(tǒng)的宣傳載體的企業(yè)政治思想文化工作。為此，必須著意策劃多種新穎而有效吸引員工眼球和傾聽的活動載體，以此給受眾造成強烈的沖擊。同時，每一載體的生命周期都有一個導入、成長成熟和衰退的過程，客觀上需要不斷策劃新的載體，以替代不再具有生命力和活力的載體，從而保證信息能量的均衡接替。
中建商砼黨委近兩年注重創(chuàng)新政治思想文化工作載體，使得企業(yè)政治思想文化工作信息能量不斷地增強，從而促使廣大職工逐步記得、接受和認同公司思想政治教育與文化載體所不斷承載和傳遞的內容和信息，提高了企業(yè)政治思想文化工作的滲透力和實效性。
（一） 策劃早期的可行性研究是基本前提條件
這里所說的可行性研究，是指政治思想文化工作載體在確立之前，先對其相關的社會、企業(yè)等人文環(huán)境予以調研，對各種可能的擬定方案所進行的分析綜合，考究其在形式上的適用性，內容上的實效性，經濟上的合理性和操作上的簡便性，并對活動開展后的實際效果予以科學的預測和估價，據(jù)此選定最佳活動方案，從而為活動載體的創(chuàng)新策劃提供可靠的依據(jù)。其目的在于：保證內容的充實、具體、管用，具有較明白的可操作性，避免想當然和形式主義；防止活動缺乏自始至終的一貫性，或虎頭蛇尾，或雷聲大雨點小，或方案多變、走形，沒有主題。實踐證明，惟有如此，才能避免因策劃的不切實際造成的浪費和對企業(yè)政治思想文化工作聲譽的不利影響；力求達到最佳活動效果。企業(yè)政治思想文化工作活動載體不是單一的物質形態(tài)實體，其效果是由多因素構成的，故必須具備嚴密的組織規(guī)劃和靈敏的反饋系統(tǒng)。根據(jù)系統(tǒng)論和運籌學的原理以及中建商砼近幾年政治思想文化工作實踐的情況來看，載體策劃的可行性研究要遵循三原則：一是深入調研，吃透上下“兩頭”。即一方面要吃透上級精神，另一方面要深入基層廠站、深入職工群眾，與宣傳對象對話談心溝通，了解把握他們的需求、情緒和真實想法。二是確保真實，力求客觀準確。依照人的思想、行為規(guī)律和科研工作的規(guī)律辦事，保證可行性研究的嚴肅性、真實性、科學性。三是價值分析。這是指對活動的功能分析，使之以最低的成本投入，有把握地實現(xiàn)活動的預期目標，從而增強活動價值的一套科學的技術經濟分析方法。
創(chuàng)新式地尋求載體的構思應符合本企業(yè)職工思想狀況和公司面臨的形勢任務，其新構思的觸動可來源于基層的實踐，來源于先進企業(yè)（如中建三局）的成果，來源于理論邏輯的推導，來源于其他管理工作的類比。中建商砼黨委早在2008年就在全公司開展了黨支部工作達標和黨員先鋒號活動，以充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。這是公司黨委以開拓創(chuàng)新的眼光尋求一種載體，將平時斷斷續(xù)續(xù)開展的一些活動串連起來。2009年初，公司黨委在工會、共青團組織的“工人先鋒號”、“青年文明號”活動顯示出不可低估的活力時，及時組織對“黨員先鋒號”這一載體的完善工作。一方面把這“三號”串連銜接起來，形成了在混凝土全行業(yè)很有影響的“三號聯(lián)創(chuàng)”。一方面又從2009年開始，著力抓了各廠站黨支部“兩個文明建設成果一起抓”的每年目標承包責任狀與行政主要領導一起下達實施。在目標責任狀中，專門將包括所在廠站的經濟指標和對“工人先鋒號”、“青年文明號”指導督檢促推在內的各項工作納入其中，從而把經濟責任和政治責任融為一體，把年終的靜態(tài)考核變?yōu)檫^程的動態(tài)控制，并將概念定位為“黨支部雙文明目標承包管理活動”。這樣，連同“三號聯(lián)創(chuàng)”這兩個創(chuàng)新載體的策劃和運用，有效地促進了廠站黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部、青年骨干和一線中堅的率先垂范和沖鋒在前的意識。由于責任目標明確、責任具體可行，激勵切實有效，使得基層黨支部和廣大黨團員與工會干部的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
（二） 廣大員工的參與和接受是必備首要條件
企業(yè)政治思想文化工作是雙向交流的過程，若企業(yè)員工不能正確理解就無法實現(xiàn)信息的有效溝通。這就要求在當今社會各種信息紛繁復雜的情況下，更是必須在創(chuàng)新內容的同時，研究新情況、借鑒新方式，以此激發(fā)企業(yè)政治思想文化工作的信息能量，吸引員工自覺參與到活動中，使宣傳思想工作和文化建設下基層、進廠站，入耳入腦入人心。
實踐一再告訴我們，員工廣泛積極地參與和認同是企業(yè)政治思想文化工作的基礎，也是加強和改進企業(yè)政治思想文化工作的有效手段。企業(yè)政治思想文化工作的根本任務是為生產經營服務，提供員工精神需要的食糧，但這種精神內涵，需要一定的物質外殼來承載，而且要鮮明醒目，使群眾喜聞樂見。譬如中建商砼近四年來，為了進一步激發(fā)員工愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位的熱忱和“價值創(chuàng)造品質發(fā)展”的核心價值觀以及“堅毅、恒久、凝聚、可塑”的企業(yè)精神，公司黨工團通過舉辦文藝晚會、歌詠會、征文、演講賽，形勢任務講座、知識競賽，企業(yè)屬性文化專題報告等活動，全方位、多角度、多層次地唱響了偉大祖國好、社會主義好、改革開放好和中建商砼贊的頌歌，讓公司幾千名職工在參與的歡快體驗中受到很好地教育、熏陶、感染和啟迪。
利用現(xiàn)代傳媒手段創(chuàng)新載體。信息技術的飛速發(fā)展為文明的精神產品的傳播提供了前所未有的先進方法和手段。它可以超越時空的局限，把歷史與現(xiàn)實、此域與彼域大量生動的事件，逼真地展現(xiàn)在思想政治工作對象面前，既可使講道理與擺事實更好結合起來，也可把深刻的理論觀點和豐富的知識，以多種形式給對象造成鮮明清晰的視覺感受。近五年多來中建商砼積極運用現(xiàn)代信息傳播手段，通過網(wǎng)上青年論壇，QQ群交流、談心、熱線服務等多種渠道和方式，進行覆蓋面廣、生動活潑、便于員工接受的思想文化引導。目前公司的局域網(wǎng)主頁上，開辟了文化園地、信息動態(tài)、職工之友、學習宣傳、團旗在線、政策解答等欄目，及時有效地實現(xiàn)在線雙向交流，把公司生產經營、科技管理的形勢，先進人物事跡以及員工關心的最新事實，最快地傳播到群眾中去，增強了思想政治教育和文化塑造的及時性、廣泛性和實效性。
深入開展以中建商砼“特色文化”為主要內容的群眾思想政治工作載體活動，打造加強改進政治思想工作的牢固平臺。該公司黨政領導從實踐中總結得出經驗，那就是企業(yè)文化與生產經營的緊密聯(lián)系與對接，恰恰為政治思想工作提供了有力的抓手，把政治思想工作的一般性號召通過參與企業(yè)文化建設轉化成具體有形的要求，增加了政治思想工作的可操作性。為此，近些年，中建商砼把混凝土特色屬性文化建設作為加強改進企業(yè)政治思想工作的重要平臺和載體，每年確定一個群眾性載體活動。2008年至2012年，先后開展了“企業(yè)文化建設年、混凝土文化深化年及品牌塑造年”活動。在此基礎上，2013年又舉辦了有勢有譜、有板有眼、有聲有色的“企業(yè)文化年”活動。從而一方面初步形成了中建商砼文化理念的框架體系，另一方面形成了群眾廣泛參與的濃厚氛圍，把企業(yè)政治思想工作倡導的社會主義、愛國主義、集體主義、艱苦奮斗精神和正確的世界觀、人生觀、價值觀與公司核心價值觀有機結合，在推進公司特色屬性文化建設中促使企業(yè)政治思想文化工作更加貼近了企業(yè)實際，貼近了生活、貼近了基層、貼近了群眾，增強了凝聚力、親和力和實效性：通過將文化理念“內化于心”，企業(yè)政治思想文化工作統(tǒng)一思想、凝聚各方力量的功能更加突出。在這方面，中建商砼把大力弘揚企業(yè)宗旨、使命、愿景和企業(yè)精神為代表的價值理念作為引領和整合各種思想意識的重要抓手，通過舉辦研討會、專題講座、開辟專欄等多種方式，大力宣傳提煉砼文化的新內涵，使之成為干部職工共同的信念追求和價值取向；通過將文化理念“固化于制”，企業(yè)政治思想文化工作促進企業(yè)管理的成效更加明顯。企業(yè)文化同企業(yè)戰(zhàn)略和經營管理緊密結合，就定能實現(xiàn)文化力啟動經濟力，思想政治工作緊貼生產經營的要求也就落到了實處。中建商砼黨委十分注重把文化理念融入到具體的制度和流程之中，以理念創(chuàng)新推動了制度和管理模式的創(chuàng)新；通過將文化理念“外化于行”，企業(yè)政治思想工作振奮精神、鼓舞士氣的作用更加有效。兩年來，中建商砼把加強廠站文化建設作為企業(yè)文化的著力點和落腳點，以弘揚、培育團隊精神，用團隊精神引導、規(guī)范、激勵職工的價值追求、行為方式。不少廠站隊伍創(chuàng)造形成了“花園式廠站文化”、“攪拌樓文化”、“產業(yè)鏈文化”、“綠色產品文化”、“先行文化”、“親情文化”、“家文化”等富有個性特色的基層文化，促進了公司管理和效益的提升。僅2013年，中建商砼的經營額、生產量和實現(xiàn)的綜合效益，與上年相比全都增長了40%以上。
（三） 延續(xù)載體周期是充分必要條件
企業(yè)政治思想工作載體也是有生命周期的。為了能使策劃出的新載體生命周期長一些、范圍廣一些、影響大一些，除了新載體本身要與時俱進、適應群眾的需求和愛好外，還需要不斷補充能量，注入活力。
一是推出系列創(chuàng)意，步步深化主題。在全國所有混凝土企業(yè)中唯一獲得“全國五一勞動獎狀”的中建商砼，這幾年之所以能持續(xù)、快速地擴張發(fā)展，與公司黨委開展的政治思想工作與文化建設“主體活動”三部曲密不可分。2009年初，中建商砼黨委及時導入“中建勁旅行業(yè)旗艦 世界一流的企業(yè)愿景”和CI戰(zhàn)略，凸現(xiàn)本公司和建材工人的精神個性和文化屬性，提煉出了“甩開膀大干，扛好中建旗”的奮發(fā)向上的企業(yè)品質，并推出了“弘揚二次創(chuàng)業(yè)精神，迅速發(fā)展混凝土產業(yè)”的主體活動，有效激發(fā)了砼人的使命感和創(chuàng)業(yè)激情。鑒于這一活動效果良好，在2010后，又推出了“弘揚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)牌文化，做名副其實中建商砼人”活動的第二部曲，為進一步好而快地發(fā)展提供了強大的思想動力和精神支柱，促使公司2010至2011年實現(xiàn)經濟效益都比上年分別增長了四成多。2012年，中建商砼又推出了“永葆創(chuàng)業(yè)激情，實現(xiàn)超常發(fā)展”的第三部曲，進一步全面落實科學發(fā)展觀，從而再次激發(fā)出干部職工的危機感和勇于創(chuàng)新的緊迫感、責任感，進一步提升“視今天為落后”的企業(yè)哲學及執(zhí)行力，引導廣大員工尤其是技術開發(fā)系統(tǒng)的員工自覺投入到這一活動中來。中建商砼在這五年里僅在科技創(chuàng)新上就有大手筆地建樹：有十幾項國家級科技成果和世界級先進水平的技術鑒定成果以及九項國家級發(fā)明專利收入囊中。
二是不斷拓展領域，增強活動聲勢。2008年8月18日中建商砼掛牌后，中建商砼通過不斷拓展其對象領域和時空領域來擴大影響、激蕩聲勢，延續(xù)載體的生命周期。在對象領域上，由黨員到群眾，由職工到家屬，由在職到退休，由企業(yè)到思想，由上班到下班后。目前，公司黨委對此特別重視，密切關注一線員工業(yè)余文化生活。要求工會和共青團組建包括球類、橋牌、書法、攝影、繪畫、剪紙以及歌舞在內的各種興趣愛好小組，常年組織職工開展業(yè)余文體活動以吸引大量的職工踴躍參與。
三是樹立先進典型，豐富載體內容。作為載體中最活躍的要素——典型人物，也是延長載體生命周期最鮮活的細胞。在評選先進典型的路數(shù)上，公司黨委早在2009年就在堅持原有好做法的同時，建立了一些頗有新意的評選機制，諸如設立市場開拓獎、科技創(chuàng)新獎、優(yōu)秀客服獎、推進精細化管理、推進降本增效（雙推）特別獎及十佳“金點子”等六個單項獎。在運用榜樣激勵方法時，公司黨委考慮到榜樣的生命力在于真實，因而非常注意實事求是地評選和宣傳；同時引導員工一分為二地看待榜樣，并分析榜樣形成的環(huán)境條件，指明趕超榜樣的途徑，及時發(fā)現(xiàn)和推廣在學習榜樣中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新經驗，形成“滾雪球”的效應。最后還要有領導者的榜樣作用。因為領導是權威的化身，是群眾關注的焦點，是員工仿效的對象。實際上，被中建三局黨委兩度授予“四好領導班子”的中建商品混凝土有限公司領導班子成員的一言一行，比其他人員更具感召力、影響力。其中，有前后兩任總經理分別被國資委、中建總公司命名為勞動模范和功勛員工的吳文貴、向衛(wèi)平以及被國家建設部、湖北省委命名為抗震救災立功員工、優(yōu)秀黨員的吳軍李紅梅等一大批先進的普通員工，都有效地充實和豐富了各種載體內容，增強了企業(yè)政治思想文化工作的實效性與信服力。
一、 載體的內涵及構成條件
中建商砼黨委認為，在企業(yè)政治思想文化工作這一實踐活動中，工作主體要對工作客體（受教育者）產生有效影響，必須借助于許多中介。政治思想文化作載體，就是其中的一個中介。而所謂企業(yè)政治思想文化工作載體是指在企業(yè)思想政治文化工作（教育）中承載和傳遞政治思想工作內容、信息，能為企業(yè)政治思想文化工作主體所操作并與思想文化工作客體發(fā)生聯(lián)系的一種物質存在方式和外在表現(xiàn)形態(tài)。中建商砼黨委肯定道，企業(yè)政治思想文化工作是工作主體根據(jù)一定社會的思想政治品德要求和受教育者的思想政治品德形成與發(fā)展的規(guī)律，對受教育者施加有目的、有計劃、有組織的影響，促使受教育者產生內在的思想矛盾運動，以形成一定社會、企業(yè)期望的思想政治品德的過程，它是施加教育與接受教育影響的統(tǒng)一。在這個統(tǒng)一過程中，主體、客體、介體是三個基本要素。主體對客體進行教育，產生影響以及客體向主體反饋信息必須要通過一定的中介，這個中介就是介體。處于主體和客體之間的介體既包括一定的教育內容、思想信息，又包括承載并傳遞這些內容信息的具體活動形式，即載體。由此可見，企業(yè)政治思想文化工作是斷然須臾離不開一定的載體的；而載體只是介體的一部分，具有工具性價值。載體本身不是工作的內容、信息，因而不能籠統(tǒng)地稱之為介體，即載體不等于介體。但配置適當?shù)妮d體，承載合適的內容、運用科學的方法，卻決定著整個企業(yè)政治思想文化工作中介作用的發(fā)揮。
現(xiàn)代信息科學研究表明，一切物質都同時是具有信源、載體、信宿三重屬性。在信息作用的過程中，主客體即使未直接接觸，也仍然存在著中介粒子的傳遞和聯(lián)系。企業(yè)政治思想文化工作載體擔負企業(yè)政治思想文化工作主、客體之間信息傳輸功能， 是一種信息場，一種承載和傳輸企業(yè)政治思想文化工作信息、不斷促進工作過程中雙方發(fā)生雙向互動的“場”。
載體作為一種承載并傳遞信息、內容的工具，當然包涵了一定的方法和形式，并表達主客體聯(lián)系的特定途徑。譬如，開座談會是企業(yè)思想政治教育和文化工作的一種載體，其方法是引導、談心，其形式是開放式的多主體、多客體座談討論，其途徑是民主氣氛下，面對面地對話，讓客體說真話，而主體在公開場合有針對性地講道理。但無論方法、形式還是手段、途徑，都不是載體本身。工具包含著對事物運動規(guī)律的認識和解決問題的思路和方法。企業(yè)政治思想文化工作的特定載體擔負著特定的工具性作用，自然內涵著一定的政治思想文化工作的規(guī)律、方法和途徑。
作為企業(yè)政治思想文化工作系統(tǒng)重要因素的載體，它區(qū)別于其他因素，特別是目的、任務、內容、原則、方法等因素。應當從政治思想文化工作載體的內涵入手來尋找政治思想文化工作載體的特征，這即是說企業(yè)政治思想文化工作載體得以成立，必須具備以下條件，也就是載體的四方面特征：
一是客觀性。辯證唯物主義認識論認為，主觀的東西總是反映客觀并通過客觀表現(xiàn)出來，才能為人們所感知。思想政治與文化工作信息，即工作主體所要求的思想觀念、政治主張和道德規(guī)范的生成與發(fā)展，必須依托和附著一定的物質基礎才能順利進行，否則就會成為一種不著邊際的空想。況且，即使是思想政治與文化工作的目標、內容等，也要受許多客觀條件的制約，主要根據(jù)社會、企業(yè)的發(fā)展、時代要求和教育客體的思想觀念與文化理念實際等具體情況而定。這些都是不以人們的主觀意志為轉移的，因而是客觀的。作為企業(yè)政治思想文化工作信息的物質存在方式和外在表現(xiàn)形態(tài)，其工作載體更具客觀性。正是因為企業(yè)思想政治文化工作載體具有客觀性，才使其工作落到實處成為可能。
二是承載性。政治思想文化工作載體的主要功能是承載思想政治文化工作信息。其承載特性雖然是政治思想與文化工作載體本身所固有的，但它是在“承載物”與“受載物”之間發(fā)生承載運動過程中表現(xiàn)出來的。工作主體所要求的政治思想文化教育信息這一“受載物”，只有通過語言、行動等“承載物”承載到客體面前，才能為他們所感知，對他們產生影響，使企業(yè)政治思想文化工作信息發(fā)生交流、傳播、生產、增殖等形式的運動。這樣的承載物，才是思想政治與文化工作載體。具有承載政治思想文化工作信息的承載性，是思想政治與文化工作載體的功能特性。
三是中介性。企業(yè)思想政治文化工作的過程，就是思想政治文化工作主體、客體、介體、環(huán)體四要素之間相互影響、制約的過程，企業(yè)政治思想文化工作載體就是其中的介體之一。撇開企業(yè)思想政治與文化工作環(huán)體，思想政治與文化工作主客體的思想意識，都得通過思想政治與文化工作載體來表現(xiàn)，思想政治文化工作載體為思想政治文化工作主客體之間發(fā)生相互作用提供了平臺，也因承載思想政治工作信息并在主客體之間傳遞而發(fā)生。這樣，企業(yè)政治思想文化工作載體就成了政治思想文化工作主客體相互聯(lián)系的橋梁和紐帶；企業(yè)政治思想文化工作載體也是實現(xiàn)政治思想文化工作“兩個轉化”的中介。在企業(yè)政治思想文化工作中，工作主體把政治思想文化工作信息通過政治思想文化工作載體傳遞給工作客體，工作客體則在全息境遇中進行比較選擇，將信息轉化為個體意識。這是政治思想文化工作的“內化”階段。然后，工作客體再通過政治思想文化工作載體，將個體意識轉化為行為習慣和個人品德。這是企業(yè)政治思想文化工作的“外化”階段。無論是“內化”還是“外化”，都離不開企業(yè)政治思想文化工作載體這個中介。
四是可操作性。企業(yè)政治思想文化工作載體是能為工作主體所操作的，這是思想政治工作目的特性和主體性的突出表現(xiàn)。政治思想文化工作載體必須能為工作主體所把握和操作，能實現(xiàn)政治思想文化工作的目的，能將工作主體的要求轉化為工作客體的思想意識和行為習慣，從而成為政治思想文化工作過程中的一個自覺、有為的要素。也就是說，在整個企業(yè)政治思想文化工作過程中，工作主體應始終處于主導地位。否則，企業(yè)思想政治與文化工作就會流于形式，思想政治與文化工作載體就會削減甚至消失，從而游離于政治思想文化工作之外。
綜上所述，企業(yè)政治思想文化工作載體是客觀性、承載性、中介性和可操作性的統(tǒng)一。
二、 企業(yè)政治思想文化工作載體的分類和意義
（一）關于企業(yè)政治思想文化工作載體，筆者認為，從其歷史發(fā)展來劃分，可把它分為傳統(tǒng)載體與現(xiàn)代載體。
傳統(tǒng)載體包括了談話、開會、理論學習等。
1、談話。由于政治思想文化工作要做大量的一時一事的個別工作，而談話是個別思想文化工作或是微觀思想文化工作常見的也是最主要的一種載體。迄今為止，還未有一種載體可以取代或完全取代它。中建商砼黨委建立并堅持的干部談話制度尤其是其中的“三必談”，就很好地起到了對干部教育、管理、提醒、監(jiān)督和激勵的功效。
2、開會。開會就是通過各種會議向受教育者傳達思想政治工作內容，以統(tǒng)一其思想、解決某些思想認識問題的工作形式。通過開會對人們進行思想政治教育，是企業(yè)思想政治與文化工作一直在用的重要載體。
3、理論教育。只有理論的成熟才可能有政治上的成熟。理論教育若運用得恰當，中國特色社會主義理論與核心價值觀體系就能深入人心，為工作對象所內化；反之，則可能使工作對象產生厭煩情緒或逆反心理。
現(xiàn)代載體是指隨著21世紀現(xiàn)代社會的發(fā)展而產生的具有時代特征的政治思想文化工作的新載體。近年來企業(yè)政治思想文化工作在對傳統(tǒng)進行揚棄的基礎上，結合新的時代特征，創(chuàng)造和運用了許多新的載體，其中包括四種基本的載體類型。
1、管理載體。即是讓各種管理活動承載并傳遞一定的思想政治工作內容或信息，并與管理手段相銜接，使企業(yè)思想文化工作滲透到員工的具體生產工作之中，從而達到優(yōu)化和加強思想政治工作的目的。它具有廣泛性、社會性、滲透性、綜合性、藝術性的特點，最突出的作用就是政治思想與文化工作與管理手段、活動、業(yè)務工作的有機結合。如中建商砼近幾年通過規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，做到規(guī)范內化，達到品德行為反復訓練的目的，起著養(yǎng)成優(yōu)良習慣的作用，有效解決了“兩張皮”問題。實踐中企業(yè)政治思想文化工作中有管理，管理中有企業(yè)政治思想文化工作，兩者都體現(xiàn)了以人為本的精神實質，二者相互配合、相得益彰。
2、文化載體。文化是一個動態(tài)過程，主要由符號、語言、規(guī)范、價值觀、物質產品等因素組成。企業(yè)思想政治工作的文化載體，是指思想政治工作內容滲透于各項文化建設中，讓各種文化活動承擔一定的思想教育功能。以文化為載體，十分有利于增強企業(yè)思想政治工作的吸引力、滲透力和實效性，十分有利于形成與社會主義現(xiàn)代化和企業(yè)又好又快發(fā)展相適應的價值觀和綜合素質，使思想政治工作的作用得到廣泛、全面地體現(xiàn)。
3、活動載體。以活動為載體，就是有意識地開展各種活動，使企業(yè)政治思想文化工作內容寓于活動之中，使人們能夠在活動過程中潛移默化地受到啟發(fā)教育，提高政治素養(yǎng)和思想覺悟。這里所指的活動主要是指人們職業(yè)活動以外的一般社會活動。如參觀訪問、座談討論、“文明家庭”評比等。隨著社會、企業(yè)的發(fā)展和生活的多樣化，人們閑暇時間的逐漸增多、職業(yè)活動以外（包括國企員工的帶薪休假）的社會活動越來越多、越來越豐富多彩，對于廣大職工生活和人的全面發(fā)展也越來越重要。生動活潑、形式多樣、內容豐富的活動載體，的確能對人們產生十分明顯的“潤物細無聲”的影響與作用，實現(xiàn)教育與自我教育的統(tǒng)一，在一定意義上使政治思想文化工作客體主體化。這種情況迫切要求企業(yè)黨群政工干部和宣傳文化工作者務必高度重視各種群眾性活動的開展，善于寓教于活動之中，學會運用目標明確、組織得力、講究實效的各種活動載體進行思想政治工作。對國企來講，有許多活動完全可結合員工的職業(yè)生活進行。
4、大眾傳媒載體。當今社會，以電視、廣播、報刊和因特網(wǎng)為代表的大眾傳媒對人們的影響日益廣泛、深遠。在這個信息時代，每個人都被信息所包圍，以大眾傳媒作為政治思想文化工作載體勢在必行。大眾傳媒載體具有十分突出的優(yōu)點：能最大限度擴大企業(yè)政治思想文化工作的覆蓋面，能提高政治思想文化工作的時效，迅速及時地反映社會生活，實現(xiàn)人們思想、情感的交流。但作為一種工具，大眾傳媒在對人們的思想意識、道德情感產生積極影響的同時，也有消極的一面。
尤其是網(wǎng)絡社會已經形成的今天，人們汲取、制造、傳播信息無拘無束，沒有國界、文化、信仰、意識形態(tài)限制，西方敵對勢力憑借其強大的信息制造、傳播能力給企業(yè)思想政治文化工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。為此，我們要加強立法、加強管制，倡導網(wǎng)絡道德，使大眾傳媒更好發(fā)揮積極的載體作用。
總之，我們要加強對各種載體的研究、學會綜合應用包括上述載體尤其是現(xiàn)代載體在內的各種載體，使它們相互滲透，共同作用，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，促進企業(yè)思想政治教育與文化工作的主動性、有效性和現(xiàn)代化。
研究企業(yè)政治思想文化工作載體，具有重大的理論意義和實踐意義。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
這是科技進步、生產力發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)政治思想文化工作載體的發(fā)生、發(fā)展，是由科技進步、生產力的發(fā)展所引起和決定的。近年來，電子計算機技術已形成了集計算機技術、聲像技術和通訊技術為一體、融文字、圖像、音響于一爐的交互式網(wǎng)絡。這是一種全新的企業(yè)政治思想文化工作載體。隨著高新技術一日千里地發(fā)展，更新的企業(yè)政治思想文化工作載體肯定還會不斷問世，這就為研究運用政治思想文化工作載體提供了更加有利的物質技術條件。而在現(xiàn)實的思想政治工作領域中，其載體往往比較單一甚至過于單一，資源往往開發(fā)不夠，這與當今高度信息化社會是不相適應的。不斷地創(chuàng)新載體，是企業(yè)政治思想文化工作發(fā)展的當然選擇。
這是適應社會主義市場經濟發(fā)展的迫切需要。適應社會主義市場經濟體制，需要重構與之相匹配的、新型的企業(yè)政治思想文化工作載體體系，才能增強企業(yè)政治思想文化工作的有效性和滲透力、感染力、說服力及吸引力。因為市場經濟一方面給思想政治工作增添了許多積極的新內容，它要求社會和個人形成發(fā)展現(xiàn)代新觀念與行為方式；另一方面因其自身的局限性，如市場行為的盲目性、自發(fā)性，部分市場主體的本位性和唯利性等市場經濟的這些功能缺陷，容易滲透到社會思想政治生活的各個領域，甚至導致少數(shù)人道德觀念淡薄，精神家園荒蕪，政治信仰缺失。當前企業(yè)政治思想文化工作十分迫切的重要任務之一，就是要對市場經濟進行正確引導，以保持、擴大其積極作用，抑制、消除其消極影響。這一任務的完成，有賴于企業(yè)思想政治與文化工作載體的研究、開發(fā)與應用。同時，隨著經濟成分、利益、社會生活方式、組織形式、就業(yè)崗位、形式等多樣化的發(fā)展，各種思想相互交織、影響、激蕩，人們思維活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，社會思想空前的活躍，也對企業(yè)思想政治工作載體提出了新要求。市場經濟體制的發(fā)展完善，已強烈地呼喚企業(yè)政治思想文化工作改進方式方法，拓寬途徑與渠道，追尋與市場經濟相適應的企業(yè)政治思想文化工作載體形式，實現(xiàn)對傳統(tǒng)企業(yè)政治思想文化工作載體的超越，這是企業(yè)政治思想文化工作載體研究的現(xiàn)實動力。
這還是企業(yè)政治思想文化工作這門專業(yè)科學發(fā)展的需要。企業(yè)政治思想文化工作學是一門綜合性、實用性很強的新興科學。經過近30年的艱苦努力，現(xiàn)已基本形成了一個較為完備的科學體系。但是，對企業(yè)政治思想文化工作載體理論的研究仍然十分地少而淺，成為制約這門學科的一個要害節(jié)點。政治思想文化工作載體是政治思想文化工作方法論的一個極其重要的方面，是聯(lián)系工作主體與工作客體的中介，是實現(xiàn)政治思想文化工作目的、任務、目標與內容的手段與形式，并與政治思想文化工作途徑、渠道、方式、方法密切相關。特別是對于落實和物化政治思想文化工作內容，實現(xiàn)由主觀、務虛和“軟”的一面向客觀、務實和“硬”的一面轉變，思想政治工作載體尤其具有重大意義。也就是說，企業(yè)政治思想文化工作載體應在企業(yè)政治思想文化工作這門學科中占有一席之地。加強對它的研究，無疑會使我們加深對企業(yè)政治思想文化工作的價值、目標、內容等的正確領會與把握，也會給這門學科研究開拓新的思路、視角，從而豐富企業(yè)思想政治與文化工作載體的內涵，并擴大其外延，以充分挖掘并優(yōu)化配置現(xiàn)有企業(yè)政治思想文化工作資源，提升企業(yè)政治思想文化工作的針對性與有效性。
三、 企業(yè)政治思想文化工作載體策劃與運用
現(xiàn)實中置身于大眾傳媒所傳達大量信息包圍之中的廣大員工，已很難記住和接受、認同僅靠傳統(tǒng)的宣傳載體的企業(yè)政治思想文化工作。為此，必須著意策劃多種新穎而有效吸引員工眼球和傾聽的活動載體，以此給受眾造成強烈的沖擊。同時，每一載體的生命周期都有一個導入、成長成熟和衰退的過程，客觀上需要不斷策劃新的載體，以替代不再具有生命力和活力的載體，從而保證信息能量的均衡接替。
中建商砼黨委近兩年注重創(chuàng)新政治思想文化工作載體，使得企業(yè)政治思想文化工作信息能量不斷地增強，從而促使廣大職工逐步記得、接受和認同公司思想政治教育與文化載體所不斷承載和傳遞的內容和信息，提高了企業(yè)政治思想文化工作的滲透力和實效性。
（一） 策劃早期的可行性研究是基本前提條件
這里所說的可行性研究，是指政治思想文化工作載體在確立之前，先對其相關的社會、企業(yè)等人文環(huán)境予以調研，對各種可能的擬定方案所進行的分析綜合，考究其在形式上的適用性，內容上的實效性，經濟上的合理性和操作上的簡便性，并對活動開展后的實際效果予以科學的預測和估價，據(jù)此選定最佳活動方案，從而為活動載體的創(chuàng)新策劃提供可靠的依據(jù)。其目的在于：保證內容的充實、具體、管用，具有較明白的可操作性，避免想當然和形式主義；防止活動缺乏自始至終的一貫性，或虎頭蛇尾，或雷聲大雨點小，或方案多變、走形，沒有主題。實踐證明，惟有如此，才能避免因策劃的不切實際造成的浪費和對企業(yè)政治思想文化工作聲譽的不利影響；力求達到最佳活動效果。企業(yè)政治思想文化工作活動載體不是單一的物質形態(tài)實體，其效果是由多因素構成的，故必須具備嚴密的組織規(guī)劃和靈敏的反饋系統(tǒng)。根據(jù)系統(tǒng)論和運籌學的原理以及中建商砼近幾年政治思想文化工作實踐的情況來看，載體策劃的可行性研究要遵循三原則：一是深入調研，吃透上下“兩頭”。即一方面要吃透上級精神，另一方面要深入基層廠站、深入職工群眾，與宣傳對象對話談心溝通，了解把握他們的需求、情緒和真實想法。二是確保真實，力求客觀準確。依照人的思想、行為規(guī)律和科研工作的規(guī)律辦事，保證可行性研究的嚴肅性、真實性、科學性。三是價值分析。這是指對活動的功能分析，使之以最低的成本投入，有把握地實現(xiàn)活動的預期目標，從而增強活動價值的一套科學的技術經濟分析方法。
創(chuàng)新式地尋求載體的構思應符合本企業(yè)職工思想狀況和公司面臨的形勢任務，其新構思的觸動可來源于基層的實踐，來源于先進企業(yè)（如中建三局）的成果，來源于理論邏輯的推導，來源于其他管理工作的類比。中建商砼黨委早在2008年就在全公司開展了黨支部工作達標和黨員先鋒號活動，以充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。這是公司黨委以開拓創(chuàng)新的眼光尋求一種載體，將平時斷斷續(xù)續(xù)開展的一些活動串連起來。2009年初，公司黨委在工會、共青團組織的“工人先鋒號”、“青年文明號”活動顯示出不可低估的活力時，及時組織對“黨員先鋒號”這一載體的完善工作。一方面把這“三號”串連銜接起來，形成了在混凝土全行業(yè)很有影響的“三號聯(lián)創(chuàng)”。一方面又從2009年開始，著力抓了各廠站黨支部“兩個文明建設成果一起抓”的每年目標承包責任狀與行政主要領導一起下達實施。在目標責任狀中，專門將包括所在廠站的經濟指標和對“工人先鋒號”、“青年文明號”指導督檢促推在內的各項工作納入其中，從而把經濟責任和政治責任融為一體，把年終的靜態(tài)考核變?yōu)檫^程的動態(tài)控制，并將概念定位為“黨支部雙文明目標承包管理活動”。這樣，連同“三號聯(lián)創(chuàng)”這兩個創(chuàng)新載體的策劃和運用，有效地促進了廠站黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部、青年骨干和一線中堅的率先垂范和沖鋒在前的意識。由于責任目標明確、責任具體可行，激勵切實有效，使得基層黨支部和廣大黨團員與工會干部的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
（二） 廣大員工的參與和接受是必備首要條件
企業(yè)政治思想文化工作是雙向交流的過程，若企業(yè)員工不能正確理解就無法實現(xiàn)信息的有效溝通。這就要求在當今社會各種信息紛繁復雜的情況下，更是必須在創(chuàng)新內容的同時，研究新情況、借鑒新方式，以此激發(fā)企業(yè)政治思想文化工作的信息能量，吸引員工自覺參與到活動中，使宣傳思想工作和文化建設下基層、進廠站，入耳入腦入人心。
實踐一再告訴我們，員工廣泛積極地參與和認同是企業(yè)政治思想文化工作的基礎，也是加強和改進企業(yè)政治思想文化工作的有效手段。企業(yè)政治思想文化工作的根本任務是為生產經營服務，提供員工精神需要的食糧，但這種精神內涵，需要一定的物質外殼來承載，而且要鮮明醒目，使群眾喜聞樂見。譬如中建商砼近四年來，為了進一步激發(fā)員工愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位的熱忱和“價值創(chuàng)造品質發(fā)展”的核心價值觀以及“堅毅、恒久、凝聚、可塑”的企業(yè)精神，公司黨工團通過舉辦文藝晚會、歌詠會、征文、演講賽，形勢任務講座、知識競賽，企業(yè)屬性文化專題報告等活動，全方位、多角度、多層次地唱響了偉大祖國好、社會主義好、改革開放好和中建商砼贊的頌歌，讓公司幾千名職工在參與的歡快體驗中受到很好地教育、熏陶、感染和啟迪。
利用現(xiàn)代傳媒手段創(chuàng)新載體。信息技術的飛速發(fā)展為文明的精神產品的傳播提供了前所未有的先進方法和手段。它可以超越時空的局限，把歷史與現(xiàn)實、此域與彼域大量生動的事件，逼真地展現(xiàn)在思想政治工作對象面前，既可使講道理與擺事實更好結合起來，也可把深刻的理論觀點和豐富的知識，以多種形式給對象造成鮮明清晰的視覺感受。近五年多來中建商砼積極運用現(xiàn)代信息傳播手段，通過網(wǎng)上青年論壇，QQ群交流、談心、熱線服務等多種渠道和方式，進行覆蓋面廣、生動活潑、便于員工接受的思想文化引導。目前公司的局域網(wǎng)主頁上，開辟了文化園地、信息動態(tài)、職工之友、學習宣傳、團旗在線、政策解答等欄目，及時有效地實現(xiàn)在線雙向交流，把公司生產經營、科技管理的形勢，先進人物事跡以及員工關心的最新事實，最快地傳播到群眾中去，增強了思想政治教育和文化塑造的及時性、廣泛性和實效性。
深入開展以中建商砼“特色文化”為主要內容的群眾思想政治工作載體活動，打造加強改進政治思想工作的牢固平臺。該公司黨政領導從實踐中總結得出經驗，那就是企業(yè)文化與生產經營的緊密聯(lián)系與對接，恰恰為政治思想工作提供了有力的抓手，把政治思想工作的一般性號召通過參與企業(yè)文化建設轉化成具體有形的要求，增加了政治思想工作的可操作性。為此，近些年，中建商砼把混凝土特色屬性文化建設作為加強改進企業(yè)政治思想工作的重要平臺和載體，每年確定一個群眾性載體活動。2008年至2012年，先后開展了“企業(yè)文化建設年、混凝土文化深化年及品牌塑造年”活動。在此基礎上，2013年又舉辦了有勢有譜、有板有眼、有聲有色的“企業(yè)文化年”活動。從而一方面初步形成了中建商砼文化理念的框架體系，另一方面形成了群眾廣泛參與的濃厚氛圍，把企業(yè)政治思想工作倡導的社會主義、愛國主義、集體主義、艱苦奮斗精神和正確的世界觀、人生觀、價值觀與公司核心價值觀有機結合，在推進公司特色屬性文化建設中促使企業(yè)政治思想文化工作更加貼近了企業(yè)實際，貼近了生活、貼近了基層、貼近了群眾，增強了凝聚力、親和力和實效性：通過將文化理念“內化于心”，企業(yè)政治思想文化工作統(tǒng)一思想、凝聚各方力量的功能更加突出。在這方面，中建商砼把大力弘揚企業(yè)宗旨、使命、愿景和企業(yè)精神為代表的價值理念作為引領和整合各種思想意識的重要抓手，通過舉辦研討會、專題講座、開辟專欄等多種方式，大力宣傳提煉砼文化的新內涵，使之成為干部職工共同的信念追求和價值取向；通過將文化理念“固化于制”，企業(yè)政治思想文化工作促進企業(yè)管理的成效更加明顯。企業(yè)文化同企業(yè)戰(zhàn)略和經營管理緊密結合，就定能實現(xiàn)文化力啟動經濟力，思想政治工作緊貼生產經營的要求也就落到了實處。中建商砼黨委十分注重把文化理念融入到具體的制度和流程之中，以理念創(chuàng)新推動了制度和管理模式的創(chuàng)新；通過將文化理念“外化于行”，企業(yè)政治思想工作振奮精神、鼓舞士氣的作用更加有效。兩年來，中建商砼把加強廠站文化建設作為企業(yè)文化的著力點和落腳點，以弘揚、培育團隊精神，用團隊精神引導、規(guī)范、激勵職工的價值追求、行為方式。不少廠站隊伍創(chuàng)造形成了“花園式廠站文化”、“攪拌樓文化”、“產業(yè)鏈文化”、“綠色產品文化”、“先行文化”、“親情文化”、“家文化”等富有個性特色的基層文化，促進了公司管理和效益的提升。僅2013年，中建商砼的經營額、生產量和實現(xiàn)的綜合效益，與上年相比全都增長了40%以上。
（三） 延續(xù)載體周期是充分必要條件
企業(yè)政治思想工作載體也是有生命周期的。為了能使策劃出的新載體生命周期長一些、范圍廣一些、影響大一些，除了新載體本身要與時俱進、適應群眾的需求和愛好外，還需要不斷補充能量，注入活力。
一是推出系列創(chuàng)意，步步深化主題。在全國所有混凝土企業(yè)中唯一獲得“全國五一勞動獎狀”的中建商砼，這幾年之所以能持續(xù)、快速地擴張發(fā)展，與公司黨委開展的政治思想工作與文化建設“主體活動”三部曲密不可分。2009年初，中建商砼黨委及時導入“中建勁旅行業(yè)旗艦 世界一流的企業(yè)愿景”和CI戰(zhàn)略，凸現(xiàn)本公司和建材工人的精神個性和文化屬性，提煉出了“甩開膀大干，扛好中建旗”的奮發(fā)向上的企業(yè)品質，并推出了“弘揚二次創(chuàng)業(yè)精神，迅速發(fā)展混凝土產業(yè)”的主體活動，有效激發(fā)了砼人的使命感和創(chuàng)業(yè)激情。鑒于這一活動效果良好，在2010后，又推出了“弘揚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)牌文化，做名副其實中建商砼人”活動的第二部曲，為進一步好而快地發(fā)展提供了強大的思想動力和精神支柱，促使公司2010至2011年實現(xiàn)經濟效益都比上年分別增長了四成多。2012年，中建商砼又推出了“永葆創(chuàng)業(yè)激情，實現(xiàn)超常發(fā)展”的第三部曲，進一步全面落實科學發(fā)展觀，從而再次激發(fā)出干部職工的危機感和勇于創(chuàng)新的緊迫感、責任感，進一步提升“視今天為落后”的企業(yè)哲學及執(zhí)行力，引導廣大員工尤其是技術開發(fā)系統(tǒng)的員工自覺投入到這一活動中來。中建商砼在這五年里僅在科技創(chuàng)新上就有大手筆地建樹：有十幾項國家級科技成果和世界級先進水平的技術鑒定成果以及九項國家級發(fā)明專利收入囊中。
二是不斷拓展領域，增強活動聲勢。2008年8月18日中建商砼掛牌后，中建商砼通過不斷拓展其對象領域和時空領域來擴大影響、激蕩聲勢，延續(xù)載體的生命周期。在對象領域上，由黨員到群眾，由職工到家屬，由在職到退休，由企業(yè)到思想，由上班到下班后。目前，公司黨委對此特別重視，密切關注一線員工業(yè)余文化生活。要求工會和共青團組建包括球類、橋牌、書法、攝影、繪畫、剪紙以及歌舞在內的各種興趣愛好小組，常年組織職工開展業(yè)余文體活動以吸引大量的職工踴躍參與。
三是樹立先進典型，豐富載體內容。作為載體中最活躍的要素——典型人物，也是延長載體生命周期最鮮活的細胞。在評選先進典型的路數(shù)上，公司黨委早在2009年就在堅持原有好做法的同時，建立了一些頗有新意的評選機制，諸如設立市場開拓獎、科技創(chuàng)新獎、優(yōu)秀客服獎、推進精細化管理、推進降本增效（雙推）特別獎及十佳“金點子”等六個單項獎。在運用榜樣激勵方法時，公司黨委考慮到榜樣的生命力在于真實，因而非常注意實事求是地評選和宣傳；同時引導員工一分為二地看待榜樣，并分析榜樣形成的環(huán)境條件，指明趕超榜樣的途徑，及時發(fā)現(xiàn)和推廣在學習榜樣中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新經驗，形成“滾雪球”的效應。最后還要有領導者的榜樣作用。因為領導是權威的化身，是群眾關注的焦點，是員工仿效的對象。實際上，被中建三局黨委兩度授予“四好領導班子”的中建商品混凝土有限公司領導班子成員的一言一行，比其他人員更具感召力、影響力。其中，有前后兩任總經理分別被國資委、中建總公司命名為勞動模范和功勛員工的吳文貴、向衛(wèi)平以及被國家建設部、湖北省委命名為抗震救災立功員工、優(yōu)秀黨員的吳軍李紅梅等一大批先進的普通員工，都有效地充實和豐富了各種載體內容，增強了企業(yè)政治思想文化工作的實效性與信服力。
