企業(yè)思想政治文化工作是國有企業(yè)黨建一項須臾不可缺少的極其重要的內(nèi)容與職能。在新形勢下，思想政治文化工作必須與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新，才能有生機、有活力、有實效。中建商砼成都公司黨委在思想政治文化工作的創(chuàng)新過程中，正確理解創(chuàng)新的內(nèi)涵，理清創(chuàng)新的思路，激發(fā)創(chuàng)新的動力，科學(xué)的進(jìn)行創(chuàng)新。該公司黨委深深體會到，創(chuàng)新是加強前提下的創(chuàng)新，是繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，是探索過程中的創(chuàng)新。創(chuàng)新不是另起爐灶，也不是對原來做法的完全排斥和否定，而是一種揚棄，是在改進(jìn)中發(fā)展，在發(fā)展中改進(jìn)。
1、觀念創(chuàng)新，掌握政工主體與客體辯證關(guān)系，變被動為主動
進(jìn)入21世紀(jì)后，特別是黨的十八大和十八屆三中全會召開以來，人們明顯感覺到時代變化的速度愈來愈快，各個階層群體、各種職業(yè)的人思想觀念都異常活躍，作為世界80強的中建總公司子企業(yè)——中建商砼成都公司職工也不例外，其思想和行為也與時代同行。因此，全公司思想政治文化工作也必須跟上時代的步伐，沖破在以往時期或舊時代形成的與21世紀(jì)新時代不相適應(yīng)的舊觀念的束縛，解放思想、大膽創(chuàng)新，牢固樹立起與現(xiàn)時代同步的、相適應(yīng)的新理念、新觀點、新思維。當(dāng)前，企業(yè)思想政治文化工作者最為迫切的就是堅定地樹立起與時俱進(jìn)的新觀念。即從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考、籌劃、部署工作，把廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動激發(fā)出來，推動企業(yè)又好又快地科學(xué)發(fā)展。另外，企業(yè)思想政治文化工作是一門能動科學(xué)，要科學(xué)確切地看待思想政治文化工作主體與客體的辯證關(guān)系，充分發(fā)揮其主體能動性作用，打破“唯書、唯上”的思維定勢和教育模式，向“唯實、唯效”轉(zhuǎn)變，變被動為主動，并且切實解決好少數(shù)基層企業(yè)、廠站不同程度存在的政治思想文化工作“想起來重要、說起來主要、做起來次要、忙起來不要”的問題與不足。
2、方式創(chuàng)新，由單一型向結(jié)合型轉(zhuǎn)變，由單向性朝多向性拓展
企業(yè)思想政治文化工作的觀念要創(chuàng)新，工作的方式方法也要創(chuàng)新，這才能做到工作內(nèi)容與形式的辯證統(tǒng)一。由于該公司思想政治文化工作內(nèi)容極其多樣性、多變性，其方式與方法也應(yīng)多向性、多變性。特別要義無反顧地拋棄過去那種“貼影不貼身”、“貼身不貼心”的舊方式，從單純就事論事的說教式、注解式向符合人們心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式轉(zhuǎn)變；從脫離實際講大話、講空話、講套話向貼近職工、貼近生活、貼近實際轉(zhuǎn)變。在這個過程中，該公司黨委努力抓好兩方面的結(jié)合：第一，抓好“虛”實結(jié)合。企業(yè)思想政治文化工作變“虛”為“實”，“虛”事真抓，“虛”功實做，“虛”事實干。真誠地關(guān)心職工疾苦，號準(zhǔn)職工的思想脈搏、思想動態(tài)和利益訴求，了解職工的情緒，把握職工思想觀念的變化，既講大道理，又辦實事情。在辦實事中始終貫穿思想教育和文化理念灌輸，讓職工真切體會到解決實際問題“雷厲風(fēng)行”、“熱火朝天”，又充分感受到思想文化教育與熏陶的“和風(fēng)細(xì)雨”、“潤物無聲”。從廣大職工切身利益的實際出發(fā)，把“虛”事辦實，把實事辦好，有的放矢，注重實效。第二，抓好“軟”“硬”結(jié)合。該公司思想政治文化工作堅持“兩手抓”，即一手抓教育，抓道德與文化理念建設(shè)，這為“軟”；一手抓制度建設(shè)，抓管理，這為硬。即由單純的“教育型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變，做到思想道德文化建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理相結(jié)合，弘揚正氣與懲治違紀(jì)相結(jié)合，理論宣傳手段、文化感染手段與制度約束手段相結(jié)合。這“軟”“硬”兩手是相輔相成、優(yōu)勢互補的。因為高度道德的培養(yǎng)，文化理念的認(rèn)同，良好作風(fēng)的形成，需要耐心細(xì)致的思想文化工作與宣傳教育，又要靠科學(xué)規(guī)范的制度和嚴(yán)格的管理作保證。深入的思想政治工作和宣傳文化教育工作，十分有利于職工增強倫理道德意識；嚴(yán)格的制度管理相當(dāng)利于職工更好地遵紀(jì)守法?？傊?，只有改變單打一的做法，進(jìn)行多管齊下的綜合管理，思想政治文化工作這項系統(tǒng)工作才能得以順利實施。
3、載體創(chuàng)新，發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)點，發(fā)揮時代特點，進(jìn)一步提高思想政治文化工作的感染力和影響力
選準(zhǔn)和用好企業(yè)思想政治文化工作載體這個關(guān)鍵，就像解決好過河的橋和船一樣。該公司政工干部和思想宣傳文化工作者無疑要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的優(yōu)點和長處，根據(jù)現(xiàn)代思想政治文化工作的環(huán)境、內(nèi)容、對象的特點，選擇和確定具有親和性、針對性、時代性、實效性的載體，以保證達(dá)到預(yù)期的引導(dǎo)教育效果。第一，以崗位為依托，建立育人基地，如“青年文明號”、“崗位標(biāo)兵”、“文明班組”、“創(chuàng)新能手”、“明星員工”等，把思想政治文化工作與兩個文明建設(shè)有機結(jié)合起來，營造職工自覺參與的氣氛，充分發(fā)揮崗位立功、崗位奉獻(xiàn)的感化力和輻射力。第二，以企業(yè)文化及廠站文化作為宣傳思想和政治工作的新載體，通過明確企業(yè)使命宗旨，塑造企業(yè)、廠站形象，培養(yǎng)企業(yè)精神，熏陶文化理念，創(chuàng)造“五心級”服務(wù)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使全員在“鼓勁、順氣、暖心、正能量”和“工作并快樂著”的氛圍中養(yǎng)成習(xí)慣、陶冶情操、升華境界、恪盡職守。第三，大力度地積極策劃運用互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播、報刊等傳播媒介作為企業(yè)思想政治文化工作的載體，下大氣力拓展宣傳文化和政治思想工作的空間和渠道，提高時效性，擴大覆蓋面，增強影響力。
4、內(nèi)容創(chuàng)新，以人為本，注重實在，增強思想政治文化工作的實效性
該公司思想政治文化工作始終堅持以人為本，注重實效。就其內(nèi)容而言，一要實，不能空；二要新，決不講過時話、“開黃腔”。如果21世紀(jì)企業(yè)思想政治文化工作還停留在上世紀(jì)六七十年代那種“假、大、空”的水平，其結(jié)果必然把思想政治文化工作的方向指偏了，效果弄丟了，形象搞壞了。企業(yè)思想政治文化工作內(nèi)容創(chuàng)新的含義有二：一是跟得上國家、社會發(fā)展的形勢和企業(yè)改革、發(fā)展的形勢；二是職工身邊不斷出現(xiàn)的新情況、新問題。企業(yè)思想政治文化工作的內(nèi)容實，就是指職工看得見、摸得著、抓得住的問題。在現(xiàn)實生活中，職工們最關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，就是該公司思想政治文化工作最實際的內(nèi)容。因此，緊密結(jié)合職工的思想、工作和生活的實際，適應(yīng)形勢，面對現(xiàn)實，該公司思想政治文化工作找準(zhǔn)其重點、難點、熱點和焦點，按照“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的群眾路線的要求，把心思與精力放在解決職工的實際問題上。時刻把職工冷暖放在心上，傾聽職工的呼聲，把握職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，解決職工的困難和后顧之憂，多做“融情、暖心、給力”的實事。
5、機制創(chuàng)新，構(gòu)筑起科學(xué)“大政工”機制
這是該公司加強改進(jìn)政治思想工作和宣傳文化工作的配套措施，也是增強公司思想政治文化工作生機活力和效果的需要。所謂的機制創(chuàng)新，指的是建立起適應(yīng)企業(yè)新體制、新戰(zhàn)略的“大政工”機制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工共同參與，各負(fù)其責(zé)的企業(yè)政治思想工作和宣傳文化工作機制。為了確保這個新機制運轉(zhuǎn)流暢，還必須建立起與之相適應(yīng)的橫向到邊、縱向到底、一崗雙責(zé)的“大政工”網(wǎng)絡(luò)。
創(chuàng)新新機制，該公司從四方面做了努力。一是制度機制。制定一套符合實際、行之有效的政工宣傳規(guī)章制度，依靠制度的規(guī)范性、穩(wěn)定性和制約性，提高政治思想、宣傳文化工作管理的可操作性。二是運作機制。建立健全其運作機制應(yīng)在思想政治文化工作的教育機制和滲透機制上下功夫。三是評估考核機制。根據(jù)思想政治文化工作效益的特殊性，堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益和長遠(yuǎn)效益、個體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動態(tài)效益、定性分析和定量分析的有機統(tǒng)一，并在此基礎(chǔ)上，建立和完善激勵機制。四是保障機制。建立科學(xué)規(guī)范的保障制度，完善思想政治和宣傳文化工作的投入機制。
