近日，三一重工董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根在早會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“我們要像過(guò)去高速增長(zhǎng)時(shí)期一樣，關(guān)愛(ài)我們的員工，關(guān)注員工和員工的需求，重視員工滿意度和員工的培養(yǎng)。”
從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，無(wú)論技術(shù)多么先進(jìn)、品牌多么響亮，都必須通過(guò)員工來(lái)實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有和諧的勞動(dòng)關(guān)系就不會(huì)有好的充足的員工，企業(yè)的發(fā)展也是一句空話。因此，企業(yè)應(yīng)從真正意義上去關(guān)愛(ài)員工，為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展舞臺(tái)。只有讓員工從內(nèi)心深處感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)與重視，員工才會(huì)以忠誠(chéng)和熱情投入工作，才能把一流的服務(wù)、一流的產(chǎn)品提供給客戶，從而贏得顧客的信任。
回顧2013年，通過(guò)建立一個(gè)多樣化、全面覆蓋的培訓(xùn)體系幫助員工不斷提升綜合素質(zhì)，拓展專(zhuān)業(yè)能力;通過(guò)出臺(tái)一個(gè)扶貧幫困管理規(guī)定，為困難員工雪中送炭，渡過(guò)難關(guān);通過(guò)黨委、團(tuán)委搭建平臺(tái)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，滿足員工情感婚戀訴求，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。在點(diǎn)滴的關(guān)愛(ài)中，三一人迸發(fā)出無(wú)限的工作激情和創(chuàng)新精神，各項(xiàng)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。時(shí)間在變，三一對(duì)員工的關(guān)愛(ài)不變。
