2013年以來，中建商品混凝土成都有限公司以開展“每季度讀一本書”活動為抓手，引導(dǎo)公司1400多名職工多讀書，讀好書，善讀書，學(xué)用相長，明理養(yǎng)行，有效推進(jìn)了公司企業(yè)文化的落地和科學(xué)的發(fā)展。
理念引導(dǎo)、行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成是該公司“先行文化”建設(shè)必備的三個重要環(huán)節(jié)。在推進(jìn)該公司“先行文化”和由制度保廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉、勵志明廉、警示省廉、活動促廉等豐富載體構(gòu)成的“廉潔文化”建設(shè)的過程中，該公司黨委、行政、紀(jì)委和工團(tuán)組織，非常注重基本理念、信條和行為規(guī)范的普及教育和廣泛宣講，并組織綜合檢查工作組深入各基層廠站巡回演講，促進(jìn)廣大員工對包括《中建信條》和中建商砼企業(yè)愿景、企業(yè)精神以及公司“先行文化”、“廉政文化”在內(nèi)的學(xué)習(xí)理解和規(guī)范使用。與此同時，公司黨委、行政、紀(jì)委和工團(tuán)組織還根據(jù)打造“學(xué)習(xí)型組織”和普遍開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“的需要，結(jié)合公司10家混凝土攪拌站生產(chǎn)運(yùn)輸十分繁忙、流動性大不易集中和一些黨員干部想學(xué)又不太善選擇的實(shí)際，自上而下開展了“每季度讀一本書”活動。今年初，公司已將《黨的十八大精神解讀》、《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤 論文化建設(shè)》、《做純潔的共產(chǎn)黨員》、《毛澤東論管理》、《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問》、《非人力資源的人力資源管理》、《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個醒》、《黨紀(jì)廉政條規(guī)》、《黨員生活》和《黨的十八屆三中全會“報(bào)告”》等書籍送到基層黨員干部職工手中， 通過讀書使大家開闊視野、提升境界、拓展思路、增強(qiáng)素質(zhì)、充盈正氣、完善自我，養(yǎng)成勤學(xué)好問、讀書思考、學(xué)用結(jié)合、凈化心靈的良好習(xí)慣。目前，公司機(jī)關(guān)和十個基層黨支部通過開展座談會，讀書月、閱讀欄、職工夜校、網(wǎng)頁專欄交流、青年大講堂、書香廠站、文化走廊和心得體會文章等形式，設(shè)講臺，供平臺，擴(kuò)舞臺，在全公司營造出濃厚的“書香商砼”的學(xué)習(xí)氛圍。
講文化重管理，抓學(xué)習(xí)促實(shí)踐，有效促進(jìn)了“管理提升、錘煉自我、營造氛圍、優(yōu)化發(fā)展品質(zhì)”主題教育活動的深入開展，使《中建信條》以及該公司包括家文化、廉政文化在內(nèi)的企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)及其具體內(nèi)容與規(guī)范，下基層、進(jìn)廠站、入人腦。員工管理規(guī)范和要求層次分明，行為禮儀從我做起，從細(xì)節(jié)做起，企業(yè)標(biāo)識使用嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，員工精神面貌為之一新。截至12月底，該公司共收到80余篇讀書心得體會與感悟，其中的上佳作品已載于《企業(yè)黨建參考報(bào)》、《企業(yè)黨建》、《學(xué)習(xí)與實(shí)踐>、《黨員生活》、《中國建筑新聞》和《福建企業(yè)文化網(wǎng)》、《四川黨務(wù)黨建網(wǎng)》、《湖北工會網(wǎng)》等省部級媒體，切實(shí)起到了教育、塑造、輻射、帶動和鼓勁的作用，不斷擴(kuò)大了企業(yè)文化的輻射面和影響力，顯著提升了文化建設(shè)和文化管理“軟實(shí)力”：不僅促使全年整個公司無一名黨員干部與職工違規(guī)違紀(jì)；而且在成都全年建筑市場十分嚴(yán)峻的困境下仍然完成了528萬方優(yōu)質(zhì)混凝土的清潔生產(chǎn)，同比增長了32%，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益與包括全國“工人先鋒號”在內(nèi)的、聞名遐邇的社會品牌。
理念引導(dǎo)、行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成是該公司“先行文化”建設(shè)必備的三個重要環(huán)節(jié)。在推進(jìn)該公司“先行文化”和由制度保廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉、勵志明廉、警示省廉、活動促廉等豐富載體構(gòu)成的“廉潔文化”建設(shè)的過程中，該公司黨委、行政、紀(jì)委和工團(tuán)組織，非常注重基本理念、信條和行為規(guī)范的普及教育和廣泛宣講，并組織綜合檢查工作組深入各基層廠站巡回演講，促進(jìn)廣大員工對包括《中建信條》和中建商砼企業(yè)愿景、企業(yè)精神以及公司“先行文化”、“廉政文化”在內(nèi)的學(xué)習(xí)理解和規(guī)范使用。與此同時，公司黨委、行政、紀(jì)委和工團(tuán)組織還根據(jù)打造“學(xué)習(xí)型組織”和普遍開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“的需要，結(jié)合公司10家混凝土攪拌站生產(chǎn)運(yùn)輸十分繁忙、流動性大不易集中和一些黨員干部想學(xué)又不太善選擇的實(shí)際，自上而下開展了“每季度讀一本書”活動。今年初，公司已將《黨的十八大精神解讀》、《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤 論文化建設(shè)》、《做純潔的共產(chǎn)黨員》、《毛澤東論管理》、《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問》、《非人力資源的人力資源管理》、《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個醒》、《黨紀(jì)廉政條規(guī)》、《黨員生活》和《黨的十八屆三中全會“報(bào)告”》等書籍送到基層黨員干部職工手中， 通過讀書使大家開闊視野、提升境界、拓展思路、增強(qiáng)素質(zhì)、充盈正氣、完善自我，養(yǎng)成勤學(xué)好問、讀書思考、學(xué)用結(jié)合、凈化心靈的良好習(xí)慣。目前，公司機(jī)關(guān)和十個基層黨支部通過開展座談會，讀書月、閱讀欄、職工夜校、網(wǎng)頁專欄交流、青年大講堂、書香廠站、文化走廊和心得體會文章等形式，設(shè)講臺，供平臺，擴(kuò)舞臺，在全公司營造出濃厚的“書香商砼”的學(xué)習(xí)氛圍。
講文化重管理，抓學(xué)習(xí)促實(shí)踐，有效促進(jìn)了“管理提升、錘煉自我、營造氛圍、優(yōu)化發(fā)展品質(zhì)”主題教育活動的深入開展，使《中建信條》以及該公司包括家文化、廉政文化在內(nèi)的企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)及其具體內(nèi)容與規(guī)范，下基層、進(jìn)廠站、入人腦。員工管理規(guī)范和要求層次分明，行為禮儀從我做起，從細(xì)節(jié)做起，企業(yè)標(biāo)識使用嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，員工精神面貌為之一新。截至12月底，該公司共收到80余篇讀書心得體會與感悟，其中的上佳作品已載于《企業(yè)黨建參考報(bào)》、《企業(yè)黨建》、《學(xué)習(xí)與實(shí)踐>、《黨員生活》、《中國建筑新聞》和《福建企業(yè)文化網(wǎng)》、《四川黨務(wù)黨建網(wǎng)》、《湖北工會網(wǎng)》等省部級媒體，切實(shí)起到了教育、塑造、輻射、帶動和鼓勁的作用，不斷擴(kuò)大了企業(yè)文化的輻射面和影響力，顯著提升了文化建設(shè)和文化管理“軟實(shí)力”：不僅促使全年整個公司無一名黨員干部與職工違規(guī)違紀(jì)；而且在成都全年建筑市場十分嚴(yán)峻的困境下仍然完成了528萬方優(yōu)質(zhì)混凝土的清潔生產(chǎn)，同比增長了32%，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益與包括全國“工人先鋒號”在內(nèi)的、聞名遐邇的社會品牌。
