為加強(qiáng)烏魯木齊預(yù)拌混凝土行業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高技術(shù)人員素質(zhì)，穩(wěn)定企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，維護(hù)技術(shù)人員和用人單位權(quán)益，烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會(huì)特制定《烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會(huì)預(yù)拌混凝土企業(yè)技術(shù)人員管理辦法(暫行)》(以下簡(jiǎn)稱辦法)。本辦法已由會(huì)員單位書(shū)面意見(jiàn)通過(guò)，決定從2013年7月15日起開(kāi)始執(zhí)行。
各會(huì)員單位在執(zhí)行過(guò)程中一要結(jié)合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)本辦法。教育廣大技術(shù)人員樹(shù)立依法維護(hù)權(quán)益，認(rèn)真履行義務(wù)的法律意識(shí)。二要加強(qiáng)用工合同管理，規(guī)范用工行為。建立“重合同，守信用”的新型勞動(dòng)關(guān)系。三要加強(qiáng)企業(yè)管理和文化建設(shè)，全面提高員工素質(zhì)。建立和諧穩(wěn)定的員工隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)。四要在2013年8月31前將用工合同及“技術(shù)人員備案登記表”報(bào)至烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會(huì)。五要將執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題及時(shí)向協(xié)會(huì)反映。
各會(huì)員單位在執(zhí)行過(guò)程中一要結(jié)合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)本辦法。教育廣大技術(shù)人員樹(shù)立依法維護(hù)權(quán)益，認(rèn)真履行義務(wù)的法律意識(shí)。二要加強(qiáng)用工合同管理，規(guī)范用工行為。建立“重合同，守信用”的新型勞動(dòng)關(guān)系。三要加強(qiáng)企業(yè)管理和文化建設(shè)，全面提高員工素質(zhì)。建立和諧穩(wěn)定的員工隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)。四要在2013年8月31前將用工合同及“技術(shù)人員備案登記表”報(bào)至烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會(huì)。五要將執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題及時(shí)向協(xié)會(huì)反映。
