為加強烏魯木齊預拌混凝土行業(yè)技術隊伍建設，全面提高技術人員素質，穩(wěn)定企業(yè)技術隊伍，維護技術人員和用人單位權益，烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會特制定《烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會預拌混凝土企業(yè)技術人員管理辦法(暫行)》(以下簡稱辦法)。本辦法已由會員單位書面意見通過，決定從2013年7月15日起開始執(zhí)行。
各會員單位在執(zhí)行過程中一要結合《勞動法》、《勞動合同法》認真宣傳學習本辦法。教育廣大技術人員樹立依法維護權益，認真履行義務的法律意識。二要加強用工合同管理，規(guī)范用工行為。建立“重合同，守信用”的新型勞動關系。三要加強企業(yè)管理和文化建設，全面提高員工素質。建立和諧穩(wěn)定的員工隊伍和管理團隊。四要在2013年8月31前將用工合同及“技術人員備案登記表”報至烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會。五要將執(zhí)行中的經(jīng)驗及問題及時向協(xié)會反映。
各會員單位在執(zhí)行過程中一要結合《勞動法》、《勞動合同法》認真宣傳學習本辦法。教育廣大技術人員樹立依法維護權益，認真履行義務的法律意識。二要加強用工合同管理，規(guī)范用工行為。建立“重合同，守信用”的新型勞動關系。三要加強企業(yè)管理和文化建設，全面提高員工素質。建立和諧穩(wěn)定的員工隊伍和管理團隊。四要在2013年8月31前將用工合同及“技術人員備案登記表”報至烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會。五要將執(zhí)行中的經(jīng)驗及問題及時向協(xié)會反映。
