一直在多項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)上處于領(lǐng)先地位,但在中聯(lián)重科因一系列并購而壯大、因成功于A股增發(fā)和于H股IPO而獲得豐沛資金后,雙方競爭格局開始變化,矛盾也趨于顯性化。從近年雙方經(jīng)營數(shù)據(jù)的變化中,便可一窺端倪。
營收增長:中聯(lián)相對(duì)穩(wěn)定
三一重工、中聯(lián)重科,同由長沙成長起來的這兩家企業(yè)不無相似,無論產(chǎn)品結(jié)構(gòu)還是同類型產(chǎn)品的毛利率,都差異不大(表1)。從總營收看,2012年前三季度,三一重工收入407億元,中聯(lián)重科收入391億元,也處于同一量級(jí)。
這兩家公司的高成長主要發(fā)生在2007-2011年間。得益于上一輪固定資產(chǎn)投資擴(kuò)張的浪潮,三一重工、中聯(lián)重科期間的營業(yè)收入復(fù)合增長率分別達(dá)到53.5%和50.7%,到2012年三季度,雙方的營收已經(jīng)從2007年末的不到100億元躍升至400億元級(jí)別。
但2007年開始的金融危機(jī)拖累了發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的GDP增速,造成外部需求不振,中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整又抑制了內(nèi)部需求,GDP增速從2010年第一季度到2012年第三季度已經(jīng)連續(xù)11個(gè)季度下行,從12%一路下滑至7.4%,固定資產(chǎn)投資增速也在調(diào)控政策抑制下從2011年上半年的超過30%逐步回落至20%以下。
市場萎縮之下,三一重工和中聯(lián)重科的營收和利潤增速都開始下滑(圖1、2)。其中,三一重工歸屬股東的凈利潤增長率2012年二季度開始負(fù)增長,三季度同比降幅達(dá)到23.42%,有進(jìn)一步加快的趨勢;同期中聯(lián)重科的凈利潤增長率盡管也下滑嚴(yán)重,但仍保持同比為正的水平。
在占據(jù)雙方收入過半的混凝土類機(jī)械上,形勢也發(fā)生了變化。2009-2011年,三一重工混凝土類機(jī)械的營收與中聯(lián)重科的差距一度從23.1億元擴(kuò)大到48億元,但2012年以來,中聯(lián)重科混凝土類機(jī)械營收占總營收的比重從年初的45%上升到58%,即該類產(chǎn)品銷售額與三一重工的距離拉近到僅2億元。這刺激中聯(lián)重科的綜合毛利提高到33.96%,多年來首次超過三一重工(圖2)。
人員擴(kuò)張:三一過度激進(jìn)
在成長過程中,三一的擴(kuò)張更為激進(jìn),這不僅體現(xiàn)在其銷售政策上(詳見《商斗》),從人力資源政策上也可見一斑。2009年末,三一重工、中聯(lián)重科的在職員工數(shù)分別為21598人和18511人,差異并不明顯。而在2010年的行業(yè)擴(kuò)張期,三一重工員工數(shù)暴增至年末的42367人,增員比例高達(dá)96%,同期中聯(lián)重科的年末在職員工數(shù)僅為22356人,只增長了21%。如果將時(shí)間線拉長至2007-2011年的5年間,那么,三一重工的員工數(shù)增長了4.6倍,中聯(lián)重科員工數(shù)增幅則只有1.3倍(圖3)。
近年來,伴隨中國人均GDP跨過“劉易斯拐點(diǎn)”,用工成本持續(xù)上升。三一重工4.6倍的人員增幅帶來了5.5倍的工資支出增長。2012年前三季度,三一重工給員工的薪酬支出同比增幅依然高達(dá)37%,遠(yuǎn)超同期中聯(lián)重科25%的增幅。
三一重工高速的人員擴(kuò)張不僅導(dǎo)致成本上升,還帶來了經(jīng)營效率的下降。最新一期財(cái)報(bào)公布的三一重工銷售費(fèi)用率、管理費(fèi)用率,分別比中聯(lián)重科高1.7和2.5個(gè)百分點(diǎn)。人力成本高企,經(jīng)營效率下降,也就難怪2012年的一輪裁員風(fēng)波將三一推上風(fēng)口浪尖了。
分紅:兩公司均較慷慨
值得贊賞的是,三一重工與中聯(lián)重科都比較重視回報(bào)投資者,其上市以來的股利分配政策在A股市場上可謂慷慨,且都重視現(xiàn)金分紅(表2)。
三一重工2003年7月IPO時(shí)募集資金9.3億元,隨后于2007年8月通過非公開發(fā)行募集10.6億元,共在股票市場融資19.6億元。其上市后除2005年外,每年都進(jìn)行現(xiàn)金分紅,累計(jì)現(xiàn)金分紅已達(dá)37.3億元,分紅占股票融資額的比例高達(dá)190%。
中聯(lián)重科2000年10月IPO時(shí)募集資金6.37億元之后,2010年2月以非公開發(fā)行股票募集55.7億元,在A股市場累計(jì)募資62億元。2010年12月,中聯(lián)重科在香港發(fā)行H股,全額行使超額配售權(quán)之后募資額達(dá)150億港元。中聯(lián)重科的分紅也同樣大方,除2002年外每年都進(jìn)行現(xiàn)金分紅,上市以來累計(jì)現(xiàn)金分紅48.2億元。若單獨(dú)計(jì)算A股部分,其現(xiàn)金分紅占融資額比例也有70%。
有意思的是,雙方在分紅方案上也不乏角力之舉。2010年中期,中聯(lián)重科進(jìn)行了一次每10股送15股及現(xiàn)金1.7 元(含稅)的高額派送。超預(yù)期的分紅方案引發(fā)了市場的追捧,從消息公告到除權(quán)前,中聯(lián)重科漲幅達(dá)49%,遠(yuǎn)超同期三一重工35.6%的漲幅。戲劇性的是,從未在年中分紅送股的三一重工,隨之在同年8月20日的半年報(bào)中提出了一個(gè)每10股送11股、派現(xiàn)金紅利1.3 元(含稅)的高分配預(yù)案,刺激股價(jià)從公告日的25.02元/股最高漲至除權(quán)前的42.9元/股,最高漲幅達(dá)71.5%,反超同期中聯(lián)重科56.8%的漲幅,大有漲幅不超過中聯(lián)重科不罷休之勢。
市值:中聯(lián)迫近三一
同樣是豐厚的股東回報(bào),但三一重工更諳中國資本市場喜好。盡管其上市時(shí)間要晚一些,但每10股送股數(shù)加轉(zhuǎn)增股數(shù)超過5股的次數(shù)要超過中聯(lián)重科,表明三一重工快速擴(kuò)張股本的意愿更強(qiáng),更有做大市值的沖動(dòng)。在市值管理上,三一重工也更為積極。
2008-2010年,三一重工先后將三一重機(jī)、汽車制造、三一泵送等三一集團(tuán)的其他機(jī)械制造資產(chǎn)納入旗下,從上市初期的混凝土機(jī)械領(lǐng)軍企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合工程機(jī)械制造商。不僅如此,在2008年股價(jià)低迷之時(shí),三一重工的大股東三一集團(tuán)適時(shí)做出承諾,將5.18億已解禁流通的股份繼續(xù)鎖定兩年,而其余股份在股價(jià)低于55.76元時(shí)不減持,提振了投資者的信心。
積極管理之下,三一重工市值從上市初期的37億元躍升至2010年10月的超過1000億元,三一由此成為中國工程機(jī)械行業(yè)首家市值過千億的上市企業(yè)。2011年7月,三一重工更以215.84億美元的市值首次入圍英國《金融時(shí)報(bào)》全球市值500強(qiáng),位列第431位,是中國工程機(jī)械行業(yè)唯一上榜企業(yè)。三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根 的個(gè)人財(cái)富也隨其控制的兩家上市公司的市值暴增而大漲,2012年達(dá)到440億元,榮登新財(cái)富500富人榜榜眼。
但2012年以來,市場需求萎縮和激進(jìn)策略的反噬效應(yīng)讓三一重工風(fēng)光不再,不僅財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)不及中聯(lián)重科,市場表現(xiàn)也不盡如人意。從2012年初到10月底,上證指數(shù)跌幅為4.37%,三一重工股價(jià)跌幅達(dá)23.69%,遠(yuǎn)超大盤。但中聯(lián)重科的股價(jià)卻在同期取得了18.08%的正收益,對(duì)比三一重工有41.77%超額收益。
曾經(jīng)市值遙遙領(lǐng)先的三一重工,按2012年12月14日收盤價(jià)計(jì)算的市值為702億元,而中聯(lián)重科A、H股合計(jì)市值經(jīng)過匯率調(diào)整后達(dá)686億元,已經(jīng)迎頭趕上。激進(jìn)的擴(kuò)張策略使三一重工背上了沉重的包袱,中聯(lián)重科則憑借相對(duì)穩(wěn)定的盈利,成為主要工程機(jī)械企業(yè)中股價(jià)表現(xiàn)最好且唯一跑贏大盤的上市公司。
營收增長:中聯(lián)相對(duì)穩(wěn)定
三一重工、中聯(lián)重科,同由長沙成長起來的這兩家企業(yè)不無相似,無論產(chǎn)品結(jié)構(gòu)還是同類型產(chǎn)品的毛利率,都差異不大(表1)。從總營收看,2012年前三季度,三一重工收入407億元,中聯(lián)重科收入391億元,也處于同一量級(jí)。
這兩家公司的高成長主要發(fā)生在2007-2011年間。得益于上一輪固定資產(chǎn)投資擴(kuò)張的浪潮,三一重工、中聯(lián)重科期間的營業(yè)收入復(fù)合增長率分別達(dá)到53.5%和50.7%,到2012年三季度,雙方的營收已經(jīng)從2007年末的不到100億元躍升至400億元級(jí)別。
但2007年開始的金融危機(jī)拖累了發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的GDP增速,造成外部需求不振,中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整又抑制了內(nèi)部需求,GDP增速從2010年第一季度到2012年第三季度已經(jīng)連續(xù)11個(gè)季度下行,從12%一路下滑至7.4%,固定資產(chǎn)投資增速也在調(diào)控政策抑制下從2011年上半年的超過30%逐步回落至20%以下。
市場萎縮之下,三一重工和中聯(lián)重科的營收和利潤增速都開始下滑(圖1、2)。其中,三一重工歸屬股東的凈利潤增長率2012年二季度開始負(fù)增長,三季度同比降幅達(dá)到23.42%,有進(jìn)一步加快的趨勢;同期中聯(lián)重科的凈利潤增長率盡管也下滑嚴(yán)重,但仍保持同比為正的水平。
在占據(jù)雙方收入過半的混凝土類機(jī)械上,形勢也發(fā)生了變化。2009-2011年,三一重工混凝土類機(jī)械的營收與中聯(lián)重科的差距一度從23.1億元擴(kuò)大到48億元,但2012年以來,中聯(lián)重科混凝土類機(jī)械營收占總營收的比重從年初的45%上升到58%,即該類產(chǎn)品銷售額與三一重工的距離拉近到僅2億元。這刺激中聯(lián)重科的綜合毛利提高到33.96%,多年來首次超過三一重工(圖2)。
人員擴(kuò)張:三一過度激進(jìn)
在成長過程中,三一的擴(kuò)張更為激進(jìn),這不僅體現(xiàn)在其銷售政策上(詳見《商斗》),從人力資源政策上也可見一斑。2009年末,三一重工、中聯(lián)重科的在職員工數(shù)分別為21598人和18511人,差異并不明顯。而在2010年的行業(yè)擴(kuò)張期,三一重工員工數(shù)暴增至年末的42367人,增員比例高達(dá)96%,同期中聯(lián)重科的年末在職員工數(shù)僅為22356人,只增長了21%。如果將時(shí)間線拉長至2007-2011年的5年間,那么,三一重工的員工數(shù)增長了4.6倍,中聯(lián)重科員工數(shù)增幅則只有1.3倍(圖3)。
近年來,伴隨中國人均GDP跨過“劉易斯拐點(diǎn)”,用工成本持續(xù)上升。三一重工4.6倍的人員增幅帶來了5.5倍的工資支出增長。2012年前三季度,三一重工給員工的薪酬支出同比增幅依然高達(dá)37%,遠(yuǎn)超同期中聯(lián)重科25%的增幅。
三一重工高速的人員擴(kuò)張不僅導(dǎo)致成本上升,還帶來了經(jīng)營效率的下降。最新一期財(cái)報(bào)公布的三一重工銷售費(fèi)用率、管理費(fèi)用率,分別比中聯(lián)重科高1.7和2.5個(gè)百分點(diǎn)。人力成本高企,經(jīng)營效率下降,也就難怪2012年的一輪裁員風(fēng)波將三一推上風(fēng)口浪尖了。
分紅:兩公司均較慷慨
值得贊賞的是,三一重工與中聯(lián)重科都比較重視回報(bào)投資者,其上市以來的股利分配政策在A股市場上可謂慷慨,且都重視現(xiàn)金分紅(表2)。
三一重工2003年7月IPO時(shí)募集資金9.3億元,隨后于2007年8月通過非公開發(fā)行募集10.6億元,共在股票市場融資19.6億元。其上市后除2005年外,每年都進(jìn)行現(xiàn)金分紅,累計(jì)現(xiàn)金分紅已達(dá)37.3億元,分紅占股票融資額的比例高達(dá)190%。
中聯(lián)重科2000年10月IPO時(shí)募集資金6.37億元之后,2010年2月以非公開發(fā)行股票募集55.7億元,在A股市場累計(jì)募資62億元。2010年12月,中聯(lián)重科在香港發(fā)行H股,全額行使超額配售權(quán)之后募資額達(dá)150億港元。中聯(lián)重科的分紅也同樣大方,除2002年外每年都進(jìn)行現(xiàn)金分紅,上市以來累計(jì)現(xiàn)金分紅48.2億元。若單獨(dú)計(jì)算A股部分,其現(xiàn)金分紅占融資額比例也有70%。
有意思的是,雙方在分紅方案上也不乏角力之舉。2010年中期,中聯(lián)重科進(jìn)行了一次每10股送15股及現(xiàn)金1.7 元(含稅)的高額派送。超預(yù)期的分紅方案引發(fā)了市場的追捧,從消息公告到除權(quán)前,中聯(lián)重科漲幅達(dá)49%,遠(yuǎn)超同期三一重工35.6%的漲幅。戲劇性的是,從未在年中分紅送股的三一重工,隨之在同年8月20日的半年報(bào)中提出了一個(gè)每10股送11股、派現(xiàn)金紅利1.3 元(含稅)的高分配預(yù)案,刺激股價(jià)從公告日的25.02元/股最高漲至除權(quán)前的42.9元/股,最高漲幅達(dá)71.5%,反超同期中聯(lián)重科56.8%的漲幅,大有漲幅不超過中聯(lián)重科不罷休之勢。
市值:中聯(lián)迫近三一
同樣是豐厚的股東回報(bào),但三一重工更諳中國資本市場喜好。盡管其上市時(shí)間要晚一些,但每10股送股數(shù)加轉(zhuǎn)增股數(shù)超過5股的次數(shù)要超過中聯(lián)重科,表明三一重工快速擴(kuò)張股本的意愿更強(qiáng),更有做大市值的沖動(dòng)。在市值管理上,三一重工也更為積極。
2008-2010年,三一重工先后將三一重機(jī)、汽車制造、三一泵送等三一集團(tuán)的其他機(jī)械制造資產(chǎn)納入旗下,從上市初期的混凝土機(jī)械領(lǐng)軍企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合工程機(jī)械制造商。不僅如此,在2008年股價(jià)低迷之時(shí),三一重工的大股東三一集團(tuán)適時(shí)做出承諾,將5.18億已解禁流通的股份繼續(xù)鎖定兩年,而其余股份在股價(jià)低于55.76元時(shí)不減持,提振了投資者的信心。
積極管理之下,三一重工市值從上市初期的37億元躍升至2010年10月的超過1000億元,三一由此成為中國工程機(jī)械行業(yè)首家市值過千億的上市企業(yè)。2011年7月,三一重工更以215.84億美元的市值首次入圍英國《金融時(shí)報(bào)》全球市值500強(qiáng),位列第431位,是中國工程機(jī)械行業(yè)唯一上榜企業(yè)。三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根 的個(gè)人財(cái)富也隨其控制的兩家上市公司的市值暴增而大漲,2012年達(dá)到440億元,榮登新財(cái)富500富人榜榜眼。
但2012年以來,市場需求萎縮和激進(jìn)策略的反噬效應(yīng)讓三一重工風(fēng)光不再,不僅財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)不及中聯(lián)重科,市場表現(xiàn)也不盡如人意。從2012年初到10月底,上證指數(shù)跌幅為4.37%,三一重工股價(jià)跌幅達(dá)23.69%,遠(yuǎn)超大盤。但中聯(lián)重科的股價(jià)卻在同期取得了18.08%的正收益,對(duì)比三一重工有41.77%超額收益。
曾經(jīng)市值遙遙領(lǐng)先的三一重工,按2012年12月14日收盤價(jià)計(jì)算的市值為702億元,而中聯(lián)重科A、H股合計(jì)市值經(jīng)過匯率調(diào)整后達(dá)686億元,已經(jīng)迎頭趕上。激進(jìn)的擴(kuò)張策略使三一重工背上了沉重的包袱,中聯(lián)重科則憑借相對(duì)穩(wěn)定的盈利,成為主要工程機(jī)械企業(yè)中股價(jià)表現(xiàn)最好且唯一跑贏大盤的上市公司。