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山西太原出臺《標(biāo)準》建文明環(huán)保工地

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2010-04-02  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:中華建筑報
核心提示:山西太原出臺《標(biāo)準》建文明環(huán)保工地
  按照強化城鄉(xiāng)管理的主體意識和責(zé)任意識的要求,切實推進“數(shù)字城管、法治城管、服務(wù)城管、和諧城管”建設(shè),以“人城和諧、建設(shè)宜居家園”為目標(biāo),為全面加強太原市建筑工程文明施工管理,提高施工現(xiàn)場管理水平,近日,山西省太原市城鄉(xiāng)管理委員會暨太原市城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局發(fā)出了綠色文明工地創(chuàng)建活動通告,要求對全市城鄉(xiāng)城區(qū)內(nèi)的各建筑工地工程進行全面整治。

  太原市建設(shè)創(chuàng)新型城市,整體推進綠色轉(zhuǎn)型已被列為國家“十一五”規(guī)劃綱要的重點工程,今年是該市推進綠色轉(zhuǎn)型工程的關(guān)鍵年。為了打造綠色文明環(huán)保工地,創(chuàng)建整潔市容,做到管理工作有章可循,太原市城鄉(xiāng)管理委員會與通告精神同步出臺了《創(chuàng)建綠色文明工地管理標(biāo)準》,對在建工程周邊圍擋、道路硬化、物料苫蓋等多個方面作了具體規(guī)定。按照該標(biāo)準要求,在建工程將分為好、中、差三個等次分別進行治理?!昂霉さ亍笔侵腹芾砀黜椫笜?biāo)均符合綠色文明工地創(chuàng)建標(biāo)準要求。對于基本達標(biāo)的視為“中等工地”。與綠色管理標(biāo)準各項指標(biāo)要求相差甚遠,施工現(xiàn)場管理混亂的被列為“較差工地”。對“好工地”將對其進行積極監(jiān)管,使其繼續(xù)保持現(xiàn)有整治成果。引導(dǎo)“中等工地”重點整治其不符合標(biāo)準項目,使其在短期內(nèi)全面達標(biāo)。“較差工地”是此次建筑工地專項整治活動的重點,該市將下大力氣采取責(zé)令整改、強制停工、媒體曝光等措施,堅決糾正其建設(shè)工地違法行為,督促其各項指標(biāo)盡快達標(biāo)。

  在貫徹落實通告精神,創(chuàng)建綠色文明環(huán)保工地的過程中,太原市城鄉(xiāng)執(zhí)法局第五大隊明確了工作思路。

  積極籌備搞好學(xué)習(xí)。在整治工作開展前,該大隊先行組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《通告》精神,掌握其實質(zhì)內(nèi)涵,為做好施工工地督導(dǎo)管理工作奠定基礎(chǔ)。

  強化建設(shè)工程安全監(jiān)管。將安全生產(chǎn)隱患排查活動和日常巡查結(jié)合起來,適時進行安全生產(chǎn)形勢分析,嚴查安全生產(chǎn)隱患,著力提高安全監(jiān)管能力和執(zhí)法水平。

  強化施工工地文明安全管理。嚴格按照《太原市創(chuàng)建綠色文明工地管理標(biāo)準》要求,按照周邊圍擋規(guī)范、施工樓體圍網(wǎng)、施工道路硬化、施工現(xiàn)場整潔等相關(guān)規(guī)定搞好整治工作。

  按照創(chuàng)建“數(shù)字城管、法治城管、和諧城管”的要求,以管為主、管建結(jié)合,轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,變事后管理為事前服務(wù),促進文明執(zhí)法、和諧管理。

  加大對創(chuàng)建綠色文明工地管理標(biāo)準工作的宣傳力度,取得轄區(qū)建設(shè)、施工單位和群眾的配合與支持,確保整治工作順利開展。

  為督促施工工地搞好管理,切實將《標(biāo)準》各項內(nèi)容落到實處,該大隊還采取了四項積極措施。
  緊跟形勢做好執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識的更新工作。采取交流、講座等方式有針對性的搞好培訓(xùn),提高全隊人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  加大建設(shè)工程日常巡查力度,采取定期巡查的方式,隨時掌握建設(shè)工程動態(tài),全面查處轄區(qū)違法建設(shè)行為。對未辦理建設(shè)工程審批手續(xù)或?qū)徟掷m(xù)不全擅自施工的工地堅決予以停工。對不符合施工現(xiàn)場整治標(biāo)準要求的工地,只要有一項不達相關(guān)標(biāo)準,則堅決不予以開工建設(shè)。

  采取績效考核的方式,獎優(yōu)罰劣,對執(zhí)法過程中以權(quán)謀私、徇私枉法等行為嚴肅查處,確保執(zhí)法人員依法履行職責(zé)。

  著力提高執(zhí)法人員的修養(yǎng)和執(zhí)法水平。認真落實“以民為本、執(zhí)法為民”的理念,正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系,積極推行人性化、親民型的執(zhí)法管理機制。從執(zhí)法語言、執(zhí)法態(tài)度、管理方法等方面,真正做到文明執(zhí)法、和諧管理。
 
 
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