今年以來，東營市河口區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站結(jié)合本區(qū)實際情況，借鑒其他部門先進經(jīng)驗，實行了一種新型管理制度——約談制。
長期以來，該站一直遵循著“教育為主，懲罰為輔”的監(jiān)管路線，重在預(yù)防。對工程五方參建主體實行的一系列監(jiān)管制度如告知制、監(jiān)督例會制、通報制、信息共享制、現(xiàn)場會制等都體現(xiàn)了這一點。約談制是對這一監(jiān)管制度的深化，也是創(chuàng)建服務(wù)型單位的一項舉措。
約談制即對存在問題的建設(shè)單位、企業(yè)約請其相關(guān)責(zé)任人，通過談話、出示資料、分析問題、查找原因的方式制訂措施或向其宣傳有關(guān)法律法規(guī)，對其行為予以警告等?！凹s談”完成后，形成書面記錄，簽字存檔。
今年，該站共組織“約談”8次，召集被約談人共計17人。此措施對加強工程質(zhì)量監(jiān)督，提高工程質(zhì)量水平起到了良好效果。
長期以來，該站一直遵循著“教育為主，懲罰為輔”的監(jiān)管路線，重在預(yù)防。對工程五方參建主體實行的一系列監(jiān)管制度如告知制、監(jiān)督例會制、通報制、信息共享制、現(xiàn)場會制等都體現(xiàn)了這一點。約談制是對這一監(jiān)管制度的深化，也是創(chuàng)建服務(wù)型單位的一項舉措。
約談制即對存在問題的建設(shè)單位、企業(yè)約請其相關(guān)責(zé)任人，通過談話、出示資料、分析問題、查找原因的方式制訂措施或向其宣傳有關(guān)法律法規(guī)，對其行為予以警告等?！凹s談”完成后，形成書面記錄，簽字存檔。
今年，該站共組織“約談”8次，召集被約談人共計17人。此措施對加強工程質(zhì)量監(jiān)督，提高工程質(zhì)量水平起到了良好效果。
