為積極參與即將到來的今年九月全國(guó)“質(zhì)量月”活動(dòng)，中建商品混凝土成都有限公司及所屬的九個(gè)攪拌站，于八月下旬就提前精心地策劃實(shí)施或?qū)⒁_展一系列 “強(qiáng)化過質(zhì)量監(jiān)管，全面提升質(zhì)量控制水平”的主題活動(dòng)，以領(lǐng)跑混凝土業(yè)內(nèi)產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量
該公司設(shè)在成都、重慶的十家攪拌站分別在八月中下旬,利用工作例會(huì)等形式見縫插針地組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家《貫徹實(shí)施質(zhì)量綱要2013年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于開展2013年全國(guó)“質(zhì)量月”的通知》等相關(guān)的文件精神，并充分利用宣傳欄、宣傳展板和懸掛標(biāo)語以及職工夜校等多種宣傳陣地與方式,就“質(zhì)量月”的意義、內(nèi)容、步驟、要求、目標(biāo)以及質(zhì)量缺陷的案例展示，在全體員工中進(jìn)行了令大家通俗易懂的耐心宣講與釋疑解惑，從而大大增強(qiáng)了各個(gè)崗位員工的質(zhì)量意識(shí)與認(rèn)知。與此同時(shí)，該公司公興站、機(jī)場(chǎng)站等攪拌站還分別于8月底舉行了“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，進(jìn)一步營(yíng)造出“品質(zhì)為先走質(zhì)量效益型”發(fā)展之路的濃厚氛圍。
為切實(shí)提升廣大的一線員工貫徹“質(zhì)量第一”方針的能力、技藝與態(tài)度，該公司北新站、機(jī)場(chǎng)站和外加劑廠還于8月中下旬在聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門相關(guān)專家作為技能鑒證評(píng)委，在上百名機(jī)操工等工種崗位的一線工人中，開展了主題為“讓生命贊美質(zhì)量，用質(zhì)量鑄造未來”和以“比質(zhì)量知識(shí)、比操作水平、比質(zhì)量手藝、比操作技巧“以及”“比學(xué)趕幫超 爭(zhēng)做崗位能手”的技能大賽暨勞動(dòng)競(jìng)賽。大賽的內(nèi)容既有包括標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、混凝土質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的質(zhì)量知識(shí)的“紙上談兵”；更有“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”。即比拼考核機(jī)操等工種崗位有關(guān)混凝土質(zhì)量流程要素、質(zhì)量監(jiān)控以及技能手藝等具體的實(shí)際操作。該公司將大賽的結(jié)果與獲獎(jiǎng)選手的工資晉級(jí)、獎(jiǎng)金分配、明星評(píng)比、技師與技能講師評(píng)定直接掛鉤、當(dāng)月兌現(xiàn)，從而進(jìn)一步推進(jìn)了廣大員工重視、追求、崇尚、關(guān)注工作質(zhì)量與產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量效果的思想觀念、工作態(tài)度和操作技能。
從該公司策劃的2013年“質(zhì)量月”活動(dòng)的文件得知，9月至10月12日，他們的活動(dòng)高度、厚度與深度大都頗有品位：既要開展混凝土過程質(zhì)量監(jiān)控及堵管專項(xiàng)整治和質(zhì)量巡查以及對(duì)全體客戶的專門回訪；又要開展強(qiáng)化質(zhì)量管理的征文和“金點(diǎn)子”的征集以及混凝土知識(shí)大比拼；還要開展混凝土試配大賽與“最美質(zhì)檢員”、“質(zhì)量管理標(biāo)兵”的評(píng)選。
該公司設(shè)在成都、重慶的十家攪拌站分別在八月中下旬,利用工作例會(huì)等形式見縫插針地組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家《貫徹實(shí)施質(zhì)量綱要2013年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于開展2013年全國(guó)“質(zhì)量月”的通知》等相關(guān)的文件精神，并充分利用宣傳欄、宣傳展板和懸掛標(biāo)語以及職工夜校等多種宣傳陣地與方式,就“質(zhì)量月”的意義、內(nèi)容、步驟、要求、目標(biāo)以及質(zhì)量缺陷的案例展示，在全體員工中進(jìn)行了令大家通俗易懂的耐心宣講與釋疑解惑，從而大大增強(qiáng)了各個(gè)崗位員工的質(zhì)量意識(shí)與認(rèn)知。與此同時(shí)，該公司公興站、機(jī)場(chǎng)站等攪拌站還分別于8月底舉行了“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，進(jìn)一步營(yíng)造出“品質(zhì)為先走質(zhì)量效益型”發(fā)展之路的濃厚氛圍。
為切實(shí)提升廣大的一線員工貫徹“質(zhì)量第一”方針的能力、技藝與態(tài)度，該公司北新站、機(jī)場(chǎng)站和外加劑廠還于8月中下旬在聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門相關(guān)專家作為技能鑒證評(píng)委，在上百名機(jī)操工等工種崗位的一線工人中，開展了主題為“讓生命贊美質(zhì)量，用質(zhì)量鑄造未來”和以“比質(zhì)量知識(shí)、比操作水平、比質(zhì)量手藝、比操作技巧“以及”“比學(xué)趕幫超 爭(zhēng)做崗位能手”的技能大賽暨勞動(dòng)競(jìng)賽。大賽的內(nèi)容既有包括標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、混凝土質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的質(zhì)量知識(shí)的“紙上談兵”；更有“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”。即比拼考核機(jī)操等工種崗位有關(guān)混凝土質(zhì)量流程要素、質(zhì)量監(jiān)控以及技能手藝等具體的實(shí)際操作。該公司將大賽的結(jié)果與獲獎(jiǎng)選手的工資晉級(jí)、獎(jiǎng)金分配、明星評(píng)比、技師與技能講師評(píng)定直接掛鉤、當(dāng)月兌現(xiàn)，從而進(jìn)一步推進(jìn)了廣大員工重視、追求、崇尚、關(guān)注工作質(zhì)量與產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量效果的思想觀念、工作態(tài)度和操作技能。
從該公司策劃的2013年“質(zhì)量月”活動(dòng)的文件得知，9月至10月12日，他們的活動(dòng)高度、厚度與深度大都頗有品位：既要開展混凝土過程質(zhì)量監(jiān)控及堵管專項(xiàng)整治和質(zhì)量巡查以及對(duì)全體客戶的專門回訪；又要開展強(qiáng)化質(zhì)量管理的征文和“金點(diǎn)子”的征集以及混凝土知識(shí)大比拼；還要開展混凝土試配大賽與“最美質(zhì)檢員”、“質(zhì)量管理標(biāo)兵”的評(píng)選。
