12月12日，CCTV第十三屆中國經(jīng)濟(jì)年度人物評(píng)選結(jié)果揭曉，三一重工董事長梁穩(wěn)根及其他9位候選者當(dāng)選，據(jù)悉，這也是梁穩(wěn)根第二次當(dāng)選中國經(jīng)濟(jì)年度人物。
近10年，工程機(jī)械行業(yè)是中國增長最快的行業(yè)之一，因國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、固定資產(chǎn)投資高增速和地產(chǎn)繁榮，這個(gè)行業(yè)也曾制造中國首富，目前梁穩(wěn)根仍穩(wěn)坐A股首富，同時(shí)梁穩(wěn)根的三一重工也成為了全球最大的混凝土機(jī)械制造企業(yè)。
改革開放以來，伴隨著如火如荼的現(xiàn)代化建設(shè)，中國工程機(jī)械市場(chǎng)需求與日俱增，外資工程機(jī)械品牌大舉進(jìn)入，國產(chǎn)品牌占不足5%的市場(chǎng)份額，在強(qiáng)烈的民族自尊心和責(zé)任感的驅(qū)動(dòng)下，三一重工相信品質(zhì)改變世界，在工程機(jī)械行業(yè)中不斷進(jìn)行創(chuàng)新，成為了全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)，2012年又成功的收購了德國普茨邁斯特(大象)，增強(qiáng)了產(chǎn)品技術(shù)和銷售渠道更加鞏固了三一在中國機(jī)械行業(yè)中的領(lǐng)軍地位。
從三一的銷售業(yè)績來看，三一過去10年中，銷售量都是逐年遞增。在當(dāng)?shù)?，三一重工及其他工程機(jī)械企業(yè)成了支柱型產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)了經(jīng)濟(jì)的風(fēng)向標(biāo)。從產(chǎn)品研發(fā)上，三一一直堅(jiān)持“品質(zhì)改變世界”。目前，三一的產(chǎn)品設(shè)計(jì)已經(jīng)脫離了模仿階段，在上個(gè)月結(jié)束的上海寶馬展上，三一重工是該寶馬展最大參展商，共攜51臺(tái)展品強(qiáng)勢(shì)亮相，展品數(shù)量創(chuàng)歷史之最。其中，三一研發(fā)，采用最新設(shè)計(jì)的折臂式隨車起重機(jī)、12T直臂式隨車起重機(jī)格外引人注目。行業(yè)專家評(píng)價(jià)，在市場(chǎng)稍顯不景氣時(shí)，三一在行業(yè)內(nèi)的平穩(wěn)發(fā)展，不斷創(chuàng)新，提振了市場(chǎng)信心。
從當(dāng)初的一家焊接材料廠到現(xiàn)在成為國內(nèi)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的民營企業(yè)，三一的成功必然離不開她科學(xué)化的管理。抱著心存感激，產(chǎn)業(yè)報(bào)國的梁穩(wěn)根對(duì)三一的期待是：創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻(xiàn)。
三一的管理理念就是幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，在三一，無論什么專業(yè)、什么層次，都有暢通的職業(yè)發(fā)展通道，如管理人員、技術(shù)人員、營銷服務(wù)人員從初級(jí)到高級(jí)都有明確的發(fā)展通道。在薪酬待遇方面三一員工本科學(xué)歷起薪3000元、研究生學(xué)歷起薪6000元，并規(guī)定主管和主任工程師月薪不低于7000元。而且從選拔干部中，不拘泥于資歷與級(jí)別，奉行能者上。
2012年12月12日5日，三一重工發(fā)布公告，宣布對(duì)2533名員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，共散發(fā)約1.78億份股權(quán)。高管所獲限制性股票數(shù)占整個(gè)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的三成，中層管理人員、業(yè)務(wù)及技術(shù)核心骨干占七成。
近期，三一重工宣布為了國際化發(fā)展欲將總部搬遷北京，隨著三一重工的品牌影響力增強(qiáng)和海外市場(chǎng)的不斷拓展，三一是一定要走全球化這條道路的。據(jù)悉，2012年三一重工的國際化收入是100億人民幣，只占到看總銷售額的15%，梁穩(wěn)根表示，未來5年希望國外的銷售額能達(dá)到三一銷售額的40%-50%。
回顧這20多年，重工民營企業(yè)走過的路，梁穩(wěn)根走的是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國之路，企業(yè)通過實(shí)體興企，產(chǎn)業(yè)報(bào)國。
