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上海中技樁業(yè)苦練內(nèi)功 精細(xì)管理全面啟航

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-10-08  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:中國混凝土網(wǎng)轉(zhuǎn)載
核心提示:上海中技樁業(yè)苦練內(nèi)功 精細(xì)管理全面啟航

  “預(yù)計(jì)我國經(jīng)濟(jì)下行壓力要持續(xù)到明年的下半年。”在22日至23日中國宏觀經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)承辦的首屆中國地級發(fā)展和改革論壇上,中國宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長兼秘書長王建對記者說。而在23日舉行的清華大學(xué)中國與世界經(jīng)濟(jì)論壇上,清華大學(xué)中國與世界經(jīng)濟(jì)研究中心主任李稻葵更是聲稱:“未來3至5年,中國經(jīng)濟(jì)都會比較困難?!?nbsp;

  面對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢低迷帶來的不利影響,中技樁業(yè)始終堅(jiān)持“為股東謀利益、為員工謀福利、為社會謀效益”的核心價值觀,不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制,苦練內(nèi)功,強(qiáng)化內(nèi)部條線職能,通過向管理要效益不斷提升企業(yè)生命力及競爭力。

  完善管理機(jī)制 推進(jìn)精細(xì)化管理 

  企業(yè)管理就像一條道軌,引領(lǐng)并規(guī)范著列車向目標(biāo)前進(jìn),當(dāng)沒有道軌或道軌出了問題時,列車(企業(yè))就會出現(xiàn)問題。面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行帶來的壓力,中技樁業(yè)更要苦練內(nèi)功,完善內(nèi)部管理機(jī)制,向管理要效益。

  浙江中技曾于2012年8月12日召開精細(xì)化管理誓師大會,截止目前,浙江中技精細(xì)化項(xiàng)目已推進(jìn)一個月,在其推進(jìn)一個月之際,浙江中技召開了項(xiàng)目推進(jìn)月度總結(jié)大會,大會聽取了各精益小組對一個月以來的精益項(xiàng)目推進(jìn)細(xì)節(jié)、項(xiàng)目改善效果、部分項(xiàng)目改善前后對比情況及下一月度改善計(jì)劃等情況匯報(bào),與會領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了浙江中技精益化管理推進(jìn)之后所取得的成果。

  中技樁業(yè)各分子公司還不斷引進(jìn)新名詞完善內(nèi)部管理,如東北地區(qū)營口中技、長春分公司、沈陽中技引入5S管理定律——“整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)”規(guī)范行政后勤服務(wù),打造優(yōu)良的工作環(huán)境;穩(wěn)步推進(jìn)ERP項(xiàng)目,加強(qiáng)信息化建設(shè),中技樁業(yè)第三期ERP項(xiàng)目已于9月11日在安徽中技正式啟動。

  打造高效團(tuán)隊(duì) 提升企業(yè)軟實(shí)力

  對于企業(yè)而言,企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造,源于員工實(shí)現(xiàn)自我價值的過程。在知識經(jīng)濟(jì)時代,人力資源,尤其是優(yōu)秀人才空前地被放在了一個最重要的位置,越來越多的企業(yè)相信人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵,而事實(shí)證明,也確實(shí)如此。而擁有一支優(yōu)秀的、高效的團(tuán)隊(duì),也成為企業(yè)快速發(fā)展的一個至關(guān)重要的因素。

  中技樁業(yè)始終致力于高效團(tuán)隊(duì)的打造,開展各種培訓(xùn)提升員工素質(zhì),組織各項(xiàng)活動高效溝通,關(guān)注新員工,提升員工歸屬感,以員工素質(zhì)的進(jìn)步帶動企業(yè)軟實(shí)力提升。如,蘇州分公司舉行以“準(zhǔn)確定位、快速發(fā)展”為主題的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)活動;淮安中技組織開展民主座談會,高效溝通,促成相關(guān)工作責(zé)任人當(dāng)面快速溝通,使工作更加高效,使團(tuán)隊(duì)的整體溝通氛圍更加融洽;河南中技總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)對入住“中技之家”(員工宿舍)的新入職員工走訪調(diào)研,關(guān)注新員工生活。

  注重開源節(jié)流 構(gòu)建節(jié)約型中技

  偉大起因于平凡的堆積,成功來源于細(xì)節(jié)的關(guān)注。節(jié)約型社會于我們已耳熟能詳,中技樁業(yè)也極力倡導(dǎo)構(gòu)建節(jié)約型中技。我們所倡導(dǎo)建立的節(jié)約型企業(yè)絕對不是單純的數(shù)學(xué)增減游戲??茖W(xué)的節(jié)約觀提倡的是資源利用效能的最大化,節(jié)約型企業(yè)追求的是一種和諧共生的狀態(tài);追求生產(chǎn)、消費(fèi)與再生產(chǎn)的和諧;追求資源利用與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的和諧;節(jié)約的目的是為了更好的利用資源。

  中技樁業(yè)各分子公司切實(shí)采取措施,把構(gòu)建節(jié)約型中技融入到生產(chǎn)、管理的每一個環(huán)節(jié)。上海大禺近日以開展競賽活動的方式節(jié)能降耗,宣讀“節(jié)能降耗”倡議書,提出了“節(jié)能降耗,全民行動”的口號,決心從我做起,從細(xì)節(jié)做起,從點(diǎn)滴做起,做好節(jié)能降耗的基礎(chǔ)工作。長春分公司組成檢查小組,對長春分7月份以來實(shí)施的開源節(jié)流落實(shí)情況進(jìn)行檢查,并建立開源節(jié)流的長效機(jī)制。

 
 
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