上海中技樁業(yè)股份有限公司是目前國內(nèi)重要的生產(chǎn)、銷售預(yù)制混凝土樁的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來獲得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號，曾獲得“2010年上海市守法經(jīng)營示范企業(yè)”、“2011年上海民營企業(yè)100強(qiáng)”等系列榮譽(yù)稱號等等。
公司特別注重人才建設(shè)，公司成立了培訓(xùn)中心，培養(yǎng)公司的管理和技術(shù)人才。公司開設(shè)了多期經(jīng)理培訓(xùn)班和中層干部培訓(xùn)班培養(yǎng)公司的高、中層后備人才，由公司高管、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工及外聘的各大院校的知名專家對公司員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。同時，公司建立以高管、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干及經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工為導(dǎo)師的日常培養(yǎng)模式，并制定了相應(yīng)制度，對導(dǎo)師和培訓(xùn)員工進(jìn)行激勵，保證培養(yǎng)效果。定期培訓(xùn)和日常培養(yǎng)使公司員工能夠迅速成長，為公司的發(fā)展提供了人才保障。
而且，公司還制定了《研發(fā)人員激勵制度》、《關(guān)于一線員工合理化建議的獎勵制度》和《技術(shù)革新、技改獎獎勵辦法》等規(guī)定，使研發(fā)人員及一線員工的收入與研發(fā)項(xiàng)目效益直接掛鉤，調(diào)動了廣大研發(fā)人員和一線員工的研發(fā)積極性。
公司特別注重人才建設(shè)，公司成立了培訓(xùn)中心，培養(yǎng)公司的管理和技術(shù)人才。公司開設(shè)了多期經(jīng)理培訓(xùn)班和中層干部培訓(xùn)班培養(yǎng)公司的高、中層后備人才，由公司高管、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工及外聘的各大院校的知名專家對公司員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。同時，公司建立以高管、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干及經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工為導(dǎo)師的日常培養(yǎng)模式，并制定了相應(yīng)制度，對導(dǎo)師和培訓(xùn)員工進(jìn)行激勵，保證培養(yǎng)效果。定期培訓(xùn)和日常培養(yǎng)使公司員工能夠迅速成長，為公司的發(fā)展提供了人才保障。
而且，公司還制定了《研發(fā)人員激勵制度》、《關(guān)于一線員工合理化建議的獎勵制度》和《技術(shù)革新、技改獎獎勵辦法》等規(guī)定，使研發(fā)人員及一線員工的收入與研發(fā)項(xiàng)目效益直接掛鉤，調(diào)動了廣大研發(fā)人員和一線員工的研發(fā)積極性。
