剛剛過去的2010年是建華管樁有一個(gè)具有里程碑意義的一年，在全體員工的共同努力下產(chǎn)銷量首次突破百億元大關(guān)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)效益的持續(xù)增長，歷來對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的建華管樁日前鄭重決定：從2011年1月份開始，對(duì)所有生產(chǎn)一線員工的工資薪酬進(jìn)行調(diào)整，在原來基本工資的基礎(chǔ)上普增10%。調(diào)整后的員工平均工資水平高出同行業(yè)超過10%以上，部分一線關(guān)鍵崗位月薪高達(dá)5000元，繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)內(nèi)的最高薪酬水平。
這一政策的出臺(tái)，大大提高了一線生產(chǎn)員工的待遇水平，寄托了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線生產(chǎn)員工的殷殷關(guān)切，再一次突出彰顯了建華管樁“走正道，負(fù)責(zé)任，心中有別人”的企業(yè)文化精髓。我們堅(jiān)信：堅(jiān)持長期服務(wù)建華的員工，必將隨著公司的持續(xù)發(fā)展一定會(huì)不斷收獲一個(gè)又一個(gè)成功和喜悅。
我們相信這一重大舉措必將進(jìn)一步增強(qiáng)全體建華人對(duì)公司的歸宿感，極大地激發(fā)廣大員工的工作熱情，也必將吸引更多的有志之士加入建華大家庭，同心同德推動(dòng)建華管樁事業(yè)滾滾向前。
這一政策的出臺(tái)，大大提高了一線生產(chǎn)員工的待遇水平，寄托了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線生產(chǎn)員工的殷殷關(guān)切，再一次突出彰顯了建華管樁“走正道，負(fù)責(zé)任，心中有別人”的企業(yè)文化精髓。我們堅(jiān)信：堅(jiān)持長期服務(wù)建華的員工，必將隨著公司的持續(xù)發(fā)展一定會(huì)不斷收獲一個(gè)又一個(gè)成功和喜悅。
我們相信這一重大舉措必將進(jìn)一步增強(qiáng)全體建華人對(duì)公司的歸宿感，極大地激發(fā)廣大員工的工作熱情，也必將吸引更多的有志之士加入建華大家庭，同心同德推動(dòng)建華管樁事業(yè)滾滾向前。
