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一份承諾 一份激勵 三一員工喜獲千億紀(jì)念券

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2009-06-24  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:中國混凝土網(wǎng)
核心提示:一份承諾 一份激勵 三一員工喜獲千億紀(jì)念券
     “這是公司對我們的一份承諾,也是一份激勵。”身著藍(lán)色工裝的三一重工泵送事業(yè)部工人姚能清接過“千億紀(jì)念券”時開心地表示,一千億的目標(biāo)在每一個員工的手中,他將加倍努力工作。而到三一實現(xiàn)銷售一千億時,姚能清可憑手中的紀(jì)念券獲得2萬余元的獎金。

      6月10日,22000多張制作精美的“千億紀(jì)念券”經(jīng)人力資源總部統(tǒng)一發(fā)放到三一員工手中。在紀(jì)念券上,三一董事長梁穩(wěn)根對三一人在2008年的經(jīng)濟危機中,為三一事業(yè)所作的貢獻(xiàn)表示感謝。

      2008年,盡管金融危機對公司經(jīng)營帶來了不利影響,但三一集團仍作出了不裁員、普通員工不降薪的決定。與此同時,為使員工增強與公司共度危機的意識,三一決定當(dāng)年的年終獎按照2005年標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)放。相對于2007年的年終獎,這一標(biāo)準(zhǔn)雖然有所下調(diào),但三一同時設(shè)立“千億特別獎”,承諾當(dāng)三一實現(xiàn)銷售一千億時,員工可獲得2008年年終獎10倍的獎勵。

      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司銷售過千億時,只要員工仍在三一工作,就可憑手中的“千億紀(jì)念券”獲得相對應(yīng)的獎金。記者注意到,“千億紀(jì)念券”標(biāo)明了員工2008年個人年終獎的金額,以及公司批準(zhǔn)放棄的金額。人力資源總部相關(guān)人員表示,去年底,眾多三一員工主動提出放棄年終獎,與公司共克時艱。三一在考慮員工實際經(jīng)濟承受能力的前提下,接受了部分員工的申請,并對放棄的額度作了限制。

      三一重工泵送事業(yè)部工人姚能清曾申請全額放棄年終獎,公司批準(zhǔn)其放棄10%。根據(jù)規(guī)定,公司實現(xiàn)銷售一千億時,他可以獲得10倍年終獎,再加上放棄部分10倍的獎金,共計2萬多元。另外,三一總助以上領(lǐng)導(dǎo)獲得的特別獎為本人2008年年終獎的5倍,總監(jiān)級、部級干部為2008年本人年終獎的6倍。獲批放棄的部分可按同樣倍數(shù)享受特別獎金。初步估計,當(dāng)一千億目標(biāo)實現(xiàn)時,三一將拿出2億元來兌現(xiàn)這筆獎金。

      三一是一家有故事的企業(yè),三一發(fā)展過程中“金牌員工”、“抗震救災(zāi)英雄”等過千億的獎勵承諾,都是一個個重大事件的反映。三一重工總裁向文波曾表示,他希望“千億特別獎”的設(shè)立,讓大家記住金融危機這個特殊的歷史時期,成為三一故事中精彩的一章。作為一名普通員工,印度研究院王文認(rèn)為“千億紀(jì)念券”讓她看到了三一發(fā)展的信心,也是對自己在金融危機中的一個紀(jì)念。

      按照三一的規(guī)劃,公司將在2012年實現(xiàn)銷售1000億目標(biāo)。事實上,百年一遇的金融危機并沒有打亂三一的步伐,反而給三一的發(fā)展提供了空前的機遇。今年1-5月份公司的銷售業(yè)績顯示,三一非混凝土機械增長勢頭強勁,履帶起重機械、樁工機械、掘進(jìn)機械、港口機械等市場占有率節(jié)節(jié)攀升。
 
 
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