雖然曾被指有作秀之嫌，但從上個(gè)月就喊出高管自愿降薪的三一重工這次動(dòng)了真格。5日晚間，該公司正式披露全部高管降薪幅度以顯示其要過苦日子的決心。
據(jù)三一重工公布的數(shù)據(jù)顯示，2009年公司董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根自愿領(lǐng)取1元年薪；董事唐修國、向文波、易小剛自愿降薪90%，黃建龍自愿降薪50%；公司監(jiān)事翟憲自愿降薪50%；高管周福貴自愿降薪90%，郭春明自愿降薪30%，其他高管均自愿降薪50%。
2008年三一集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入209億元，比上年增長(zhǎng)56%。論經(jīng)營狀況，三一重工遠(yuǎn)沒到無米下鍋的境地。對(duì)于此次高管集體降薪，三一重工表示：“公司董事、監(jiān)事、高管本著對(duì)經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)關(guān)注與高度責(zé)任感，表明與公司共渡危機(jī)的信心，增強(qiáng)全體員工危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)向公司董事會(huì)提出2009年自愿降薪申請(qǐng)。同時(shí)，公司不接受中層以下員工降薪申請(qǐng)。”
而對(duì)于三一重工如此大幅度削減高管收入，有分析人士認(rèn)為，梁穩(wěn)根、向文波、易小剛等3位董事2007年在上市公司三一重工領(lǐng)取薪酬分別為63萬元、55萬元、47萬元。其他高管可能收入更低，這筆節(jié)省下來的錢對(duì)于處于金融危機(jī)中的公司來說只是杯水車薪。
據(jù)三一重工公布的數(shù)據(jù)顯示，2009年公司董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根自愿領(lǐng)取1元年薪；董事唐修國、向文波、易小剛自愿降薪90%，黃建龍自愿降薪50%；公司監(jiān)事翟憲自愿降薪50%；高管周福貴自愿降薪90%，郭春明自愿降薪30%，其他高管均自愿降薪50%。
2008年三一集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入209億元，比上年增長(zhǎng)56%。論經(jīng)營狀況，三一重工遠(yuǎn)沒到無米下鍋的境地。對(duì)于此次高管集體降薪，三一重工表示：“公司董事、監(jiān)事、高管本著對(duì)經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)關(guān)注與高度責(zé)任感，表明與公司共渡危機(jī)的信心，增強(qiáng)全體員工危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)向公司董事會(huì)提出2009年自愿降薪申請(qǐng)。同時(shí)，公司不接受中層以下員工降薪申請(qǐng)。”
而對(duì)于三一重工如此大幅度削減高管收入，有分析人士認(rèn)為，梁穩(wěn)根、向文波、易小剛等3位董事2007年在上市公司三一重工領(lǐng)取薪酬分別為63萬元、55萬元、47萬元。其他高管可能收入更低，這筆節(jié)省下來的錢對(duì)于處于金融危機(jī)中的公司來說只是杯水車薪。
