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國(guó)資委敲定明年七大改革任務(wù) 優(yōu)先鼓勵(lì)借IPO混改

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-12-30  來(lái)源:中國(guó)混凝土網(wǎng)  作者:證券日?qǐng)?bào)
核心提示:“2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力要靠改革來(lái)激活。從國(guó)資委職責(zé)來(lái)看,明年國(guó)有企業(yè)改革有七大任務(wù)?!眹?guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心主任楚序平12月27日在首屆國(guó)企改革發(fā)展前沿論壇上指出。

“2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力要靠改革來(lái)激活。從國(guó)資委職責(zé)來(lái)看,明年國(guó)有企業(yè)改革有七大任務(wù)?!眹?guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心主任楚序平12月27日在首屆國(guó)企改革發(fā)展前沿論壇上指出。


楚序平表示,一是要深入做好準(zhǔn)確界定不同國(guó)有企業(yè)功能工作;二是要穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì);三是要進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度;四是要積極推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題;五是要加快推進(jìn)“四項(xiàng)改革”試點(diǎn);六是要穩(wěn)妥推進(jìn)薪酬制度改革;七是要改革完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制。


與此同時(shí),近期多位國(guó)資系統(tǒng)研究者向《證券日?qǐng)?bào)》證實(shí),2015年國(guó)資國(guó)企改革將進(jìn)入全面實(shí)施階段。一位研究者稱,“2014年年末國(guó)資委召開(kāi)的兩次會(huì)議基本完成了對(duì)2015年國(guó)資國(guó)企改革的工作部署。”


12月16日,國(guó)資委主任、國(guó)資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)張毅主持召開(kāi)國(guó)資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十六次全體會(huì)議,此次會(huì)議審議了《國(guó)資委貫徹實(shí)施黨的十八屆四中全會(huì)<決定>相關(guān)重要舉措分工方案》和《國(guó)資委牽頭的3項(xiàng)改革舉措2015年工作要點(diǎn)建議》。緊隨其后,12月22日至23日為期兩天的中央企業(yè)、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議提出“積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革。要準(zhǔn)確界定不同國(guó)有企業(yè)功能,穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,積極推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題”。


鼓勵(lì)通過(guò)IPO推進(jìn)混改


在中央企業(yè)、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上,國(guó)資委主任張毅指出,2015年將改革完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制,建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單,將企業(yè)授權(quán)一批、下放一批、收縮一批、移交一批,把該企業(yè)行使的權(quán)力都放給企業(yè),把不該企業(yè)負(fù)擔(dān)的包袱都卸下來(lái)。


對(duì)于發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),張毅表示,要穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展,堅(jiān)持因業(yè)施策、因企施策,宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參,防止大轟大鳴,防止“一混了之”。


“2015年,亟待研究混合所有制的政策細(xì)節(jié)。我們前一段時(shí)間考察淡馬錫公司所屬企業(yè),其股權(quán)結(jié)構(gòu)給我們留下了深刻印象。許多改革經(jīng)驗(yàn)非常值得我們學(xué)習(xí)借鑒。”楚序平表示。


據(jù)楚序平介紹,目前,淡馬錫公司以控股方式管理著23家國(guó)聯(lián)企業(yè),其中14家為獨(dú)資公司、7家上市公司和2家有限責(zé)任公司。新西蘭政府積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。政府明確規(guī)定:政府保留對(duì)企業(yè)的控制權(quán),保留至少51%的股份,不允許出現(xiàn)基石投資者(即除新西蘭政府外,禁止任何單一投資者持有超過(guò)10%的股份);新西蘭公民與機(jī)構(gòu)享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán),新西蘭公民與機(jī)構(gòu)持有的股份(包括政府股份)不得低于85%;國(guó)有股份出售必須通過(guò)IPO上市發(fā)行,禁止協(xié)議出售;國(guó)有股權(quán)減持收益用于發(fā)展新產(chǎn)業(yè)或購(gòu)買新資產(chǎn)等經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。


“制定混合所有制改革政策,必須搞好頂層設(shè)計(jì)和操作細(xì)節(jié)安排?!背蚱奖硎荆瑫r(shí)需要高度重視幾個(gè)問(wèn)題,一是中央企業(yè)總部最好保持國(guó)有獨(dú)資,對(duì)絕大多數(shù)重要國(guó)有企業(yè),政府要保留51%以上控制權(quán);二是混合所有制優(yōu)先考慮包括社保基金、保險(xiǎn)基金等公眾基金,優(yōu)先中國(guó)投資者;三是搞混合制出售的國(guó)有股權(quán)收入,必須用于發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)的新投入,不能吃光分凈;四是混合所有制要一企一策,不刮風(fēng)、不搞倒計(jì)時(shí)、不搞運(yùn)動(dòng),防止犯顛覆性錯(cuò)誤;五是混合所有制操作,優(yōu)先鼓勵(lì)I(lǐng)PO上市發(fā)行進(jìn)行混合,必須進(jìn)場(chǎng)交易、競(jìng)價(jià)交易,禁止協(xié)議出售。


“目前,改革的關(guān)鍵在細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗。規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估,完善國(guó)有資產(chǎn)定價(jià)機(jī)制,嚴(yán)格操作流程,確保公開(kāi)透明,切實(shí)防止國(guó)有資產(chǎn)流失。亟需研究員工持股政策細(xì)節(jié),選擇部分企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序開(kāi)展?!背蚱椒Q。


系列方案明年揭開(kāi)面紗


2014年,除了國(guó)資委牽頭醞釀的多項(xiàng)國(guó)企改革方案外,地方版的國(guó)企改革已在如火如荼地進(jìn)行,現(xiàn)階段已有超過(guò)20個(gè)省市地區(qū)發(fā)布國(guó)企改革方案。


央企層面,2014年7月份,國(guó)資委在中央企業(yè)啟動(dòng)了“四項(xiàng)改革”試點(diǎn),包括開(kāi)展改組國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)等。


中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求推進(jìn)國(guó)企改革要奔著問(wèn)題去,以增強(qiáng)企業(yè)活力、提高效率為中心,提高國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力,建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。


張毅提出,2015年要積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革,準(zhǔn)確界定不同國(guó)有企業(yè)功能,對(duì)不同類別國(guó)有企業(yè),明確主要特點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)、改革方向,分類推進(jìn)改革調(diào)整,加強(qiáng)分類監(jiān)管、分類考核。


“明年最先加速推進(jìn)的是界定國(guó)有企業(yè)功能,推進(jìn)分類工作,為改革打下基礎(chǔ)?!敝袊?guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李錦在接受記者采訪時(shí)稱。


據(jù)記者了解,十八屆三中全會(huì)以后,國(guó)資委專門(mén)成立了全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組,截至目前,國(guó)資委已經(jīng)召開(kāi)了16次全體會(huì)議和6次專題會(huì)議,對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革、完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制等重大問(wèn)題進(jìn)行研究。


此前,國(guó)資委研究中心副主任彭建國(guó)透露,頂層設(shè)計(jì)方案會(huì)以“1+N”的形式出臺(tái)。“牽扯國(guó)企改革的大小文件總數(shù)一共有30多個(gè),主要的是‘1+N’文件形式,1個(gè)是主要文件,N個(gè)是配套文件,大約有10個(gè)?!?


據(jù)新華社消息,近期成立的國(guó)企改革調(diào)研組和國(guó)資委、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委、人力資源和社會(huì)保障部等進(jìn)行了多次討論研究,目前對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革頂層設(shè)計(jì)方案已基本達(dá)成共識(shí),最早有望于2015年年初出臺(tái)。

 
 
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