------- 錦秀集團(tuán)董事局主席：施錦秀
　　錦秀集團(tuán)董事局主席施錦秀先生，現(xiàn)年45歲，大學(xué)學(xué)歷，民革黑龍江省常委，黑龍江省政協(xié)委員，哈爾濱市人大代表。施錦秀先生始終保持著超前的理念和企業(yè)家的氣魄。他強(qiáng)調(diào)：開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，資源要落實(shí)當(dāng)前放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，做到開(kāi)發(fā)、實(shí)施、儲(chǔ)備同步進(jìn)行，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展提供充分的保障。他在經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)資本運(yùn)營(yíng)使公司得到迅速的壯大。施錦秀先生在成功管理企業(yè)的同時(shí)也將他的精神傳播給了相關(guān)人，顯現(xiàn)了一個(gè)成功企業(yè)家的本色。他提倡“科學(xué)管理，開(kāi)拓、創(chuàng)新”。在企業(yè)文化建設(shè)方面，他要求給員工一個(gè)寬松的工作環(huán)境，集團(tuán)先后為職工成立了食堂、洗浴室、圖書(shū)閱覽室、臺(tái)球及乒乓球室；成立了“員工之家”，由行政辦公室和黨群組織不定期的舉辦文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在能者上，庸者下；識(shí)人善用，惟才是舉的用人理念下，廣大員工既有危機(jī)感、緊迫感同時(shí)又感到錦秀集團(tuán)是施展才華的最佳平臺(tái)。為提高員工的理論水平，施錦秀先生倡議全體員工周六下午在公司學(xué)習(xí)。在施錦秀先生的思想感召下，八年來(lái)錦秀集團(tuán)形成了：不論加盟錦秀時(shí)間早晚，不論位居錦秀權(quán)責(zé)大小，都以錦秀整體利益為重，心懷“錦秀”事業(yè)，心系“錦秀”前程的團(tuán)隊(duì)精神。
　　施錦秀先生對(duì)社會(huì)公益事業(yè)十分關(guān)注，他號(hào)召大家為弱勢(shì)群體捐增扶困，他在政府舉辦的“光彩事業(yè)”活動(dòng)中，捐贈(zèng)1482萬(wàn)元，安排下崗職工1042人，為政府減輕了沉重的社會(huì)壓力。1999年公司捐資1260萬(wàn)元興建了南崗區(qū)老年公寓，得到社會(huì)各界的好評(píng)。1998年抗洪救災(zāi)中他捐款10萬(wàn)元。政府改造索非亞教堂他捐款3萬(wàn)元。希望工程他捐款5萬(wàn)。在他的思想里企業(yè)做大做強(qiáng)最終是屬于全社會(huì)的，企業(yè)壯大了應(yīng)當(dāng)推動(dòng)社會(huì)文明，回報(bào)社會(huì)。施錦秀先生的事業(yè)理念被社會(huì)廣泛認(rèn)可，先后獲得全國(guó)民革黨員先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)；被市、區(qū)兩級(jí)政府評(píng)為先進(jìn)企業(yè)家；2001年被哈爾濱市政府評(píng)為年度商界人物；連續(xù)多年被市、區(qū)工商聯(lián)評(píng)為私企先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位標(biāo)兵；在哈爾濱市“731遺址”保護(hù)開(kāi)發(fā)工程募捐工作中獲最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；在98年抗洪救災(zāi)工作中獲先進(jìn)個(gè)人。