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      熊德榮，男，1950年10月出生，中共黨員，大專學歷，高級經(jīng)濟師。

      1970年參加工作，1983年至2001年10月在中建八局工作，歷任中建八局黨辦副主任、局辦主任，局紀委書記，黨委副書記，2001年11月調中建三局工作。系湖北省人民政府特殊津貼獲得者、武漢大學兼職教授，湖北省勞動模范，湖北省優(yōu)秀黨務工作者，中建總公司先進工作者?，F(xiàn)任中建三局董事長、黨委書記、中建三局建設工程股份有限公司董事長。

       自擔任中建三局黨委書記以來，主持黨委工作并主抓企業(yè)改制工作。他堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，把促進三局發(fā)展作為第一要務，積極配合局長，團結帶領局領導一班人，全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，大膽創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、重組改制上市和全局黨務工作持續(xù)快速健康發(fā)展，贏得了全局員工的認同和贊揚，得到了上級的肯定和好評。全局生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟技術完成指標連續(xù)幾年在中建總公司名列第一。工程局連續(xù)兩屆創(chuàng)成省級最佳文明單位、全省思想政治工作最佳企業(yè)（單位）、局政研會獲全國先進政研會、局工會連續(xù)兩年榮獲全省工會工作先進單位等稱號。一是積極推進局黨委和全局各級黨組織進入中心工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。他注意在重大問題上主要通過完善會議制度和決策程序來實現(xiàn)黨委決策和黨組織的核心作用。二是努力推進黨委工作機制的創(chuàng)新。他主持建立了激勵機制，制定實施并完善了局《黨群工作方針目標管理檢查考核標準》，把黨群工作目標量化、內(nèi)容簡化、考核強化，考核結果與單位黨政主要負責人的年薪掛鉤。三是著力抓好全局領導班子建設。按照黨管干部的原則和適應改革發(fā)展的要求，對局屬單位領導班子和局管干部每兩年進行全面考核，指導二級單位每年對分公司的領導班子進行考核調整充實。四是加強對工會、共青團的領導。通過召開專題常委會，聽取工會、共青團工作匯報，及時研究解決工作中的問題，并以局黨委文件下發(fā)督促解決，極大的調動了工會和團干部的工作積極性。

      2005年4月三局試行國有獨資企業(yè)董事會制度，熊德榮同志任中建三局董事長、黨委書記。他率領新一屆領導班子，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，推動了三局持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。全局 1-10月份完成產(chǎn)值1045163萬元，同比增長34.59%，提前兩個月完成了全年計劃，預計全年完成產(chǎn)值125億元。制定并完善了中建三局董事會各項制度，嚴格執(zhí)行董事會決策民主集中制原則，力爭做到依法決策、民主決策、科學決策，充分發(fā)揮經(jīng)理層的作用和領導班子的集體智慧，努力做到事事有章可循，人人照章辦事。改革改制方面，堅持改制上市取向不變，優(yōu)化了局（集團）整體改制上市方案，調整和完善了產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)營結構，不斷拓展了企業(yè)的發(fā)展及盈利空間。通過合資、合作途徑，高起點地啟動建立鋼結構加工基地；加大了海外市場的開拓力度。近兩年我局承接了上海環(huán)球金融中心、央視新址、香港聯(lián)合廣場等建筑業(yè)最具影響力的高端項目。黨建思想政治工作方面，以創(chuàng)建“四好”領導班子和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，以創(chuàng)建全國文明單位為抓手，以構建和諧企業(yè)為基礎，把加強局和所屬單位黨委建設貫穿始終，使黨的活動與企業(yè)中心工作結合更加緊密，黨組織更加具有活力，思想政治工作更加富有實效。近年來三局五個單位榮獲湖北省最佳文明單位，局和東方裝飾公司最近還獲得了全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位。

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