“我深深熱愛我的工作，致力于將柳工的研發(fā)體系打造成國際行業(yè)一流的研發(fā)組織，并帶領(lǐng)柳工的研發(fā)人員快樂地工作……”這是中央媒體在柳工開展“引智基層行活動(dòng)”采訪中，柳工股份公司副總裁閉同葆（美籍）回答媒體記者的提問。6月20日下午，由國家外國專家局組織的13家中央主流媒體和地方媒體采訪團(tuán)，齊聚柳工股份公司，對(duì)柳工引智工作進(jìn)行集中采訪。
此次中央媒體“引智基層行”活動(dòng)，主要是宣傳報(bào)道廣西等地充分利用引進(jìn)國外智力的平臺(tái)和資源，助力中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)升級(jí)版建設(shè)、海上絲綢之路建設(shè)，以及“兩個(gè)建成”目標(biāo)建設(shè)。中央媒體采訪團(tuán)主要由人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國日?qǐng)?bào)、中國組織人事報(bào)、中國網(wǎng)，新華社廣西分社、以及廣西日?qǐng)?bào)、廣西電視臺(tái)等地方媒體組成。
在柳工，股份公司總裁俞傳芬向記者們介紹了柳工國際化人才戰(zhàn)略，并回答了記者們提出的問題。如：“如何解決中外跨文化沖突？”“采取哪些措施讓外國專家愿意長期留在柳工工作？”。記者們還現(xiàn)場(chǎng)采訪了柳工的兩位美籍專家，公司副總裁閉同葆和新技術(shù)及實(shí)驗(yàn)總監(jiān)愛德華，提出了“您到柳工工作，是懷著怎樣的夢(mèng)想？”等等一系列問題。隨后，記者們還參觀了外國專家的工作現(xiàn)場(chǎng)。
多年來，柳工按照既定的國際化戰(zhàn)略規(guī)劃，建立起相對(duì)完善的海外業(yè)務(wù)體系，積累了比較成熟的國際化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在國際化人才的引進(jìn)、管理、培養(yǎng)方面，也逐步形成了一套趨向成熟的國際人才管理體系，有力地支撐著國際化柳工的發(fā)展。如柳工引進(jìn)國際高端人才，創(chuàng)建了比肩世界一流企業(yè)的LDP流程（柳工新產(chǎn)品開發(fā)流程）；推動(dòng)了國家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心建設(shè)；建立了柳工全球試驗(yàn)中心等。目前，柳工已在全球130多個(gè)國家擁有380 多家經(jīng)銷商、10個(gè)海外子公司、7個(gè)海外配件中心、2個(gè)海外制造工廠。2013年實(shí)現(xiàn)整機(jī)出口超10000臺(tái)，海外市場(chǎng)銷售收入占柳工總銷售收入約30%。
媒體記者集中采訪現(xiàn)場(chǎng)
俞傳芬（中）、閉同葆（右）、愛德華（左）在接受記者采訪
閉同葆（右三）接受記者采訪
