近日，中建商品混凝土成都有限公司首屆技術(shù)系統(tǒng)2013屆新入職員工技能比武大賽拉開序幕。此賽最大特點(diǎn)就在于由公司內(nèi)外技術(shù)專家組成的裁判在考察選手理論知識(shí)和實(shí)際操作的同時(shí)，首次將混凝土經(jīng)驗(yàn)比拼納入了考察范圍，充分融合了混凝土技術(shù)“知與行”的辯證統(tǒng)一。通過兩輪比拼篩選所脫穎而出的這26名選手得心應(yīng)手地亮出混凝土從知到行的十八般武藝絕活。
本次“混凝土技能大比武”考察內(nèi)容相當(dāng)全面，即由試驗(yàn)技能比武、配合比設(shè)計(jì)、知識(shí)競(jìng)答和經(jīng)驗(yàn)判斷四部分組成，從理論知識(shí)到實(shí)際操作再到經(jīng)驗(yàn)積累層層進(jìn)行考核。特別值得一提的是，混凝土經(jīng)驗(yàn)判斷環(huán)節(jié)為此賽的一大特色與閃光點(diǎn)，由此著實(shí)檢驗(yàn)了參賽選手的對(duì)混凝土知與行的認(rèn)知、理念、悟性等基本功。即在沒有試驗(yàn)設(shè)備精確檢驗(yàn)的情勢(shì)下，靠單一的感覺器官來加以取而代之。選手們紛紛使出高招，僅憑“眼觀、耳聞、手摸”等方式方法目測(cè)出砂石性能指標(biāo)，區(qū)分出粉料類別乃至細(xì)度，判斷出混凝土工作性的細(xì)微差別。
此賽既實(shí)時(shí)檢驗(yàn)了新員工在包括理論和經(jīng)驗(yàn)在內(nèi)的專業(yè)技能水平以及把知與行密切銜接統(tǒng)一的領(lǐng)會(huì)把握程度，也是激勵(lì)每位員工尤其是新員工今后必須進(jìn)一步加大對(duì)理論知識(shí)在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上不斷夯實(shí)、積累的正面導(dǎo)向，十分有利于加快從事技術(shù)工作崗位的新員工的茁壯成長(zhǎng)，鞭策技術(shù)崗位新員工奮發(fā)進(jìn)取進(jìn)一步提高混凝土質(zhì)量控制水準(zhǔn)和過程服務(wù)效能，以在全公司各個(gè)管理與工作系統(tǒng)形成“比、學(xué)、趕、超”和“知行合一”的、濃厚的良好機(jī)制與氛圍。
本次“混凝土技能大比武”考察內(nèi)容相當(dāng)全面，即由試驗(yàn)技能比武、配合比設(shè)計(jì)、知識(shí)競(jìng)答和經(jīng)驗(yàn)判斷四部分組成，從理論知識(shí)到實(shí)際操作再到經(jīng)驗(yàn)積累層層進(jìn)行考核。特別值得一提的是，混凝土經(jīng)驗(yàn)判斷環(huán)節(jié)為此賽的一大特色與閃光點(diǎn)，由此著實(shí)檢驗(yàn)了參賽選手的對(duì)混凝土知與行的認(rèn)知、理念、悟性等基本功。即在沒有試驗(yàn)設(shè)備精確檢驗(yàn)的情勢(shì)下，靠單一的感覺器官來加以取而代之。選手們紛紛使出高招，僅憑“眼觀、耳聞、手摸”等方式方法目測(cè)出砂石性能指標(biāo)，區(qū)分出粉料類別乃至細(xì)度，判斷出混凝土工作性的細(xì)微差別。
此賽既實(shí)時(shí)檢驗(yàn)了新員工在包括理論和經(jīng)驗(yàn)在內(nèi)的專業(yè)技能水平以及把知與行密切銜接統(tǒng)一的領(lǐng)會(huì)把握程度，也是激勵(lì)每位員工尤其是新員工今后必須進(jìn)一步加大對(duì)理論知識(shí)在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上不斷夯實(shí)、積累的正面導(dǎo)向，十分有利于加快從事技術(shù)工作崗位的新員工的茁壯成長(zhǎng)，鞭策技術(shù)崗位新員工奮發(fā)進(jìn)取進(jìn)一步提高混凝土質(zhì)量控制水準(zhǔn)和過程服務(wù)效能，以在全公司各個(gè)管理與工作系統(tǒng)形成“比、學(xué)、趕、超”和“知行合一”的、濃厚的良好機(jī)制與氛圍。
