12月18日，國務(wù)院國資委副主任徐福順、企業(yè)分配局局長李燕斌一行在省國資主任劉國強(qiáng)、副主任梁志倉以及相關(guān)部門人員的陪同下到華西集團(tuán)就國企勞動(dòng)用工、收入分配和員工招聘等情況進(jìn)行調(diào)研并指導(dǎo)工作。
華西集團(tuán)公司董事長陳貴林、黨委書記劉平、總會(huì)計(jì)師杜友劍及相關(guān)部門同志參加了會(huì)議座談。
會(huì)上，陳貴林就華西集團(tuán)歷史沿革、近期發(fā)展以及勞動(dòng)用工、收入分配和員工招聘工作進(jìn)行了全面匯報(bào)，并就華西目前在勞務(wù)分包管理、收入分配和人才引進(jìn)方面面臨的突出問題進(jìn)行了剖析。
徐福順對華西近幾年的工作和取得的喜人成績給予了積極的肯定。他對以下三點(diǎn)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，一是十八屆三中全會(huì)召開后，國企要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。作為像華西這樣的老國企，更應(yīng)順應(yīng)時(shí)代，銳意改革。特別在股權(quán)多元和混合經(jīng)濟(jì)制上要大膽嘗試，不斷創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)國企活力，增強(qiáng)在市場中的競爭力。二是華西在進(jìn)一步優(yōu)化分配制度、調(diào)動(dòng)各層級(jí)員工積極性的同時(shí)，要加強(qiáng)考核力度，讓員工能上能下、能進(jìn)能出，使約束和激勵(lì)高度匹配。三是作為大型國有企業(yè)，華西要始終牢記自己的社會(huì)責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)，通過不懈的努力，為社會(huì)和國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出最積極的貢獻(xiàn)。
這次調(diào)研會(huì)開得緊湊高效，徐福順的講話給予了華西與會(huì)者們極大的鼓舞和堅(jiān)定發(fā)展的信心。華西集團(tuán)一定會(huì)在省國資的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，克服一切困難，上下同心，按既定計(jì)劃完成戰(zhàn)略目標(biāo)，為四川省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮國有企業(yè)的積極作用！
華西集團(tuán)公司董事長陳貴林、黨委書記劉平、總會(huì)計(jì)師杜友劍及相關(guān)部門同志參加了會(huì)議座談。
會(huì)上，陳貴林就華西集團(tuán)歷史沿革、近期發(fā)展以及勞動(dòng)用工、收入分配和員工招聘工作進(jìn)行了全面匯報(bào)，并就華西目前在勞務(wù)分包管理、收入分配和人才引進(jìn)方面面臨的突出問題進(jìn)行了剖析。
徐福順對華西近幾年的工作和取得的喜人成績給予了積極的肯定。他對以下三點(diǎn)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，一是十八屆三中全會(huì)召開后，國企要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。作為像華西這樣的老國企，更應(yīng)順應(yīng)時(shí)代，銳意改革。特別在股權(quán)多元和混合經(jīng)濟(jì)制上要大膽嘗試，不斷創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)國企活力，增強(qiáng)在市場中的競爭力。二是華西在進(jìn)一步優(yōu)化分配制度、調(diào)動(dòng)各層級(jí)員工積極性的同時(shí)，要加強(qiáng)考核力度，讓員工能上能下、能進(jìn)能出，使約束和激勵(lì)高度匹配。三是作為大型國有企業(yè)，華西要始終牢記自己的社會(huì)責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)，通過不懈的努力，為社會(huì)和國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出最積極的貢獻(xiàn)。
這次調(diào)研會(huì)開得緊湊高效，徐福順的講話給予了華西與會(huì)者們極大的鼓舞和堅(jiān)定發(fā)展的信心。華西集團(tuán)一定會(huì)在省國資的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，克服一切困難，上下同心，按既定計(jì)劃完成戰(zhàn)略目標(biāo)，為四川省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮國有企業(yè)的積極作用！
