鎮(zhèn)江華晨華通路面機械有限公司采取知識激勵、物質(zhì)獎勵、精神鼓勵三位一體的驅(qū)動機制，全方位激活創(chuàng)新型人才資本，提高了自主創(chuàng)新能力，推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
該公司是國內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營高等級路面機械、建設(shè)機械產(chǎn)品的重點骨干企業(yè)。為了在公司內(nèi)部形成如饑似渴求人才、優(yōu)選優(yōu)培育人才，不拘一格用人才的創(chuàng)新氛圍，充分調(diào)動科技人員及能工巧匠自主創(chuàng)新的積極性。他們首先采取知識激勵，每年撥出50多萬元技術(shù)教育經(jīng)費，設(shè)立員工培訓(xùn)基金，把在崗位有所建樹又具有求知欲望的生產(chǎn)技術(shù)骨干、管理人員輸送到高等院校進行深造或赴國外知名公司跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并自辦技師、高級技工及外語、MBA項目管理、計算機專業(yè)知識培訓(xùn)班，激勵員工參加學(xué)歷培訓(xùn)和繼續(xù)教育。去年共舉辦各類培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)員工3300多人次，培訓(xùn)覆蓋率達90%%以上。目前，公司已形成以22名省市級中青年專家、學(xué)科帶頭人、高級工程師和高級技師等高技術(shù)創(chuàng)新型人才為主體的企業(yè)科技創(chuàng)新隊伍，工程技術(shù)人員已占員工總數(shù)20%%。其次是物質(zhì)獎勵。該公司積極推行科技獎勵實施辦法，對引進應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和科技攻關(guān)、專利發(fā)明、技術(shù)革新、新品開發(fā)等自主創(chuàng)新取得成果的科技人員和能工巧匠給予重獎。今年初，該公司又撥出37萬資金，重獎在自主創(chuàng)新中作出突出貢獻的科技人員及能工巧匠。并堅持每月給高級工程師、工程師、高級技師、技師發(fā)放職稱津貼，給新引進的大學(xué)生每月增發(fā)生活特別補助費。
與此同時，該公司大力實施精神鼓勵政策。定期開展爭當科技模范、科技標兵、科技明星立功競賽活動，將評選出的創(chuàng)新型先進人物登上企業(yè)明星榜，廣泛進行宣傳。同時，工作上重用尊重人才，政治上關(guān)心愛護人才，科技人員、生產(chǎn)技術(shù)骨干要求加入黨組織的越來越多，一個求才、求知、求新、求進的創(chuàng)新氛圍已在公司內(nèi)部形成。
知識激勵、物質(zhì)獎勵、精神鼓勵有效地激活了創(chuàng)新型人才資本，企業(yè)成為開發(fā)知識潛能的“放大器”，自主創(chuàng)新能力不斷增強，技術(shù)創(chuàng)新成果層出不窮。近年來，華晨華通公司共完成國家及省、市級重大科技成果40多項，其中35項成果分別獲得中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎和省市科技進步獎，國家專利授權(quán)總數(shù)已達35個，并創(chuàng)造出多項全國第一：第一臺全電子控制智能化集成化攤鋪機；第一臺滑模式水泥攤鋪機；第一臺帶回收裝置瀝青路面銑刨機；第一臺大型商品水泥混凝土攪拌樓；代表我國先進水平的SPS90型高品質(zhì)多功能攤鋪機第一次在高速公路做瀝青路面面層大修攤鋪作業(yè)，改寫國產(chǎn)攤鋪機上不了高速公路面層攤鋪作業(yè)的歷史。該公司被國家科技部列為“全國CAD應(yīng)用工程示范企業(yè)”、“國家重點高新技術(shù)企業(yè)”，被中國機械工業(yè)聯(lián)合會列為“全國管理進步示范企業(yè)”，并躋身于中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力百強先進行列。
