最近，中國(guó)的通貨膨脹率急劇上升，這引起國(guó)內(nèi)制造業(yè)的新一輪關(guān)注，而在此之前，在中國(guó)運(yùn)營(yíng)工廠所需的成本已經(jīng)穩(wěn)步上升。2月份的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)同比增長(zhǎng)了8.7%，達(dá)到12年來(lái)最大增幅。國(guó)務(wù)院總理溫家寶在上周閉幕的第十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議的記者招待會(huì)上指出，排在第一位的是物價(jià)問(wèn)題……并承認(rèn)要把2008年消費(fèi)物價(jià)上漲指數(shù)控制在4.8%左右并不容易。
對(duì)于廠家而言，通貨膨脹使工廠的運(yùn)營(yíng)成本增加，因?yàn)樵牧?、交通運(yùn)輸、能源、勞動(dòng)力和土地的價(jià)格越來(lái)越高。同時(shí)，通貨膨脹率攀高的時(shí)機(jī)對(duì)于企業(yè)主來(lái)說(shuō)也很不妙。春節(jié)結(jié)束后，返廠工人強(qiáng)烈要求加薪。在中國(guó)，工人通常在農(nóng)歷新年之后與廠方簽訂新的雇傭合同。主要商品的價(jià)格上漲使他們的加薪要求更為迫切：2月份食品價(jià)格上漲了23%，其中漲幅最大的是豬肉價(jià)格，上漲了63%之多。
“工人過(guò)年回家時(shí)會(huì)互相交換想法，談?wù)撔碌墓ぷ鳈C(jī)會(huì)?！蔽挥谄謻|的一位要求匿名的美國(guó)工廠的廠主說(shuō)道。這家工廠擁有的35名員工多數(shù)來(lái)自安徽省?！八麄兎祷毓S后，對(duì)工資情況表示了強(qiáng)烈不滿。有兩名[工人]回來(lái)就說(shuō)，‘你必須給我們漲工資，否則我們就不干了?！麄兊男袨閷?duì)其他所有工人都產(chǎn)生了影響，他們對(duì)我們[下達(dá)了]要求加工資的最后通牒，而我最后也不得不照辦。”以他的工廠為例，從2004中開(kāi)廠到現(xiàn)在，技術(shù)工人的工資上漲了30%-40%，非技術(shù)工人的工資漲幅在50%左右。由于國(guó)內(nèi)對(duì)低水平工人的需求相當(dāng)旺盛，因此非技術(shù)工人的工資漲幅較大。
很明顯，中國(guó)作為低成本制造國(guó)的光環(huán)正在淡去，因?yàn)樯a(chǎn)成本的增加、通貨膨脹和人民幣的穩(wěn)步升值，使得工廠的運(yùn)營(yíng)成本逐漸攀升。許多勞動(dòng)密集型企業(yè)已經(jīng)離開(kāi)中國(guó)轉(zhuǎn)向印度和越南，尤其是一些臺(tái)企和港企。還有更多的企業(yè)在考慮遷廠問(wèn)題。
上海美國(guó)商會(huì)聯(lián)合博思艾倫咨詢公司，最近發(fā)布了一份名為《2007-2008年中國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》的報(bào)告。該報(bào)告在對(duì)66家制造企業(yè)（多數(shù)為外企）進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，近乎20%的企業(yè)計(jì)劃將其工廠移師別國(guó)。按照排名先后，這些國(guó)家分別是印度、越南、泰國(guó)、馬來(lái)西亞和巴西，離開(kāi)中國(guó)的原因是成本上升及人民幣升值?！爱?dāng)然，83%的企業(yè)，也就是絕大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有任何要離開(kāi)中國(guó)的計(jì)劃，”博思艾倫咨詢公司大中華區(qū)副總裁何德高（RonHaddock）說(shuō)道，“這些企業(yè)依然看好中國(guó)，但是讓人感到憂心的是，有17%的公司已經(jīng)制訂了關(guān)于將工廠遷移至其他鄰近國(guó)家的具體計(jì)劃?！?/div>
對(duì)于廠家而言，通貨膨脹使工廠的運(yùn)營(yíng)成本增加，因?yàn)樵牧?、交通運(yùn)輸、能源、勞動(dòng)力和土地的價(jià)格越來(lái)越高。同時(shí)，通貨膨脹率攀高的時(shí)機(jī)對(duì)于企業(yè)主來(lái)說(shuō)也很不妙。春節(jié)結(jié)束后，返廠工人強(qiáng)烈要求加薪。在中國(guó)，工人通常在農(nóng)歷新年之后與廠方簽訂新的雇傭合同。主要商品的價(jià)格上漲使他們的加薪要求更為迫切：2月份食品價(jià)格上漲了23%，其中漲幅最大的是豬肉價(jià)格，上漲了63%之多。
“工人過(guò)年回家時(shí)會(huì)互相交換想法，談?wù)撔碌墓ぷ鳈C(jī)會(huì)?！蔽挥谄謻|的一位要求匿名的美國(guó)工廠的廠主說(shuō)道。這家工廠擁有的35名員工多數(shù)來(lái)自安徽省?！八麄兎祷毓S后，對(duì)工資情況表示了強(qiáng)烈不滿。有兩名[工人]回來(lái)就說(shuō)，‘你必須給我們漲工資，否則我們就不干了?！麄兊男袨閷?duì)其他所有工人都產(chǎn)生了影響，他們對(duì)我們[下達(dá)了]要求加工資的最后通牒，而我最后也不得不照辦。”以他的工廠為例，從2004中開(kāi)廠到現(xiàn)在，技術(shù)工人的工資上漲了30%-40%，非技術(shù)工人的工資漲幅在50%左右。由于國(guó)內(nèi)對(duì)低水平工人的需求相當(dāng)旺盛，因此非技術(shù)工人的工資漲幅較大。
很明顯，中國(guó)作為低成本制造國(guó)的光環(huán)正在淡去，因?yàn)樯a(chǎn)成本的增加、通貨膨脹和人民幣的穩(wěn)步升值，使得工廠的運(yùn)營(yíng)成本逐漸攀升。許多勞動(dòng)密集型企業(yè)已經(jīng)離開(kāi)中國(guó)轉(zhuǎn)向印度和越南，尤其是一些臺(tái)企和港企。還有更多的企業(yè)在考慮遷廠問(wèn)題。
上海美國(guó)商會(huì)聯(lián)合博思艾倫咨詢公司，最近發(fā)布了一份名為《2007-2008年中國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》的報(bào)告。該報(bào)告在對(duì)66家制造企業(yè)（多數(shù)為外企）進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，近乎20%的企業(yè)計(jì)劃將其工廠移師別國(guó)。按照排名先后，這些國(guó)家分別是印度、越南、泰國(guó)、馬來(lái)西亞和巴西，離開(kāi)中國(guó)的原因是成本上升及人民幣升值?！爱?dāng)然，83%的企業(yè)，也就是絕大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有任何要離開(kāi)中國(guó)的計(jì)劃，”博思艾倫咨詢公司大中華區(qū)副總裁何德高（RonHaddock）說(shuō)道，“這些企業(yè)依然看好中國(guó)，但是讓人感到憂心的是，有17%的公司已經(jīng)制訂了關(guān)于將工廠遷移至其他鄰近國(guó)家的具體計(jì)劃?！?/div>
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