更名后的新余市發(fā)展散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦公室，經(jīng)費形式理順為全額撥款，行政管理職能得到了進一步強化，辦公室全體上下充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督管理職能，各項法制建設(shè)工作開展的有條不紊，干部職工的法制意識和整體素質(zhì)有了顯著提高。
為加強職工對本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的更加深入的認(rèn)識和理解，使法制教育工作做到思想認(rèn)識到位，動員部署到位，工作落實到位。新余市發(fā)展散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦公室制定了詳細的法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)日程，要求每位職工做到參加學(xué)習(xí)率100%，學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，考試合格率100%，并將法制工作納入到年度目標(biāo)考核當(dāng)中。有了規(guī)范的法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，增強了干部職工的法律意識，同時在實際工作中對法律法規(guī)的應(yīng)用也更加規(guī)范化、合理化。近年來，新余市發(fā)展散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦公室對散裝水泥和預(yù)拌混凝土的執(zhí)法未出現(xiàn)一例因執(zhí)法錯誤產(chǎn)生的矛盾案件。
在加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)法行為的同時，新余市發(fā)展散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦公室特別注重以散裝水泥和預(yù)拌混凝土執(zhí)法責(zé)任為核心的監(jiān)督檢查體系的完善，建立起了以法人代表為核心的執(zhí)法責(zé)任體系，成立了行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了行政執(zhí)法第一責(zé)任人和行政強制、行政征收、行政監(jiān)督等責(zé)任人，以及建立了公開、公平、公正的考核評議制度。制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法，將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的任用結(jié)合在一起，深入推行執(zhí)法公示，接受社會監(jiān)督，完善“行政服務(wù)事項公示”、“行政執(zhí)法過錯追究”和“考核評議”制度充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，確保依法行政工作做到合理、合法、準(zhǔn)確、高效。
為加強職工對本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的更加深入的認(rèn)識和理解，使法制教育工作做到思想認(rèn)識到位，動員部署到位，工作落實到位。新余市發(fā)展散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦公室制定了詳細的法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)日程，要求每位職工做到參加學(xué)習(xí)率100%，學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，考試合格率100%，并將法制工作納入到年度目標(biāo)考核當(dāng)中。有了規(guī)范的法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，增強了干部職工的法律意識，同時在實際工作中對法律法規(guī)的應(yīng)用也更加規(guī)范化、合理化。近年來，新余市發(fā)展散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦公室對散裝水泥和預(yù)拌混凝土的執(zhí)法未出現(xiàn)一例因執(zhí)法錯誤產(chǎn)生的矛盾案件。
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