11月8日上午，云南建工商品混凝土部黨總支書記張宇一行到經(jīng)開混凝土公司宣講企業(yè)文化，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)施尤俊精神等方面與基層干部職工進行座談。
經(jīng)開混凝土公司負責(zé)人就今年生產(chǎn)經(jīng)營情況、目前存在的主要問題、群眾路線教育實踐活動開展情況等方面情況作了匯報。
張宇邊聽邊問，深入了解經(jīng)開混凝土公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及企業(yè)文化建設(shè)各方面的情況。他指出，一是隨著集團公司近幾年的快速式發(fā)展、總部實體化戰(zhàn)略的有效推進以及集團高端經(jīng)營策略的實施，商品混凝土部也在依托于集團大發(fā)展中得到了快速發(fā)展，以穩(wěn)定快速發(fā)展的綜合實力，躍居中國混凝土行業(yè)前十強，在完成產(chǎn)業(yè)鏈閉合的前提下，商品混凝土部將進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，增加各個環(huán)節(jié)產(chǎn)能，不斷開拓下游產(chǎn)品，進而開辟新的利潤增長點，緊跟集團跨越的步伐實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。二是企業(yè)文化是商品混凝土部發(fā)展的核心，任何企業(yè)的發(fā)展模式都是可以復(fù)制的，而企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，永遠是無法抄襲的，這也是一個企業(yè)保持核心競爭力的關(guān)鍵所在。集團公司黨委書記、董事長陳文山提出的“愛崗敬業(yè)，珍惜崗位；誠實守信，依法經(jīng)營”正是對集團公司核心價值觀的具體化。每位員工一定要認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，仔細對照自身存在的不足，用實際行動踐行企業(yè)文化，用扎實的工作作風(fēng)和良好的精神風(fēng)貌傳遞企業(yè)文化。三是要認清集團的發(fā)展形勢，珍惜崗位，在自己的崗位上干出成績。集團公司及商品混凝土部一直都是惜才、愛才的，一直秉承“讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有舞臺”的用人理念，在通暢的人才成長通道的背景下，大力提拔、大膽使用年輕干部。四是要積極學(xué)習(xí)集團公司職工施尤俊“敢于擔(dān)當、勇于奉獻，心存感激、大孝至美”的精神，自覺將這種精神融入“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的建工人精神品質(zhì)之中，融入自身的意識形態(tài)，內(nèi)化于心，外化于行。五是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，貫徹落實商品混凝土部“八不準”的規(guī)定要求。全體干部職工一定要堅決貫徹執(zhí)行兩個“八不準”，身體力行，堅持正確的事，批判錯誤的事，為商品混凝土部部的發(fā)展營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六是近期商品混凝土部黨總支在黨員干部中開展了“五氣”文化教育，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更高的標準要求自己，自覺做到有正氣、有大氣、有朝氣、有才氣、接地氣，成為“干實事、多干事，能干事、干成事”的優(yōu)秀干部，使黨的群眾路線教育實踐活動落在實處。要求基層黨支部在關(guān)心青年員工方面做到感情上多貼近、生活上多關(guān)心、人格上多尊重、事業(yè)上多支持。同時要求年輕人要堅守理想信念，經(jīng)受住挫折、踏實地工作、認真鉆研技術(shù)、很好地融入團隊，做出成績。
據(jù)了解，經(jīng)開混凝土公司是商品混凝土部黨總支宣貫企業(yè)文化的最后一站，此前已到玉溪分公司、晉寧分公司、呈貢攪拌站、東攪拌站、空港區(qū)項目部、安寧項目部、西城區(qū)中心站、設(shè)備維修中心、外加劑復(fù)配站、龍泉攪拌站、砂石料公司進行宣講。
經(jīng)開混凝土公司負責(zé)人就今年生產(chǎn)經(jīng)營情況、目前存在的主要問題、群眾路線教育實踐活動開展情況等方面情況作了匯報。
張宇邊聽邊問，深入了解經(jīng)開混凝土公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及企業(yè)文化建設(shè)各方面的情況。他指出，一是隨著集團公司近幾年的快速式發(fā)展、總部實體化戰(zhàn)略的有效推進以及集團高端經(jīng)營策略的實施，商品混凝土部也在依托于集團大發(fā)展中得到了快速發(fā)展，以穩(wěn)定快速發(fā)展的綜合實力，躍居中國混凝土行業(yè)前十強，在完成產(chǎn)業(yè)鏈閉合的前提下，商品混凝土部將進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，增加各個環(huán)節(jié)產(chǎn)能，不斷開拓下游產(chǎn)品，進而開辟新的利潤增長點，緊跟集團跨越的步伐實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。二是企業(yè)文化是商品混凝土部發(fā)展的核心，任何企業(yè)的發(fā)展模式都是可以復(fù)制的，而企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，永遠是無法抄襲的，這也是一個企業(yè)保持核心競爭力的關(guān)鍵所在。集團公司黨委書記、董事長陳文山提出的“愛崗敬業(yè)，珍惜崗位；誠實守信，依法經(jīng)營”正是對集團公司核心價值觀的具體化。每位員工一定要認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，仔細對照自身存在的不足，用實際行動踐行企業(yè)文化，用扎實的工作作風(fēng)和良好的精神風(fēng)貌傳遞企業(yè)文化。三是要認清集團的發(fā)展形勢，珍惜崗位，在自己的崗位上干出成績。集團公司及商品混凝土部一直都是惜才、愛才的，一直秉承“讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有舞臺”的用人理念，在通暢的人才成長通道的背景下，大力提拔、大膽使用年輕干部。四是要積極學(xué)習(xí)集團公司職工施尤俊“敢于擔(dān)當、勇于奉獻，心存感激、大孝至美”的精神，自覺將這種精神融入“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的建工人精神品質(zhì)之中，融入自身的意識形態(tài)，內(nèi)化于心，外化于行。五是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，貫徹落實商品混凝土部“八不準”的規(guī)定要求。全體干部職工一定要堅決貫徹執(zhí)行兩個“八不準”，身體力行，堅持正確的事，批判錯誤的事，為商品混凝土部部的發(fā)展營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六是近期商品混凝土部黨總支在黨員干部中開展了“五氣”文化教育，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更高的標準要求自己，自覺做到有正氣、有大氣、有朝氣、有才氣、接地氣，成為“干實事、多干事，能干事、干成事”的優(yōu)秀干部，使黨的群眾路線教育實踐活動落在實處。要求基層黨支部在關(guān)心青年員工方面做到感情上多貼近、生活上多關(guān)心、人格上多尊重、事業(yè)上多支持。同時要求年輕人要堅守理想信念，經(jīng)受住挫折、踏實地工作、認真鉆研技術(shù)、很好地融入團隊，做出成績。
據(jù)了解，經(jīng)開混凝土公司是商品混凝土部黨總支宣貫企業(yè)文化的最后一站，此前已到玉溪分公司、晉寧分公司、呈貢攪拌站、東攪拌站、空港區(qū)項目部、安寧項目部、西城區(qū)中心站、設(shè)備維修中心、外加劑復(fù)配站、龍泉攪拌站、砂石料公司進行宣講。
