11月8日上午，云南建工商品混凝土部黨總支書記張宇一行到經(jīng)開混凝土公司宣講企業(yè)文化，并結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)施尤俊精神等方面與基層干部職工進(jìn)行座談。
經(jīng)開混凝土公司負(fù)責(zé)人就今年生產(chǎn)經(jīng)營情況、目前存在的主要問題、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況等方面情況作了匯報(bào)。
張宇邊聽邊問，深入了解經(jīng)開混凝土公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及企業(yè)文化建設(shè)各方面的情況。他指出，一是隨著集團(tuán)公司近幾年的快速式發(fā)展、總部實(shí)體化戰(zhàn)略的有效推進(jìn)以及集團(tuán)高端經(jīng)營策略的實(shí)施，商品混凝土部也在依托于集團(tuán)大發(fā)展中得到了快速發(fā)展，以穩(wěn)定快速發(fā)展的綜合實(shí)力，躍居中國混凝土行業(yè)前十強(qiáng)，在完成產(chǎn)業(yè)鏈閉合的前提下，商品混凝土部將進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，增加各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)能，不斷開拓下游產(chǎn)品，進(jìn)而開辟新的利潤增長點(diǎn)，緊跟集團(tuán)跨越的步伐實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。二是企業(yè)文化是商品混凝土部發(fā)展的核心，任何企業(yè)的發(fā)展模式都是可以復(fù)制的，而企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，永遠(yuǎn)是無法抄襲的，這也是一個(gè)企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳文山提出的“愛崗敬業(yè)，珍惜崗位；誠實(shí)守信，依法經(jīng)營”正是對(duì)集團(tuán)公司核心價(jià)值觀的具體化。每位員工一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，仔細(xì)對(duì)照自身存在的不足，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，用扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的精神風(fēng)貌傳遞企業(yè)文化。三是要認(rèn)清集團(tuán)的發(fā)展形勢(shì)，珍惜崗位，在自己的崗位上干出成績(jī)。集團(tuán)公司及商品混凝土部一直都是惜才、愛才的，一直秉承“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有舞臺(tái)”的用人理念，在通暢的人才成長通道的背景下，大力提拔、大膽使用年輕干部。四是要積極學(xué)習(xí)集團(tuán)公司職工施尤俊“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，心存感激、大孝至美”的精神，自覺將這種精神融入“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的建工人精神品質(zhì)之中，融入自身的意識(shí)形態(tài)，內(nèi)化于心，外化于行。五是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，貫徹落實(shí)商品混凝土部“八不準(zhǔn)”的規(guī)定要求。全體干部職工一定要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行兩個(gè)“八不準(zhǔn)”，身體力行，堅(jiān)持正確的事，批判錯(cuò)誤的事，為商品混凝土部部的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六是近期商品混凝土部黨總支在黨員干部中開展了“五氣”文化教育，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺做到有正氣、有大氣、有朝氣、有才氣、接地氣，成為“干實(shí)事、多干事，能干事、干成事”的優(yōu)秀干部，使黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落在實(shí)處。要求基層黨支部在關(guān)心青年員工方面做到感情上多貼近、生活上多關(guān)心、人格上多尊重、事業(yè)上多支持。同時(shí)要求年輕人要堅(jiān)守理想信念，經(jīng)受住挫折、踏實(shí)地工作、認(rèn)真鉆研技術(shù)、很好地融入團(tuán)隊(duì)，做出成績(jī)。
據(jù)了解，經(jīng)開混凝土公司是商品混凝土部黨總支宣貫企業(yè)文化的最后一站，此前已到玉溪分公司、晉寧分公司、呈貢攪拌站、東攪拌站、空港區(qū)項(xiàng)目部、安寧項(xiàng)目部、西城區(qū)中心站、設(shè)備維修中心、外加劑復(fù)配站、龍泉攪拌站、砂石料公司進(jìn)行宣講。
經(jīng)開混凝土公司負(fù)責(zé)人就今年生產(chǎn)經(jīng)營情況、目前存在的主要問題、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況等方面情況作了匯報(bào)。
張宇邊聽邊問，深入了解經(jīng)開混凝土公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及企業(yè)文化建設(shè)各方面的情況。他指出，一是隨著集團(tuán)公司近幾年的快速式發(fā)展、總部實(shí)體化戰(zhàn)略的有效推進(jìn)以及集團(tuán)高端經(jīng)營策略的實(shí)施，商品混凝土部也在依托于集團(tuán)大發(fā)展中得到了快速發(fā)展，以穩(wěn)定快速發(fā)展的綜合實(shí)力，躍居中國混凝土行業(yè)前十強(qiáng)，在完成產(chǎn)業(yè)鏈閉合的前提下，商品混凝土部將進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，增加各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)能，不斷開拓下游產(chǎn)品，進(jìn)而開辟新的利潤增長點(diǎn)，緊跟集團(tuán)跨越的步伐實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。二是企業(yè)文化是商品混凝土部發(fā)展的核心，任何企業(yè)的發(fā)展模式都是可以復(fù)制的，而企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，永遠(yuǎn)是無法抄襲的，這也是一個(gè)企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳文山提出的“愛崗敬業(yè)，珍惜崗位；誠實(shí)守信，依法經(jīng)營”正是對(duì)集團(tuán)公司核心價(jià)值觀的具體化。每位員工一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，仔細(xì)對(duì)照自身存在的不足，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，用扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的精神風(fēng)貌傳遞企業(yè)文化。三是要認(rèn)清集團(tuán)的發(fā)展形勢(shì)，珍惜崗位，在自己的崗位上干出成績(jī)。集團(tuán)公司及商品混凝土部一直都是惜才、愛才的，一直秉承“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有舞臺(tái)”的用人理念，在通暢的人才成長通道的背景下，大力提拔、大膽使用年輕干部。四是要積極學(xué)習(xí)集團(tuán)公司職工施尤俊“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，心存感激、大孝至美”的精神，自覺將這種精神融入“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的建工人精神品質(zhì)之中，融入自身的意識(shí)形態(tài)，內(nèi)化于心，外化于行。五是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，貫徹落實(shí)商品混凝土部“八不準(zhǔn)”的規(guī)定要求。全體干部職工一定要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行兩個(gè)“八不準(zhǔn)”，身體力行，堅(jiān)持正確的事，批判錯(cuò)誤的事，為商品混凝土部部的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六是近期商品混凝土部黨總支在黨員干部中開展了“五氣”文化教育，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺做到有正氣、有大氣、有朝氣、有才氣、接地氣，成為“干實(shí)事、多干事，能干事、干成事”的優(yōu)秀干部，使黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落在實(shí)處。要求基層黨支部在關(guān)心青年員工方面做到感情上多貼近、生活上多關(guān)心、人格上多尊重、事業(yè)上多支持。同時(shí)要求年輕人要堅(jiān)守理想信念，經(jīng)受住挫折、踏實(shí)地工作、認(rèn)真鉆研技術(shù)、很好地融入團(tuán)隊(duì)，做出成績(jī)。
據(jù)了解，經(jīng)開混凝土公司是商品混凝土部黨總支宣貫企業(yè)文化的最后一站，此前已到玉溪分公司、晉寧分公司、呈貢攪拌站、東攪拌站、空港區(qū)項(xiàng)目部、安寧項(xiàng)目部、西城區(qū)中心站、設(shè)備維修中心、外加劑復(fù)配站、龍泉攪拌站、砂石料公司進(jìn)行宣講。
