2013年上半年，禮泉海螺水泥熟料產(chǎn)量同比增長42.5萬噸，水泥熟料銷售同比增長38.02萬噸，營業(yè)利潤完成預(yù)算目標(biāo)的192%，完成全年利潤指標(biāo)的85%，大幅超額完成了“時間過半，任務(wù)過半”的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。
供銷市場同步抓，企業(yè)效益再提升。公司鞏固核心市場，拓展外圍區(qū)域，完善市場布局。根據(jù)市場需求變化，靈活調(diào)整銷售策略，適時把握市場需求增長機(jī)遇，提高經(jīng)營效益；同時不斷優(yōu)化銷發(fā)系統(tǒng)運(yùn)行管理，加大日常檢查梳理和驗(yàn)證，夯實(shí)薄弱環(huán)節(jié)，有效降低了公司經(jīng)營風(fēng)險；強(qiáng)化銷售人員隊伍建設(shè)，通過優(yōu)化銷售人員考核管理辦法，完善獎懲激勵機(jī)制，調(diào)動銷售人員工作積極性，落實(shí)階段性目標(biāo)。公司加大物資市場調(diào)研，拓寬物資采購渠道，有效控制物資采購成本。
優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升隊伍整體水平。公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)用工、薪酬調(diào)研指導(dǎo)意見，對公司定編進(jìn)行全面梳理，優(yōu)化勞動組合，加大人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，勞動生產(chǎn)率同比提高9.3%。同時，公司在職專業(yè)技術(shù)人員及大學(xué)生占比21.7%，人員結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，隊伍整體水平得到提升。
設(shè)備監(jiān)控有序開展，技改技措降本增效。公司做實(shí)做細(xì)設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，合理安排主機(jī)設(shè)備預(yù)檢預(yù)修，兩條窯平均運(yùn)轉(zhuǎn)率95.45%，8次單線月運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到100%，1#窯連續(xù)運(yùn)行周期100天，2#窯最長運(yùn)行周期96天。針對制約生產(chǎn)的瓶頸因素進(jìn)行攻關(guān)，推進(jìn)現(xiàn)場小改小革，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行，降低生產(chǎn)成本，提升公司效益。公司窯、原料磨、水泥磨臺時產(chǎn)量分別增長12.71噸/小時、27.26噸/小時、0.54噸/小時，噸熟料發(fā)電量同比增長1.52千瓦時/噸，生產(chǎn)運(yùn)行成本持續(xù)降低。
抓黨建，改作風(fēng)，促發(fā)展。公司高度重視黨建工作，強(qiáng)化黨員作風(fēng)建設(shè)，時刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)發(fā)展指明方向。2013年公司黨員大會期間，對黨務(wù)工作業(yè)績突出的先進(jìn)組織和優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰，弘揚(yáng)正氣、樹立典型，在全公司掀起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”和“向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)”的滾滾熱潮。
重視文化建設(shè)，增強(qiáng)公司合力。公司一是持續(xù)開展綠化美化，結(jié)合當(dāng)?shù)貧夂驐l件，利用春季黃金時節(jié)，積極組織廣大干部員工開展綠化植樹活動，新栽苗木萬余棵，進(jìn)一步鞏固綠化成果，提升環(huán)境質(zhì)量；二是豐富員工生活，凝心聚力。針對公司所處區(qū)域偏遠(yuǎn)、員工業(yè)余生活匱乏的實(shí)際，充分利用節(jié)假日時機(jī)，組織開展豐富多彩的文體活動，充實(shí)員工生活，穩(wěn)定員工隊伍，增強(qiáng)公司凝聚力，為公司持續(xù)發(fā)展做好保障。
供銷市場同步抓，企業(yè)效益再提升。公司鞏固核心市場，拓展外圍區(qū)域，完善市場布局。根據(jù)市場需求變化，靈活調(diào)整銷售策略，適時把握市場需求增長機(jī)遇，提高經(jīng)營效益；同時不斷優(yōu)化銷發(fā)系統(tǒng)運(yùn)行管理，加大日常檢查梳理和驗(yàn)證，夯實(shí)薄弱環(huán)節(jié)，有效降低了公司經(jīng)營風(fēng)險；強(qiáng)化銷售人員隊伍建設(shè)，通過優(yōu)化銷售人員考核管理辦法，完善獎懲激勵機(jī)制，調(diào)動銷售人員工作積極性，落實(shí)階段性目標(biāo)。公司加大物資市場調(diào)研，拓寬物資采購渠道，有效控制物資采購成本。
優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升隊伍整體水平。公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)用工、薪酬調(diào)研指導(dǎo)意見，對公司定編進(jìn)行全面梳理，優(yōu)化勞動組合，加大人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，勞動生產(chǎn)率同比提高9.3%。同時，公司在職專業(yè)技術(shù)人員及大學(xué)生占比21.7%，人員結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，隊伍整體水平得到提升。
設(shè)備監(jiān)控有序開展，技改技措降本增效。公司做實(shí)做細(xì)設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，合理安排主機(jī)設(shè)備預(yù)檢預(yù)修，兩條窯平均運(yùn)轉(zhuǎn)率95.45%，8次單線月運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到100%，1#窯連續(xù)運(yùn)行周期100天，2#窯最長運(yùn)行周期96天。針對制約生產(chǎn)的瓶頸因素進(jìn)行攻關(guān)，推進(jìn)現(xiàn)場小改小革，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行，降低生產(chǎn)成本，提升公司效益。公司窯、原料磨、水泥磨臺時產(chǎn)量分別增長12.71噸/小時、27.26噸/小時、0.54噸/小時，噸熟料發(fā)電量同比增長1.52千瓦時/噸，生產(chǎn)運(yùn)行成本持續(xù)降低。
抓黨建，改作風(fēng)，促發(fā)展。公司高度重視黨建工作，強(qiáng)化黨員作風(fēng)建設(shè)，時刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)發(fā)展指明方向。2013年公司黨員大會期間，對黨務(wù)工作業(yè)績突出的先進(jìn)組織和優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰，弘揚(yáng)正氣、樹立典型，在全公司掀起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”和“向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)”的滾滾熱潮。
重視文化建設(shè)，增強(qiáng)公司合力。公司一是持續(xù)開展綠化美化，結(jié)合當(dāng)?shù)貧夂驐l件，利用春季黃金時節(jié)，積極組織廣大干部員工開展綠化植樹活動，新栽苗木萬余棵，進(jìn)一步鞏固綠化成果，提升環(huán)境質(zhì)量；二是豐富員工生活，凝心聚力。針對公司所處區(qū)域偏遠(yuǎn)、員工業(yè)余生活匱乏的實(shí)際，充分利用節(jié)假日時機(jī)，組織開展豐富多彩的文體活動，充實(shí)員工生活，穩(wěn)定員工隊伍，增強(qiáng)公司凝聚力，為公司持續(xù)發(fā)展做好保障。
