近日，江西省人力資源與社會(huì)保障廳授予廬山海螺2012年度勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)AAA級(jí)單位。公司堅(jiān)持將科學(xué)發(fā)展觀融入企業(yè)各項(xiàng)工作中，將以人為本的理念融入企業(yè)全面建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在有效抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，高度重視員工的勞動(dòng)保障工作。
廬山海螺依法建立健全勞動(dòng)合同制度、考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，依法建立健全工資分配與支付制度，執(zhí)行國(guó)家和地方勞動(dòng)保障方面的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，足額為職工繳納五險(xiǎn)一金；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等政策法規(guī)，并結(jié)合集團(tuán)規(guī)章制度及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，不斷健全勞動(dòng)保障管理制度；依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工特殊保護(hù)的規(guī)定，維護(hù)職工人格尊嚴(yán)和安全健康、休息休假的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)了公司和員工雙方的合法權(quán)益。
廬山海螺將再接再厲，繼續(xù)踐行人本理念，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。
廬山海螺依法建立健全勞動(dòng)合同制度、考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，依法建立健全工資分配與支付制度，執(zhí)行國(guó)家和地方勞動(dòng)保障方面的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，足額為職工繳納五險(xiǎn)一金；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等政策法規(guī)，并結(jié)合集團(tuán)規(guī)章制度及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，不斷健全勞動(dòng)保障管理制度；依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工特殊保護(hù)的規(guī)定，維護(hù)職工人格尊嚴(yán)和安全健康、休息休假的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)了公司和員工雙方的合法權(quán)益。
廬山海螺將再接再厲，繼續(xù)踐行人本理念，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。
