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北京建工新型建材岡北公司和恒均公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工座談

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2011-10-19  來源:中國混凝土網(wǎng)  作者:北京建工新型建材有限責(zé)任公司
核心提示:北京建工新型建材岡北公司和恒均公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工座談
  9月30日,岡北公司和恒均公司團(tuán)支部組織舉行“傾聽心聲促成長”青年座談會(huì)。公司經(jīng)理張登平、書記韓衛(wèi)民和部分青年大學(xué)生20多人參加了座談,由團(tuán)支部書記張楠主持。會(huì)上青年朋友敞開心扉提問題,公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽解疑問,整個(gè)會(huì)場氣氛熱烈而融洽。

  參加座談的青年人是兩公司35歲以下、大專以上學(xué)歷、入職不到兩年的青年員工,這些大學(xué)生已經(jīng)有了一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)現(xiàn)任崗位或者公司有了一些體會(huì),但同時(shí)也開始對(duì)自己的職業(yè)、企業(yè)或部門存在的問題等等有了自己的看法。會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)青年員工圍繞會(huì)議桌團(tuán)坐在一起,談體會(huì),說想法,青年朋友提出的問題和困惑,不但領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一一解答,青年之間也互相討論、鼓勵(lì),大家都覺得受益良多。 

  總經(jīng)理張登平在交流中表示,新型建材公司處于同行業(yè)的上游,企業(yè)員工要以自己是新型建材的一員而自豪。青年員工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,他鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)參與公司規(guī)劃,勇于嘗試,不怕犯錯(cuò)。他還提出青年員工必須善于學(xué)習(xí),不斷完善自己,提高自己的專業(yè)技能和管理水平,只要有能力的青年,公司都會(huì)提供發(fā)展的平臺(tái)。青年員工要有主人翁意識(shí),對(duì)阻礙公司發(fā)展的管理問題和現(xiàn)象要指出,企業(yè)的未來需要在座青年的共同努力。

  公司黨支部書記韓衛(wèi)民也在座談會(huì)中重點(diǎn)對(duì)青年員工的工作提出了很多中肯的建議,他希望年輕人要有不怕吃苦的精神,雖然工作條件艱苦,工作壓力大,但是要勇于承受壓力,不要太計(jì)較個(gè)人得失,只要努力都會(huì)有自己開拓屬于自己的天空。

  加速人才培養(yǎng),是岡北和恒均公司在混凝土市場日益嚴(yán)峻的背景下一個(gè)迫切任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)表示,這樣的座談只是一個(gè)開始,公司會(huì)持續(xù)關(guān)注青年們的成長,今后公司會(huì)多組織職工座談交流及其他形式的交流活動(dòng),以便更好地傾聽員工的心聲和意見。
 
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