“我們已經(jīng)決定，高管團隊自7月1日起集體降低薪酬50%，這既是高管團隊對企業(yè)感情和責(zé)任的體現(xiàn)，也是對公司發(fā)展信心的充分體現(xiàn)；降薪將一直持續(xù)至企業(yè)效益明顯好轉(zhuǎn)?！痹诮张e行的中聯(lián)重科（000157）2013年度股東大會上，董事長兼CEO詹純新擲地有聲地宣布這一消息。
在股東大會上，詹純新與到會股東交流時表示，盡管現(xiàn)階段工程機械行業(yè)處于低谷期，市場形勢非常艱難，但中聯(lián)重科仍是行業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)。從工程機械行業(yè)來看，中國的城鎮(zhèn)化建設(shè)是一個長期主題，必然要進行大量的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這就對工程機械設(shè)備有持續(xù)的需求，加上現(xiàn)有設(shè)備每年進行的折舊和更新需求，市場是會逐步恢復(fù)的。從中聯(lián)本身的產(chǎn)品來看，除土方機械外，中聯(lián)的混凝土機械、起重機械在全球都是數(shù)一數(shù)二的，只要市場出現(xiàn)復(fù)蘇，必然能夠獲得很大的份額。
去年6月的股東大會上，詹純新宣布未來中聯(lián)重科將形成工程機械、環(huán)境產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機械、重型卡車、金融服務(wù)五大板塊齊頭并進的格局，正式拉開了中聯(lián)重科戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的序幕。今年的股東大會上，詹純新表示，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)在發(fā)展過程中做出的正確決策，將繼續(xù)堅定地執(zhí)行下去。
編輯手記
為高管自降薪酬叫好
中聯(lián)重科高管自降薪酬很容易讓人聯(lián)想到“曹操割發(fā)自罰”的故事。
當(dāng)年，曹操領(lǐng)軍經(jīng)過一片麥田，命令士兵不得踐踏，違令者斬。然而，恰恰是曹操的馬匹受驚后踐踏了麥田，而自戕當(dāng)然不可以，曹操最終采納了謀士郭嘉的主意，割下頭發(fā)放在麥田上。
論市場規(guī)模，論江湖地位，中聯(lián)重科在湘籍上市公司中無疑是排在前列的，其業(yè)績的下滑更多地要歸于行業(yè)的滑坡。對于這家國資控股的上市公司來講，其高管也可以選擇得過且過，也可以選擇隨波逐流，然而，中聯(lián)重科的高管最終選擇了將自己的薪酬與企業(yè)的效益掛鉤。應(yīng)該說，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也展示出了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心與信心。
反觀某些上市公司，業(yè)績一落千丈之時，企業(yè)高管不是開拓進取，不是力挽狂瀾，而是借“殼資源”的優(yōu)勢，搞一些報表做假的伎倆，玩一些資產(chǎn)重組的把戲。但是，把戲豈可久玩！
A股已多年熊途漫漫?；蛟S，多一些高管自降薪酬的悲壯，中國股市會多一些希望。
