“我們已經(jīng)決定，高管團(tuán)隊(duì)自7月1日起集體降低薪酬50%，這既是高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)感情和責(zé)任的體現(xiàn)，也是對(duì)公司發(fā)展信心的充分體現(xiàn)；降薪將一直持續(xù)至企業(yè)效益明顯好轉(zhuǎn)?！痹诮张e行的中聯(lián)重科（000157）2013年度股東大會(huì)上，董事長(zhǎng)兼CEO詹純新擲地有聲地宣布這一消息。
在股東大會(huì)上，詹純新與到會(huì)股東交流時(shí)表示，盡管現(xiàn)階段工程機(jī)械行業(yè)處于低谷期，市場(chǎng)形勢(shì)非常艱難，但中聯(lián)重科仍是行業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)。從工程機(jī)械行業(yè)來(lái)看，中國(guó)的城鎮(zhèn)化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期主題，必然要進(jìn)行大量的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這就對(duì)工程機(jī)械設(shè)備有持續(xù)的需求，加上現(xiàn)有設(shè)備每年進(jìn)行的折舊和更新需求，市場(chǎng)是會(huì)逐步恢復(fù)的。從中聯(lián)本身的產(chǎn)品來(lái)看，除土方機(jī)械外，中聯(lián)的混凝土機(jī)械、起重機(jī)械在全球都是數(shù)一數(shù)二的，只要市場(chǎng)出現(xiàn)復(fù)蘇，必然能夠獲得很大的份額。
去年6月的股東大會(huì)上，詹純新宣布未來(lái)中聯(lián)重科將形成工程機(jī)械、環(huán)境產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、重型卡車、金融服務(wù)五大板塊齊頭并進(jìn)的格局，正式拉開了中聯(lián)重科戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的序幕。今年的股東大會(huì)上，詹純新表示，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中做出的正確決策，將繼續(xù)堅(jiān)定地執(zhí)行下去。
編輯手記
為高管自降薪酬叫好
中聯(lián)重科高管自降薪酬很容易讓人聯(lián)想到“曹操割發(fā)自罰”的故事。
當(dāng)年，曹操領(lǐng)軍經(jīng)過(guò)一片麥田，命令士兵不得踐踏，違令者斬。然而，恰恰是曹操的馬匹受驚后踐踏了麥田，而自戕當(dāng)然不可以，曹操最終采納了謀士郭嘉的主意，割下頭發(fā)放在麥田上。
論市場(chǎng)規(guī)模，論江湖地位，中聯(lián)重科在湘籍上市公司中無(wú)疑是排在前列的，其業(yè)績(jī)的下滑更多地要?dú)w于行業(yè)的滑坡。對(duì)于這家國(guó)資控股的上市公司來(lái)講，其高管也可以選擇得過(guò)且過(guò)，也可以選擇隨波逐流，然而，中聯(lián)重科的高管最終選擇了將自己的薪酬與企業(yè)的效益掛鉤。應(yīng)該說(shuō)，這既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也展示出了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心與信心。
反觀某些上市公司，業(yè)績(jī)一落千丈之時(shí)，企業(yè)高管不是開拓進(jìn)取，不是力挽狂瀾，而是借“殼資源”的優(yōu)勢(shì)，搞一些報(bào)表做假的伎倆，玩一些資產(chǎn)重組的把戲。但是，把戲豈可久玩！
A股已多年熊途漫漫?；蛟S，多一些高管自降薪酬的悲壯，中國(guó)股市會(huì)多一些希望。
