4月9日至10日，中材集團黨委副書記、紀委書記、工會主席張江陪同國務院國資委群工局調研組先后到中材國際（南京）蘇州公司、南通萬達調研工會班組建設等情況。
在中材國際（南京）蘇州公司，公司董事長沈軍介紹了企業(yè)概況及近幾年來產業(yè)發(fā)展情況，黨委書記、工會主席陸泳就公司工會工作，特別是境外項目工會工作開展情況作了詳細匯報，境外項目經理夏毅介紹了印尼Bayah項目工會小組的活動情況。
聽取匯報后，調研組指出，蘇州公司工會積極圍繞民主管理、職工維權、素質提升、職工文化及自身建設等方面，理思路、出對策，開展了一系列成效突出、特色鮮明的工作，特別是境外項目工會工作整體效果較好。調研組強調，工會是黨領導下的群眾性組織，必須要堅持黨的領導，認真貫徹黨的十八大以來各項精神和全國總工會十六大精神，緊緊圍繞企業(yè)經濟建設中心開展工作。調研組希望蘇州公司工會要認真總結和仔細梳理工作經驗，形成標準化管理，為構建和諧勞動關系、促進公司穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。
張江充分肯定了蘇州公司近年來所取得的優(yōu)異成績，她說，蘇州公司這些年取得的成績可以歸納為“四個好”，即好班子、好文化、好隊伍、好機制。她勉勵公司領導班子在今后的工作中，要繼續(xù)加強戰(zhàn)略思維的調整，積極應對市場的嚴峻挑戰(zhàn)；要加強人才隊伍的培養(yǎng)，為公司發(fā)展提供人才保障；加強工會工作的總結歸納提升，更大更充分的發(fā)揮職工群眾的力量，為公司發(fā)展保駕護航；工會工作要認真總結在歸納提高的基礎上，實現新的提升。
在南通萬達，公司副總經理張建平代表班子就公司基本情況、改革發(fā)展、生產經營和班組建設、工會工作的情況作了匯報。公司黨委書記黃錦德表示，在今后工作中，公司將按照國資委和集團的要求，結合公司發(fā)展規(guī)劃，進一步加強工會工作和班組建設工作，通過抓好基礎管理，凝聚內外資源，努力使公司整體水平和競爭能力再提升一個層次，使生產經營各項工作在全體干部職工的共同努力下取得更多更好的成績。
調研組對南通萬達在班組建設、技能人才隊伍建設等方面取得的成績給予了肯定。調研組指出，班組是公司的基本生產組織，起著承上啟下的作用，在實際工作中發(fā)揮著重要的基礎性作用。南通萬達高度重視班組建設和職工隊伍建設，通過多年不斷摸索實踐，具備了較好的基礎，一些具有公司特色的做法收到了成效，值得肯定。調研組希望在今后的工會和班組建設工作中進一步發(fā)揚創(chuàng)新意識，堅持職代會制度，抓好廠務公開、民主管理這個工會工作的核心；在班組建設方面，繼續(xù)全面落實崗位責任制，抓好班組長培訓和職工勞動競賽，提高職工隊伍整體素質，使班組管理的各項工作更加扎實。
張江肯定了南通萬達近幾年發(fā)展所取得的成績。她指出，在市場發(fā)展的潮流中，南通萬達依靠群眾，堅持公司戰(zhàn)略特色，抓產品質量、抓技術創(chuàng)新，在領導班子及全體員工的共同努力下，生產經營取得了一定成績，在行業(yè)里也占得了一席之地。在當前企業(yè)面臨廠區(qū)搬遷和公司繁重生產任務的情況下，希望公司領導班子要將體制、機制的作用發(fā)揮到最好；要把技術創(chuàng)新作為一個永恒的發(fā)展主題；狠抓市場開拓，要加大對國外市場的關注，爭取有更大的作為。
中材集團工會副主席常相文陪同調研。
在中材國際（南京）蘇州公司，公司董事長沈軍介紹了企業(yè)概況及近幾年來產業(yè)發(fā)展情況，黨委書記、工會主席陸泳就公司工會工作，特別是境外項目工會工作開展情況作了詳細匯報，境外項目經理夏毅介紹了印尼Bayah項目工會小組的活動情況。
聽取匯報后，調研組指出，蘇州公司工會積極圍繞民主管理、職工維權、素質提升、職工文化及自身建設等方面，理思路、出對策，開展了一系列成效突出、特色鮮明的工作，特別是境外項目工會工作整體效果較好。調研組強調，工會是黨領導下的群眾性組織，必須要堅持黨的領導，認真貫徹黨的十八大以來各項精神和全國總工會十六大精神，緊緊圍繞企業(yè)經濟建設中心開展工作。調研組希望蘇州公司工會要認真總結和仔細梳理工作經驗，形成標準化管理，為構建和諧勞動關系、促進公司穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。
張江充分肯定了蘇州公司近年來所取得的優(yōu)異成績，她說，蘇州公司這些年取得的成績可以歸納為“四個好”，即好班子、好文化、好隊伍、好機制。她勉勵公司領導班子在今后的工作中，要繼續(xù)加強戰(zhàn)略思維的調整，積極應對市場的嚴峻挑戰(zhàn)；要加強人才隊伍的培養(yǎng)，為公司發(fā)展提供人才保障；加強工會工作的總結歸納提升，更大更充分的發(fā)揮職工群眾的力量，為公司發(fā)展保駕護航；工會工作要認真總結在歸納提高的基礎上，實現新的提升。
在南通萬達，公司副總經理張建平代表班子就公司基本情況、改革發(fā)展、生產經營和班組建設、工會工作的情況作了匯報。公司黨委書記黃錦德表示，在今后工作中，公司將按照國資委和集團的要求，結合公司發(fā)展規(guī)劃，進一步加強工會工作和班組建設工作，通過抓好基礎管理，凝聚內外資源，努力使公司整體水平和競爭能力再提升一個層次，使生產經營各項工作在全體干部職工的共同努力下取得更多更好的成績。
調研組對南通萬達在班組建設、技能人才隊伍建設等方面取得的成績給予了肯定。調研組指出，班組是公司的基本生產組織，起著承上啟下的作用，在實際工作中發(fā)揮著重要的基礎性作用。南通萬達高度重視班組建設和職工隊伍建設，通過多年不斷摸索實踐，具備了較好的基礎，一些具有公司特色的做法收到了成效，值得肯定。調研組希望在今后的工會和班組建設工作中進一步發(fā)揚創(chuàng)新意識，堅持職代會制度，抓好廠務公開、民主管理這個工會工作的核心；在班組建設方面，繼續(xù)全面落實崗位責任制，抓好班組長培訓和職工勞動競賽，提高職工隊伍整體素質，使班組管理的各項工作更加扎實。
張江肯定了南通萬達近幾年發(fā)展所取得的成績。她指出，在市場發(fā)展的潮流中，南通萬達依靠群眾，堅持公司戰(zhàn)略特色，抓產品質量、抓技術創(chuàng)新，在領導班子及全體員工的共同努力下，生產經營取得了一定成績，在行業(yè)里也占得了一席之地。在當前企業(yè)面臨廠區(qū)搬遷和公司繁重生產任務的情況下，希望公司領導班子要將體制、機制的作用發(fā)揮到最好；要把技術創(chuàng)新作為一個永恒的發(fā)展主題；狠抓市場開拓，要加大對國外市場的關注，爭取有更大的作為。
中材集團工會副主席常相文陪同調研。
