須臾間，中聯(lián)15年，成長(zhǎng)15年。
15年前，中聯(lián)從一個(gè)歷盡變遷的研究院所內(nèi)破殼而出，懷揣的就是科技產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)科技化的偉大夢(mèng)想。15年后的今天，人們看到的是一個(gè)茁壯成長(zhǎng)的中聯(lián)。我們的員工，從當(dāng)初的8名上升為13000名；我們的產(chǎn)品，從當(dāng)初單一的混凝土泵，擴(kuò)展為13大系列、350多個(gè)品種；我們的銷售收入，從當(dāng)初的幾十萬，正在向百億大關(guān)跨越；我們的資產(chǎn)，由當(dāng)初的50萬元借款，激增至80多億元；我們的事業(yè)正邁出國(guó)門，遠(yuǎn)征海外……這一切，都可以充分說明，中聯(lián)在成長(zhǎng)！中聯(lián)15年，正是成長(zhǎng)的15年！
毫無疑問，在外界看來，中聯(lián)已是一家優(yōu)秀的公司。優(yōu)秀的員工，創(chuàng)造著非凡的業(yè)績(jī)；優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，打造著強(qiáng)大的品牌；優(yōu)秀的文化，培育著中聯(lián)高尚的品格。15年的磨礪，已使中聯(lián)臂膀更加有力，腳步更加堅(jiān)定，志向更加遠(yuǎn)大，彰顯出一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)骨；15年的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，使我們擁有許多可圈可點(diǎn)的成就，書寫了一個(gè)引以為豪的創(chuàng)業(yè)傳奇。的確，這一切都可以算得上是優(yōu)秀公司的固有特征。然而，對(duì)一家以基業(yè)長(zhǎng)青為追求的公司來說，15年的光景，雖不堪短暫，較之將要開創(chuàng)的新的歷史篇章，卻僅僅是無盡征程的一小段；15年的成績(jī)，雖來之不易，較之決意要達(dá)至的輝煌目標(biāo)，也僅僅是燦若星河中的星星點(diǎn)點(diǎn)。
15歲，于個(gè)人而言，正是立志高遠(yuǎn)、發(fā)憤讀書的志學(xué)之年；與企業(yè)而言，則是砥礪心智、邁向卓越之時(shí)。因此，站在歷經(jīng)15年發(fā)展后的關(guān)關(guān)鍵點(diǎn)上，全體中聯(lián)人在慶賀我們共同的生日之時(shí)，更應(yīng)該理性地思考這樣一個(gè)問題：我們離卓越還有多遠(yuǎn)？我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越？
把自身置于一個(gè)更為廣闊的背景之下，以世界級(jí)公司為標(biāo)桿自我考量，才可清楚地認(rèn)知所處的位置。以國(guó)際化思維為出發(fā)點(diǎn)，才能真正懂得自身的差距。縱觀世界級(jí)的卓越公司，他們無一例外地?fù)碛蓄I(lǐng)袖的品格和氣質(zhì)：除了規(guī)模和品牌位居全球前列之外，更重要的是以獨(dú)特的文化、戰(zhàn)略和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式贏得廣泛尊重，對(duì)行業(yè)的變革創(chuàng)新和人類的福祉做出了巨大貢獻(xiàn)。若以此為標(biāo)準(zhǔn)衡量，則創(chuàng)立剛15年的中聯(lián)還顯得年輕、單薄甚至稚嫩，通向卓越之路還極其漫長(zhǎng)。
然而，正因?yàn)槟繕?biāo)的遠(yuǎn)大，更能激發(fā)中聯(lián)人進(jìn)取之心；正因?yàn)榈缆仿L(zhǎng)，才能顯現(xiàn)卓越之可貴。在這樣一個(gè)具有里程碑意義的歷史時(shí)刻，需要我們思考并付諸行動(dòng)的，不是要不要卓越的問題，而是如何邁向卓越的問題。如果說15年前的今天，中聯(lián)的成立是破殼新生，那么15年后的今天，中聯(lián)孕育的則是一次破繭高飛。破繭，并不是簡(jiǎn)單的輪回，而是意味著自我否定、自我超越的轉(zhuǎn)型，意味著一個(gè)實(shí)現(xiàn)卓越夢(mèng)想的新跨越。
破繭高飛的卓越之旅，始于品格和心態(tài)。從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越固然取決于多種因素，但在這一過程中，必須一以貫之的便是秉持高尚的品格，保持成熟的心態(tài)。
天才受人崇拜，但品格更能贏得人們的尊重。企業(yè)的高尚品格，深刻地影響著企業(yè)價(jià)值體系、制度體系、道德體系、能力體系的發(fā)育與形成，同化人的價(jià)值觀，規(guī)范人的行為，提升人的能力水平。品格的這種力量，勝于技術(shù)和管理的力量。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如果沒有科技和人才，一打就倒；而如果沒有文化和品格，則不打自倒。因?yàn)槠犯駴Q定著一個(gè)企業(yè)能否在正確的方向走得更遠(yuǎn)，而技術(shù)與管理只能解決一個(gè)企業(yè)行進(jìn)的速度問題。中聯(lián)破繭，首先需要擺正的是品格的位置。我們應(yīng)在對(duì)傳統(tǒng)文化精髓的傳承與創(chuàng)新中，通過中聯(lián)人品格的集體淬煉和群體提升，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，成就企業(yè)的完美品格，使企業(yè)的行為能力剛?cè)嵯酀?jì)，達(dá)成無疆事業(yè)。
與此同時(shí)，我們還應(yīng)具備一種認(rèn)準(zhǔn)方向就堅(jiān)定不移的良好而成熟的心態(tài)。我們必須認(rèn)識(shí)到，從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變，不是必然的延續(xù)，一定是一個(gè)艱苦積累的過程，一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，一個(gè)所有因素綜合起作用的系統(tǒng)工程。在這一過程中，沒有單一起決定作用的行動(dòng)，沒有一勞永逸的創(chuàng)新，沒有幸運(yùn)的突變，惟一與卓越密切相關(guān)的是選定適合的目標(biāo)和路徑，堅(jiān)定地走下去！我們?cè)缭谏鲜兄?，就已自我發(fā)問：工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)值不值得做？夠不夠做？難不難做？縝密的思考和肯定的答案，讓我們擁有執(zhí)著專注的精神、心無旁騖的心態(tài)，也才擁有了今日的優(yōu)秀。而這種精神和心態(tài)，也必將是使中聯(lián)事業(yè)臻于卓越的前提。正如《從優(yōu)秀到卓越》一書中所喻，從優(yōu)秀到卓越的艱苦歷程是一個(gè)推動(dòng)龐大飛輪的過程，只有一個(gè)行動(dòng)接著一個(gè)行動(dòng)，一個(gè)決策接著一個(gè)決策，不輕言放棄，才能使飛輪一圈圈旋轉(zhuǎn)，最終疾速飛轉(zhuǎn)，產(chǎn)生持續(xù)而壯觀的效果。
新時(shí)期優(yōu)秀的中聯(lián)人，需要忘掉過去的優(yōu)秀，心態(tài)歸零，堅(jiān)定不移地奔向卓越，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的夢(mèng)想。
始基既固，云程無垠。未來中聯(lián)，精彩無限！
