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徐工集團董事長王民:國資是否“賤賣”讓競爭決定

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2006-12-11  來源:中國混凝土網(wǎng)轉自中國工程機械用戶網(wǎng)  作者:中國混凝土網(wǎng)
核心提示:徐工集團董事長王民:國資是否“賤賣”讓競爭決定
    過去一段時間,徐工收購案讓兩個人名噪一時:一個是接連拋出46篇博客指出該并購案涉嫌“國資賤賣”的三一重工總裁向文波;另一個,就是處于漩渦之中的徐工集團董事長王民。而巧合的是,王民和向文波兩人都入選了央視年度經(jīng)濟人物評選的50位候選人名單。 

  “徐工是否被賤賣,需要國家產(chǎn)業(yè)部門說了才算,這是個標準問題?!毙旃ぜ瘓F董事長王民對記者表示,國有企業(yè)為改制引入國際財務投資人,其價格最終“只有通過競爭才能解決問題”,而不了解交易過程的真實情況,輕易給一個主觀判斷是“非理性的”。 

  在杭州舉行的央視“東部之夜”評選晚會現(xiàn)場,王民對記者表示,在徐工并購案全民討論過程中,他始終沒見過向文波本人,而這次評選很可能為他們提供直接面對面的機會。 

  徐工集團是中國最大的機械制造商、年銷售收入200億元的大型國企。為了實現(xiàn)“改制”和打入國際市場,徐工集團計劃出讓85%的股權給國際私募投資基金凱雷。這則并購曾被輿論描述為一場“黑盒子”里的交易。而作為業(yè)內(nèi)競爭對手,民企三一重工的總裁向文波指責這樁交易是賤賣國有資產(chǎn),并成為民族品牌淪陷的開端。 

  王民回應稱,中國工程機械行業(yè)是“2000家企業(yè)爭搶1000億規(guī)模的盤子”,典型的“小、散、亂”格局,大多數(shù)企業(yè)陷入低附加值、低科技含量的殘酷競爭中。作為行業(yè)“排頭兵”,徐工集團要從規(guī)模型走向質(zhì)量效益型,“要讓我的企業(yè)跨洋越海,走出程式化,走科技創(chuàng)新的路子”,引入國際投資者是一個迫不得已的選擇。 

  事實上,徐工改制過程中,早期也曾與國內(nèi)民營資本洽談過合作,但沒談攏。這家企業(yè)就是后來在股市上兵敗如山倒的德隆集團。徐工由此對民營資本存有了戒心。2006年,向文波的博客引發(fā)了徐工改制的大討論,期間也有兩家大型央企向徐工伸出橄欖枝,但對于著力于“改變企業(yè)運行機制”的王民來說,他不太相信國企能帶來多少新鮮血液。 

  “我不能夜郎自大,我有憂患意識,我在工程機械行業(yè)工作35年,我要把徐工做長久,這是我的責任?!彼f,因此,徐工改制伙伴選擇的天平自然傾向外資。 

  “怎么走出新路,循規(guī)蹈矩地走是走,創(chuàng)新式地走也是走,對于戰(zhàn)略性改組和調(diào)整,一定是要開放式的。只要自己有控制力,這條路一定要走。”王民對記者說。 

  幾輪淘汰之后,凱雷勝出,獲得“優(yōu)先談判者”機會。當時摩根的報價比凱雷高0.16億美元。不過,在“保持核心團隊的相對穩(wěn)定、保持徐工品牌不變”等條款、以及徐工改制后的投資項目上,摩根與徐工沒有達成共識,最終沒被徐工選中。 

  “告訴你一個真實的信息,一開始向文波曾要拿8億元買我們85%的股份”。王民說,他和我們都是同行,他也沒有惡意攻擊過我,他是在討論事,但他并不了解真實情況。當時凱雷與徐工簽訂的并購85%股份的價格是30億元。 

  不過,后來事情的發(fā)展也超過了王民的預料,“徐工并購案”的影響遠遠越過行業(yè),幾乎成為一個人人談論的公共話題。 

  今年10月中旬,最初的協(xié)議簽訂一年之后,徐工集團與凱雷修訂了協(xié)議,凱雷放棄控股徐工機械的計劃,將持股比例從85%下調(diào)到50%。 

  有媒體認為,是向文波的46篇博客文章扭轉了局面。而向文波在自己的博客中說:“徐工”交易調(diào)整了方案,一個是把股權比例降到了50%,另外價格提高了44%,所以,“我為國家賺了十個億,盡管不算什么好交易,對我個人來講已經(jīng)滿意了?!?nbsp;

  王民不同意這種說法。他表示,徐工并購這件事他早就知道不會簡單,因為其時已經(jīng)有了要自主創(chuàng)新、要自主品牌的氣氛?!爱敃r上報商務部,領導也說(出讓的股份)太多了,能不能讓凱雷讓一點?!?nbsp;

  王民還表示,并購雙方協(xié)商調(diào)整股比的真正動作發(fā)生在2006年5月,此前雙方還補充了針對敵意并購的毒丸計劃。而一個月后,向文波博客事件才引發(fā)討論?!安⒉皇窍蛭牟ǖ某醋髌鹆俗饔?,我們其實一直在勸說凱雷要學會‘順勢而為’?!?nbsp;

  目前,對于新方案獲批,王民雖然保持樂觀,但仍很謹慎,“沒有最后定論之前還不好說?!彼麑τ浾弑硎?,一旦并購獲得通過,徐工的下一步“肯定是啟動上市計劃”。 

  如今,新方案可以保證徐工集團相對凱雷有比較強的控制力。“品牌是我們自己的,核心團隊不變,經(jīng)營上也由我們自己掌握?!蓖趺裾f,尤其是經(jīng)歷過各方面的“拷問”后,自己學到了很多東西,比如,以前他做事很低調(diào),不喜歡拋頭露臉,而現(xiàn)在他也在“學著面對媒體”,很多事情只要溝通好了就容易解決。 

  央視年度經(jīng)濟人物評選方認為,無論怎樣,徐工并購案成為2006年的一個標志性事件,它也是近20年來國企改制史中難得一見的高透明度的樣本,改制過程中的每一步、談判交易的每一處細節(jié)、協(xié)議文本上的每一個字,都被人們拿到“聚光燈下、解剖臺前詳細檢查”。 
 
 
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