公司為適應自身發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源結構，使更多優(yōu)秀人才脫穎而出，于6月18日舉行了管理崗位競聘會，公開競聘技術部部長助理和攪拌站站長助理兩個職位。
評選經(jīng)過初評和復試兩個階段。根據(jù)每位競聘人的競聘書擇優(yōu)確定進入復試的人員，復試時競聘人進行演講、回答群眾評議員的提問等環(huán)節(jié)。不少群眾評議員所提問題難度較大，有時競聘人一時都回答不上來。評委為每位競聘人的演講、答題作現(xiàn)場打分，現(xiàn)場投票、唱票，大屏幕當場公示每位競聘人的成績，整個競聘會在公平、公正、公開環(huán)境下，有條不紊的進行，評議席上不少人感嘆：“每個環(huán)節(jié)都是透明的，想玩假也不行！”正如劉秀德總經(jīng)理在競聘會總結時所說的“失敗乃成功之母”，有競爭就會有“成功者”和“失敗者”，讓自己的才能得到展示，讓大家的理念得到互動，從這種意義上講，所有參與者都應該是成功者，一次的落選，只說明這一次我不是最優(yōu)秀的，但只要保持心態(tài)，繼續(xù)學習，提高自己，“成功”終將成為現(xiàn)實。
經(jīng)過一天緊張激烈的角逐，最終選出了入選者，公司進行了張榜公示。
