近幾年，高校畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)用工都面臨著巨大的壓力。宇通重工根據自身發(fā)展需要，探求出一條與大專院校聯(lián)合辦學，讓學校為企業(yè)定向培養(yǎng)急需的專門人才，走出了一條獨具特色的人才培養(yǎng)與選拔之路。
3月6日，來自宇通重工聯(lián)合辦學單位河南省職業(yè)技術學院和鄭州鐵路職業(yè)技術學院的近百名大專生在參加完“宇通重工定向培養(yǎng)大專生實習動員會”后，開始了為期40多天的入司培訓和車間實習。實習期滿且表現(xiàn)合格的學生將被企業(yè)留用，充實到各車間生產一線。這是宇通重工為不斷優(yōu)化車間人員結構、提升車間操作人員素質、進一步提高產品整體質量，而采取的舉措，此舉不僅有利于進一步提高企業(yè)的產品質量，為廣大客戶提供更加可靠耐用的產品，還將提高整個企業(yè)人員的綜合素質。
有著“中國工程機械行業(yè)搖籃”之稱的宇通重工秉承近50年的軍工技術和人才積淀，先后誕生了30多個行業(yè)第一，年年都有幾十項科研成果隨產品走向市場。正是堅持“以人為本”，真正把人才視為企業(yè)的財富之本，動力之源，宇通重工才取得了令同行慨嘆的創(chuàng)新成果，令客戶信賴的高科技產品。同時，宇通重工充分依托宇通集團博士后科研工作站尖端人才強大的技術優(yōu)勢和研發(fā)實力，用一流的人才打造出一流的企業(yè)。
據悉，宇通重工為滿足企業(yè)日益壯大對人才的需求，每年接收100多名名牌院校大學生充實到技術研發(fā)等部門，100多名職業(yè)技校大專生充實到生產、銷售及售后服務等一線中去。在宇通重工，年輕化、專業(yè)化、高學歷、高素質的人才正匯集成推動企業(yè)快速發(fā)展的第一生產力，有激情、有活力的干部職工隊伍正成為宇通重工駛上發(fā)展快車道的強大引擎。
