中聯(lián)重科(000157)的公司治理結(jié)構(gòu)尤其是董事會建設的創(chuàng)新，維系了公司利益相關者之間利益均衡，推動了公司的和諧發(fā)展。4月7日，第三屆“中國上市公司董事會‘金圓桌獎’”評選活動結(jié)果揭曉，中聯(lián)重科再次獲評年度十佳“最佳董事會”(第四名)，而公司董事長詹純新則榮獲“中國上市公司董事會建設特別貢獻獎”。
2006年，中聯(lián)重科在董事長詹純新的帶領下，開始了至關重要的“創(chuàng)新年”。6月，中聯(lián)重科順利完成股權(quán)分置改革，引入了戰(zhàn)略投資者，大刀闊斧地改造了董事會，并且形成了點、線、面層次分明的公司管理架構(gòu)，一個與國際接軌的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)在公眾面前。
中聯(lián)重科董事會的架構(gòu)與眾不同，七名成員中有四名是獨立董事，第一和第二大股東分別只派出兩名和一名董事，這有利于決策的科學、民主，有利于協(xié)調(diào)公司利益相關方的利益。
原有的國有控股、一股獨大的舊格局一去不返，一個真正意義上的股權(quán)多元化、國有相對控股、公司治理結(jié)構(gòu)不斷完善的中外合資企業(yè)面貌煥然一新。
2006年，中聯(lián)重科擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品在國際市場嶄露頭角，其可與國際一流媲美的技術水平和較高的性價比，為當年的巨額出口打下堅實基礎。2006年，中聯(lián)重科實現(xiàn)主營業(yè)務收入46.25億元，凈利潤4.8億元，同比分別增長41%和54.9%，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
