據(jù)上海證券報消息高管獎金與業(yè)績掛鉤后，福建水泥的高管們嘗到了因經(jīng)營業(yè)績下滑而支付代價的苦果。
6月3日，福建水泥公告稱，根據(jù)《公司高管人員年薪制考核獎懲暫行辦法》(2009年修訂)，董事會同意公司高管人員2009年度獎勵金為78.6萬元，此外，董事會同意公司總經(jīng)理何友棟辭去總經(jīng)理職務。
福建水泥去年業(yè)績意外出現(xiàn)大幅下降。公司年報顯示，2009年公司營業(yè)收入114920萬元，同比降6.74%；凈利潤虧損9614.73萬元，同比降2016.75%；基本每股收益-0.252元，同比降2016.75%。
根據(jù)公司年報，公司實行經(jīng)營業(yè)績和年薪相掛鉤。
6月3日，福建水泥公告稱，根據(jù)《公司高管人員年薪制考核獎懲暫行辦法》(2009年修訂)，董事會同意公司高管人員2009年度獎勵金為78.6萬元，此外，董事會同意公司總經(jīng)理何友棟辭去總經(jīng)理職務。
福建水泥去年業(yè)績意外出現(xiàn)大幅下降。公司年報顯示，2009年公司營業(yè)收入114920萬元，同比降6.74%；凈利潤虧損9614.73萬元，同比降2016.75%；基本每股收益-0.252元，同比降2016.75%。
根據(jù)公司年報，公司實行經(jīng)營業(yè)績和年薪相掛鉤。
