為了迎接冬季產(chǎn)量高峰的到來，重慶建工一分公司全體職工2013年11月18日在一分公司會議室召開了11月份工作例會。
這次會議上，李經(jīng)理主要強(qiáng)調(diào)了工作紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋打卡制度；宣讀了公司的《員工積分管理辦法》和《企業(yè)規(guī)章制度》，教育員工要引以為戒，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守；會上還對公司辦公會議精神作了傳達(dá)，讓全體職工了解公司動向、明確公司管理目標(biāo)、為分公司的年度計(jì)劃的完成鼓足勇氣和信心。
李經(jīng)理還對分公司1-10月份生產(chǎn)量和材料耗用情況作了匯報(bào)，要求大家心往一處想、勁往一處使，全力保供生產(chǎn)。生產(chǎn)任務(wù)的完成離不開各個(gè)方面的全面緊密的協(xié)調(diào)，因此會上李經(jīng)理要求各科室必須相互協(xié)調(diào)、服從工作安排；確保安全文明生產(chǎn)，質(zhì)量問題及時(shí)處理；外送試件的嚴(yán)格管理要落實(shí)到人；要求生產(chǎn)科加強(qiáng)與現(xiàn)場的緊密聯(lián)系，堅(jiān)持做好優(yōu)質(zhì)、保供服務(wù)。環(huán)境衛(wèi)生方面，要求部門及勞務(wù)班組制定清潔衛(wèi)生值班表，落實(shí)責(zé)任。
這次會議上，李經(jīng)理主要強(qiáng)調(diào)了工作紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋打卡制度；宣讀了公司的《員工積分管理辦法》和《企業(yè)規(guī)章制度》，教育員工要引以為戒，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守；會上還對公司辦公會議精神作了傳達(dá)，讓全體職工了解公司動向、明確公司管理目標(biāo)、為分公司的年度計(jì)劃的完成鼓足勇氣和信心。
李經(jīng)理還對分公司1-10月份生產(chǎn)量和材料耗用情況作了匯報(bào)，要求大家心往一處想、勁往一處使，全力保供生產(chǎn)。生產(chǎn)任務(wù)的完成離不開各個(gè)方面的全面緊密的協(xié)調(diào)，因此會上李經(jīng)理要求各科室必須相互協(xié)調(diào)、服從工作安排；確保安全文明生產(chǎn)，質(zhì)量問題及時(shí)處理；外送試件的嚴(yán)格管理要落實(shí)到人；要求生產(chǎn)科加強(qiáng)與現(xiàn)場的緊密聯(lián)系，堅(jiān)持做好優(yōu)質(zhì)、保供服務(wù)。環(huán)境衛(wèi)生方面，要求部門及勞務(wù)班組制定清潔衛(wèi)生值班表，落實(shí)責(zé)任。
